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LAVAの定期通販セールスプロモーション
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 土日祝
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
どんな仕事かAIによる生成
LAVAグループの物販事業において、定期購入を軸に売上拡大と継続率向上を推進するポジションです。発送率・解約率を追い、メルマガ・チラシ・アプリ通知・会報誌などを通じた顧客育成施策を企画から実行・効果検証まで担います。店舗とECの両チャネルに関わり、将来的には新カテゴリでの定期展開や会報誌によるファン化施策にも取り組みます。
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応募資格
歓迎
使用ツール
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- CRMマーケター
- 雇用形態
- 正社員※正社員登用を前提とした、契約社員雇用となる可能性があります。試用期間(3ヶ月)あり
- 給与
- 432〜600万円/年
- 給与の詳細
- 月給 310,000円〜430,000円 想定年収： 432万円～600万円 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※業績に応じて賞与が支給されます。 ※想定年収は、月額基本給2か月分の業績賞与が支給された場合の年収です。 ※月給には、30時間分の固定残業代（58,110円～80,610円）を含みます。30時間を超えた場合には、別途残業代支給がございます。年1回 ※業績に応じた支給あり
- 手当
- 通勤手当住宅手当出張手当赴任手当通勤手当時間外手当子ども手当保育手当
- 勤務地
- 107-0061 東京都港区北青山1-2-3 青山ビルヂング9Ｆ
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制度 ・コアタイム：10:00～15:00 ・フレキシブルタイム：7:00～10:00（始業）、15:00～22:00（終業） ・標準労働時間：1日8時間 ◎ライフスタイルや業務に合わせた柔軟な働き方が可能 ◎契約社員の場合は、時短勤務の相談可フレックスタイム制度なので、勤務時間を柔軟に調整可能です。
- 休日・休暇
- 土日祝有給休暇年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇
- 福利厚生
- ◎契約社員の場合は、時短勤務の相談可育児時短勤務制度（小学校3年生まで）ヨガ・マシンピラティスのレッスン無料（社員の家族も割引価格で受講可）社員割引制度契約保養施設（ハワイ・熱海・軽井沢など）慶弔見舞金カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
- 受動喫煙対策
- オフィス内禁煙/ビル内に喫煙室あり
- 選考の流れ
- 【STEP1】書類選考 【STEP2】面接(担当：部長、チームリーダー) ※面接前にWEBテストをご受検いただきます。 ※来社での面接時に、筆記試験を実施します。
- 掲載日
- 2026/07/03 21:21（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:26（今日）
仕事内容
職務内容・MISSION
- LAVAグループの物販事業において、単発販売ではなく「定期購入」を軸にした売上拡大と継続率向上を推進いただくポジションです。
- 定期購入は「一度買ってもらう」ことがゴールではなく、発送し続けてもらって初めて売上になる特殊な仕組みです。本ポジションでは、2回目・3回目以降の発送率・解約率を追いながら、メルマガ・同梱チラシ・アプリ通知・会報誌など複数の顧客接点を通じて、お客様に定期を「続けたい」と思っていただける仕組みづくりを、企画から実行・効果検証まで一気通貫で担っていただきます。
- 店舗とECの両チャネルに関わる数少ないポジションであり、双方に共通する顧客育成施策を立案いただきます。将来的には新カテゴリでの定期展開や会報誌によるファン化施策など、0→1の仕組みづくりにも挑戦いただけます。
職務内容詳細
- ECサイトでの定期購入における継続率向上施策の立案〜実行
- 発送率・解約率等のKPI設計・モニタリングおよび改善施策の立案
- ステップメルマガの企画・スケジューリング(タイトル設計含む)
- 同梱チラシ・カレンダー・会報誌等のツール企画〜ライティングディレクション
- アプリ内プッシュ通知の企画、遷移先LPのABテスト設計
- 各施策の効果検証・数値分析
業界No.1規模感の「定期通販」に携われる
- 全国LAVA450店舗以上・Rintosull260店舗以上（※2026年7月時点）という大きな基盤を持ちながら、決まったルールに縛られず、自身のアイデアをそのまま施策に落とし込める裁量の大きさがあります。
業務範囲を限定せず、全て任せてもらえる自由度
- 「ここまでは自分の仕事」という線引きがなく、施策立案からメルマガ・チラシ・LPのライティング、店舗連携まで幅広く任せてもらえます。明確なルールに縛られないからこそ、思いついたアイデアをすぐに形にでき、自分のやり方で成果を出すことができます。
「継続」を前提とした専門性が身につく
- 多くのEC販促は新規獲得中心ですが、本ポジションは中長期スパンでの顧客育成が求められます。発送率・解約率という定期購入特有の指標を軸にした改善サイクルを経験でき、市場価値の高い専門性を築けます。
店舗とECの両方に関わり、企画をそのまま形にできる
- 店舗とECの両方の定期販促に関われる、数少ないポジションです。健康食品や美容商品を通じて、お客様だけでなく自分自身も健康になれる、社会的意義とやりがいを兼ね備えた仕事です。
組織
- MD統括部
- 部長：1名
- マネージャー：1名（部長兼務）
- チームリーダー：5名（1名、部長兼務）
- メンバー：5名
- 契約社員：8名
- 業務委託：1名
- 派遣社員：7名
- アルバイト：1名
この求人は、株式会社LAVA Internationalの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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