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経営企画

給与
応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
勤務地
東京都千代田区
休日
■完全週休2日制(土日祝休み)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

経営企画室で、予実管理やKPI分析を通じて全社の業績推移や課題を把握し、予算・中期経営計画の策定や実績管理に携わります。ステークホルダー向け報告資料の作成、会議体運営、経営・財務の定量分析と改善策の立案・実行支援を行います。企業間提携・新規事業開発・M&Aの実行にも関与します。

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • ユニファのパーパス、バリューへの共感
  • スタートアップにおける様々な変革・挑戦を、成長機会と捉え自ら動ける力
  • 経営陣、他部署、株主を含む多くのステークホルダーと円滑な関係性を構築できるコミュニケーション能力・柔軟性・チームプレーヤー
  • 個別最適に陥らず、俯瞰的な視点を持ち、ファクト・数値に基づいて思考を巡らせ、主体的に動く方

募集要項最終確認 11/12

職種
経営企画
雇用形態
正社員3ヶ月(本採用と同条件)
給与
応相談
給与の詳細
スキル、経験、能力に応じて決定いたします。
手当
通勤交通費
勤務地
東京都千代田区永田町2丁目17-3 住友不動産永田町ビル 1階
働き方
記載なし
勤務時間
9:30~18:30(休憩60分)
休日・休暇
■完全週休2日制(土日祝休み)■年末年始休日(12/29~1/3)■年次有給休暇(法定通り)・入社時特別休暇(1日付与)・夏季休暇・結婚休暇・慶弔休暇・子の看護休暇(子の人数に関わらず10日付与)・介護休暇・生理休暇・産前産後休業・育児休業
福利厚生
└ 提携スポーツクラブ・レストランの割引利用└ 保養施設や旅行補助金などの利用可└ 高額な医療費自己負担の軽減制度あり└ 一般健保より低い保険料水準・生成AIサービスの有料プランを業務で利用可能・子育て支援(くるみん認定/ベビーシッター割引券)・定期健康診断・通勤交通費支給・社内勉強会の開催・新入社員向けオリエンテーションの実施・副業可・従業員持株会制度・服装自由・業務用PC貸与・ウォーターサーバー・資格取得や維持にかかる費用を一部補助・業務に関連する書籍購入の一部補助・社外研修やセミナー参加に対する一部補助・全社総会(半期に1回)、全社会(月1回)、CEO Talk(月1回)の実施└オフライン/オンラインのハイブリット開催・社内交流イベントや懇親会費用の一部補助・「UnifaDay」の開催:社員の家族や大切な方を招き、事業や社内の雰囲気を共有するイベント
社会保険
■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
業務の変更の範囲
【変更の範囲:会社の定める業務】
就業場所の変更の範囲
【変更の範囲:会社の定める場所】
掲載日
2026/07/28 21:11(108日前)
最終確認
2026/11/12 18:54(1日前)

仕事内容

募集内容

  • 経営企画室において、主に経営企画室長(元上場企業取締役・コーポレート本部長兼務)と共に以下の業務に従事いただきます。
  • 入社後、まずは予実管理やKPI分析等を通じて全社の業績推移や強み・課題を掴んでいただきながら、翌期以降の予算・中期経営計画の策定プロジェクトに参画、その後は、全社の非連続成長実現に向けた戦略立案や、その戦略に基づく企業間提携・新規事業開発、M&Aの実行にも関与いただきたいと考えています。
  • 経営企画室はCEOをはじめとする経営陣とも距離が近く、密にコミュニケーションを取っています。
  • そのようなポジションでスタートアップの経営を肌で感じつつ、まずは定量分析に関するスキルを深掘りし、その上で企業価値向上に直結するコーポレートアクションを経験することができる貴重なポジションです。

主な業務内容

  • 予算・中期経営計画策定及び実績管理
  • ステークホルダー(株主、取締役会、従業員)向け報告資料の作成
  • 株主総会・取締役会・経営会議等の会議体運営
  • 経営や財務に関する定量分析、分析に基づく改善策の立案と実行支援
  • Corporate Development(企業間提携・新規事業開発・M&A)の実行
  • 【変更の範囲:会社の定める業務】

この求人は、ユニファ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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