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東京都のデータエンジニアの求人327件

データエンジニア

600〜1300万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のデータエンジニアの求人の中央値(600万円)と同じ

勤務地
東京都江東区
休日
・(原則)週休2日制(土・日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

全社横断のデータ利活用を推進するため、社内外の膨大なデータを扱う次世代データ基盤の構築・運用を担います。AWS、Snowflake、Databricksを用いたデータ基盤の設計・構築・運用や、dbtによるデータ変換、データマネジメントの実装、BIツールによる可視化などを行います。

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給与600〜1300万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 変革を愉しめるマインド:伝統的な企業文化や既存の仕組みを、テクノロジーの力でより良く、よりモダンに変えていこうとする強い意志をお持ちの方
  • ブリッジ・コミュニケーション:専門用語に終始せず、ビジネスサイドの担当者と共通言語で対話し、課題解決に向けた最適な技術構成を提案できる方
  • オーナーシップと自走力:「内製化」という変化の激しいフェーズにおいて、自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方

使用ツール

LightdashSlackNotionFindy Team+Four KeysClaude Code

募集要項最終確認 10/16

職種
データエンジニア
雇用形態
・雇用形態:正社員(試用期間なし)
役職
ビジネス部門や顧客向けのデータ利活用をエンジニアリングの側面からリードしていただきます。モダンな技術スタックを用いたアジャイルな内製開発チームのリードアジャイル開発をリードする役割
給与
600〜1300万円/年
給与の詳細
・想定年収:600万円~1,300万円・賃金形態:月給制・月額基本給:300,000円~770,000円・賞与:年2回(6月・12月)・所定時間外労働:有(別途、残業時間に応じて時間外手当を支給)※管理監督者に該当する場合は、時間外手当の支給対象外
手当
通勤手当会社規定に基づき支給家賃補給金制度
勤務地
東京都江東区豊洲二丁目2番地31号 SMBC豊洲ビル
働き方
記載なし
勤務時間
・所定労働時間:7時間30分(休憩60分)・フレックスタイム制:有(コアタイムなし)・所定時間外労働:有(別途、残業時間に応じて時間外手当を支給)※管理監督者に該当する場合は、時間外手当の支給対象外
休日・休暇
・(原則)週休2日制(土・日)・祝日・年末年始(12月30日~1月3日)・有給休暇-初年度、最高14日(入社日に応じて変動)-次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日・特別休暇(慶弔休暇・子の看護等休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇など)
福利厚生
・退職金:有(確定給付企業年金・確定拠出年金・退職一時金)・労働組合:有(ユニオンショップ協定締結)
社会保険
・社会保険:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
選考の流れ
書類選考→面接(2回)→内定※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本)②直近お勤め先の在籍証明書(原本)③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し
掲載日
2026/07/03 21:22(106日前)
最終確認
2026/10/16 21:21(1日前)

仕事内容

概要

  • 全社横断のデータ利活用を推進するため、キャッシュレス決済データ(取扱高58.9兆円、会員数3893万人、月間数億件のトランザクション)に代表される社内外の膨大なデータを扱う、モダンかつスケーラブルな次世代データ基盤の構築・運用をお任せします。

配属部署

  • マーケティング本部 マーケティングユニット

仕事内容

  • 具体的には、以下の業務を通じて、ビジネス部門や顧客向けのデータ利活用をエンジニアリングの側面からリードしていただきます。
  • データ基盤の設計/構築/運用:AWS、Snowflake、Databricksを用いた、スケーラブルで堅牢な全社向けデータプラットフォームのエンジニアリング
  • データパイプラインの開発:dbtを用いたデータ変換(モデリング)の高度化、およびGitHub ActionsによるCI/CD環境の構築・自動化
  • データマネジメントの実装:メタデータ管理、データ品質、ガバナンスを担保したデータモデリングの実践
  • データ利活用の支援:Lightdash等のBIツールを用いたデータ可視化や、顧客向けデータ提供サービスのバックエンド実装支援
  • 内製開発文化の醸成:技術選定や開発プロセスの改善を通じ、モダンな技術スタックを用いたアジャイルな内製開発チームのリード

開発チームの環境・カルチャー

  • 内製化を強力に推進するにあたり、エンジニアがパフォーマンスを最大限に発揮し、自律的に改善を行えるモダンな開発環境の整備を進めています。
  • コミュニケーションとナレッジ:Slackを用いたスピーディーなコミュニケーションと、Notionへのドキュメント集約による、透明性の高いナレッジ共有を徹底しています。
  • 開発生産性の可視化/継続的改善:Findy Team+を導入してチームの開発パフォーマンス(Four Keysなど)を定量的に計測し、データに基づいた開発プロセス改善に取り組んでいます。
  • AIエージェントによる開発の加速: Claude Codeを活用したエージェントコーディングを導入開始しており、エンジニアがより本質的な設計やデータモデリングに注力できる環境づくりを進めています。

本ポジションの魅力

  • 圧倒的なスケールのデータを扱える環境:全国規模でのキャッシュレス決済データという膨大なデータ量(58.9兆円の取扱高、3893万人の会員)の処理を通じて、ビッグデータを活用した実務経験を得ることができます。
  • 最先端技術へのアクセス:AWS、Snowflake、Databricks、dbt、Lightdashなど、国内外で注目されるモダンデータスタックをフル活用し、迅速かつ効率的なデータ基盤構築に挑戦できます。さらに、AIエージェント(Claude Code)を活用した開発の加速化や、MLOpsの構築など、先端技術の導入も進行中です。
  • 成長できる内製化環境:内製化を推進するフェーズであり、アジャイル開発をリードする役割を担うことで、技術力とマネジメント力を同時に成長させられる環境が整っています。また、エンジニア主導で技術選定や開発プロセスの改善に取り組む文化を醸成しています。

この求人は、三井住友カード株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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