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リテンションマーケティング／会員利用促進戦略推進担当
給与
600〜1300万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都江東区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容CRMマーケター
マーケティング本部マーケティングユニットに所属し、Olive、プロパー、提携カードの商品・サービスの利用促進を主軸としたマーケティングを推進するポジション。カード利用の活性化、スマホ決済の利用促進、カードランクアップ、金融商品の申込み誘導など、多様なサービスの継続利用・利用拡大を目的としたリテンションマーケティングの企画・実行を中心に担当する。ご経験によってはAIプラットフォーム「UNIVERSE」を活用したパーソナライゼーション企画や、会員データを活用したマーケティング戦略立案なども行う。
仕事内容
- 会員向け商品・サービス利用促進（リテンション施策）として、会員の利用活性化に向けた施策・キャンペーン企画、ランクアップ・スマホ決済・関連金融商品の利用促進、データに基づくKPI設定・施策改善を行う。
- AI活用によるパーソナライゼーション企画として、AIをマーケティング共通インフラとするプロジェクトリード、「UNIVERSE」を用いた行動予測・セグメント精緻化、既存施策へのAI導入と効果検証を行う。
- データに基づくマーケティング戦略立案として、会員データ分析に基づくターゲティングと施策立案、特徴量設計・モデル作成・モデル運用、BI・SQL等を用いたPDCA運用を行う。
- 顧客コミュニケーション設計として、メール・アプリプッシュ・SNSのコミュニケーション企画、プロモーション効果を評価しながら社内のマーケティングルールのPDCA、カスタマージャーニー設計および関係部門との要件調整を行う。
- 採用背景として、キャッシュレス化の加速や決済手段の多様化により、既存会員の継続利用と利用拡大を実現するリテンション施策が企業成長の鍵を握る重要な領域であり、AIプラットフォーム「UNIVERSE」や会員データを活用したマーケティング高度化を進めている。
- 本ポジションの魅力として、キャンペーン企画・デジタルコミュニケーション・データ分析・改善の一連のプロセスを自ら推進でき、AI活用スキルやデータドリブンな思考を実践を通じて深められる。
配属部署
- マーケティング本部 マーケティングユニットに所属する。
キャリア採用比率
- 正規雇用採用者のキャリア採用比率は2023年度70％、2024年度52％、2025年度55%。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜1300万円/年
- 勤務地
- 東京都江東区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- CRMマーケター
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 会員向けマーケティングの実務経験
- キャンペーン／サービス企画の経験
- データ分析を用いた施策改善（SAS・SQL・BI歓迎）
- 部署横断のプロジェクト推進経験
- デジタルコミュニケーション施策の企画・実行経験
歓迎する経験
- パーソナライズドマーケ／CRM／IMC経験
- AI・データ関連プロジェクト経験
- カスタマージャーニー設計経験
- SNSマーケティング経験
- PM経験、PMPなど資格保有
待遇・福利厚生
- 企業年金・DC制度
- 国民の祝日
- 年次有給休暇
- 昇給年1回
- 特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児看護休暇＆介護休暇 ・バースデー休暇
求めるスキル・経験
この求人は三井住友カード株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募は三井住友カード株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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