148件の求人31〜60件を表示
2か月前
IPOを見据えた組織拡大フェーズで、人事機能の高度化と組織基盤の強化を牽引する人事マネージャー候補を募集する。人事チーム（メンバー3名）のマネジメントを担い、採用・評価・組織開発の各領域で成果にコミットする。事業会社での人事経験3年以上（採用・制度運用・労務のうち2領域以上）と人事制度の運用主導経験が必須。年収600万円〜800万円。勤務地は東京都品川区。
2か月前
海外拠点のガバナンスと現地スタッフのエンゲージメント向上を目指し、本社視点での統括と現地実務への介入をプレイングマネジャーとして牽引するポジションです。台湾、シンガポール、マレーシア、ベトナム、韓国における人事制度設計や給与設計、労務管理などを担当します。必須要件として海外人事の実務経験3年以上とビジネスレベルの英語力が求められます。
2か月前
Arithmer株式会社の人事部長（経営管理本部長候補）ポジション。経営陣と連携し、AIエンジニアやAIセールスコンサルタントの採用、人事制度の整備、労務管理、上場準備を推進する。エンジニア採用経験と上場会社またはIPO準備会社での人事・総務経験5年以上が必須。想定年収1,000万～1,500万円。フル出社・フレックスタイム制。年間休日125日。
2か月前
上場広告会社のコーポレート推進部で、人事総務領域の業務を幅広くリードするポジション。タレントマネジメントや研修制度の構築、AI活用による業務効率化などを推進し、半年後には課長として組織マネジメントを担うことが想定されている。
2か月前
株式会社クレオの総務・人事リーダー候補ポジション。人事・総務全般の実務を経験し、将来的にはマネージャーとして部門を牽引することが期待される。給与計算、社会保険、勤怠管理などの基盤業務に加え、制度設計や労務対応にも携わる。
2か月前
SmartHRの障害者雇用推進をリードするポジションです。障害者雇用戦略の立案・実行、障害のあるメンバーのマネジメント、採用活動、社内理解促進活動などを担当します。チームマネジメント経験と人事・労務または障害者雇用関連の経験が必須です。
2か月前
人事労務実務全般と総務業務全般を担当する正社員の求人。人事労務実務経験1年以上とコミュニケーション力が必須。フレックスタイム制で年間休日125日。想定年収400万円～600万円。
2か月前
化学品専門商社である稲畑産業の管理部門人事室にて、グループ会社の人事・労務管理、M&Aにおける人事・労務デューデリジェンス、PMI、本社の人事・労務管理を担当する総合職ポジションです。人事・労務の実務経験5年以上を必須とし、年収750万円〜1,000万円、賞与年2回が提示されています。
2か月前
三菱電機グループ商社である株式会社カナデンの人事部で、人事企画・人材育成・労務関連業務を担当する正社員を募集しています。将来の管理職候補として、人事実務を通じて知識を習得しながら活躍できる方を求めています。勤務地は東京都中央区で、想定年収は450万円〜700万円です。
2か月前
デジタルマーケティング支援会社の株式会社LANYが、組織拡大に伴い人事担当を募集する求人です。1人目の人事として経営層と共に組織・人事戦略の策定から採用、評価制度設計、労務管理まで幅広く担当します。デジタル/IT/Web業界またはベンチャー企業での経験3年以上と採用人事経験3年以上が必須です。
2か月前
トランスコスモス株式会社のグローバル人事部で、海外赴任者管理や出向/出向受入管理を担当するポジションです。海外赴任者の給与・処遇・福利厚生等の施策企画・運用や、グループ会社へのHRガバナンス業務を行います。将来的には組織マネジメントも任される課長候補の募集です。
2か月前
株式会社クーシーがAI・グローバル事業拡大に伴い、経営層のパートナーとして人事戦略の立案・実行を担うHRマネージャーを募集します。採用戦略の設計、人事制度の運用改善、HRテック導入による人事DX化など、戦略人事の全般を主導するポジションです。
2か月前
株式会社メドレーのヒューマンキャピタル統括部における人事領域のオープンポジションです。TA、CoE、HRBP、HR Opsのいずれかの部署に配属され、選考の中でポジションやミッションを決定します。医療ヘルスケア領域で成長拡大フェーズにあり、戦略策定から施策実行まで裁量を持ってリードできる環境です。
2か月前
フォースタートアップス株式会社の人事部長候補ポジション。経営戦略と連動した戦略人事機能の確立、高水準の組織・経営基盤の構築を担う。上場企業での人事部門責任者経験（3年以上）などが必須。年収1,000〜1,500万円。
2か月前
事業拡大に伴い、人事業務全般を総括するマネージャー・リーダー候補として、IPO準備段階から上場後の運用における人事・労務業務を幅広く担当いただきます。人事チームのマネジメントや給与計算、評価制度の運用など、会社全体を支える重要な役割です。
2か月前
カウシェは発見型ソーシャルECアプリを運営する企業で、急成長に伴い人事機能を強化するため、CHRO候補として人事部長を募集しています。経営チームの一員として人事戦略の策定から実行までを一気通貫でリードし、採用・制度・組織開発・労務・人事DXを統括します。IPO準備や「100人で企業価値1兆円」という前例のない組織モデルの実現に挑むポジションです。
2か月前
情報セキュリティSaaS企業であるLRM株式会社で、人事スタッフとして新卒採用・中途採用・人事制度設計・人材育成など幅広く担当するポジション。経験豊富なHRメンバーが在籍し、上場を視野に入れた急成長フェーズでチャレンジできる環境。東京オフィス勤務の正社員募集。
2か月前
IT企業でエンジニアやデザイナー等の中途・新卒採用業務を中心に、研修・人材育成、給与計算や就業規則などの労務業務も担当する人事職。未経験可で人柄・ポテンシャル重視。リモートワークを導入し、完全週休二日制・年間休日125日以上。月給30万〜65万円（固定残業代20時間含む）。
2か月前
HR運用担当者／戦略担当者として、人的資源に関する業務全般（企画立案、人材採用・育成・評価、労働環境整備など）を担当する。働き方は正社員・副業・業務委託・フリーランスから選択でき、副業・業務委託・フリーランスはリモートワークも可能。2年以上のHR運用／戦略担当経験が必須。
2か月前
カバー株式会社で、VTuber事務所「ホロライブプロダクション」傘下の英語圏向けVTuberグループに所属するタレントのマネジメントを担当するポジションです。タレントとの信頼関係を築きながら、社内外の関係者と連携し、活動を総合的にサポートします。英語ネイティブレベルと日本語ビジネスレベル以上が必須です。
2か月前
公益財団法人笹川平和財団の総務部人事課にて、人事業務全般の合理化・最適化を牽引する管理職候補を募集しています。将来的にはプレイングマネージャーとして、人事領域を俯瞰しメンバー育成も担います。有期契約職員としての採用で、無期契約への転換の可能性があります。
2か月前
笹川平和財団の総務部人事課で、採用・勤怠管理・入退社手続き・研修運営・人事関連契約管理・規定管理・DX推進など人事業務全般を担当する総合職ポジションです。将来的にはジョブローテーションで他部署も経験し、組織横断的な視点で財団運営に貢献することが期待されています。有期契約職員（1年契約、更新あり）で、試用期間3ヶ月です。
2か月前
株式会社アーネストワンのキャリア採用で、外国人従業員のサポート担当を募集しています。在籍する外国人従業員の管理・フォローや就労資格の申請支援、日本語講習会の運営などを担当します。月給285,000円以上、年間休日115日、完全週休2日制です。
2か月前
人事・労務の中途採用求人。まずは人事制度、人事規定、給与/賞与・社保の事務管理を担当し、その後経験や能力に応じて福利厚生施策、役員報酬制度、採用、研修制度の企画・運用などを任せる。正社員で、勤務地は東京都渋谷区。想定年収600万円～850万円。
2か月前
NTTグループの人事ポジション。制度運用、給与実務、労務管理、人事DXなど幅広い人事業務を経験・適性に応じて担当する。高卒以上でスタッフ系業務の経験者を求めており、テレワーク可能な東京勤務。年間休日120日以上、完全週休2日制など働きやすい環境。
2か月前
寺田倉庫株式会社の人事グループで、採用・組織開発・人事制度運用など人事業務全般を担当するオープンポジションです。入社後は経験や適性に合わせて段階的に業務を任され、将来的には人事のジェネラリストとして組織づくりの中核を担うことが期待されます。必須要件として人事業務の経験（3年程度）を求め、フレックス制やリモート勤務など柔軟な働き方が可能です。
2か月前
寺田倉庫株式会社の人事（採用・組織開発など）オープンポジション。人事業務未経験歓迎のポテンシャル採用で、組織開発・人事制度・採用業務などを担当し、将来的には人事業務全般をリードする人材を目指す。フレックス制・リモート勤務可。正社員、月給300,800円〜376,000円。
2か月前
TBMはGX分野のユニコーンスタートアップで、CHRO候補として経営陣とスクラムを組み、人材戦略から採用、育成、評価、組織文化までを設計・実行するポジションです。IPOや急成長、国内外のグループ企業のスケール局面で、組織OSを実装し、事業成長を牽引することが期待されます。
2か月前
株式会社プログリットの人事部長候補ポジション。事業成長のための人・組織のあるべき姿を描き、人事戦略の策定・実行と人事部メンバーのリードを担う。人事経験5年以上、5人以上のマネジメント経験、組織拡大期のベンチャーでの人事責任者経験が必須。想定年収1,000〜1,800万円。
2か月前
NECファシリティーズの人事総務統括部にて、採用、人事制度構築・運用、各種人事施策の立案、労務対応などを担当する正社員募集です。将来的には人事業務全般の課長候補としてマネジメントも期待されています。
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