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2か月前
フルスタックエンジニアとして、自社製AI/LLMゲートウェイやセキュアなRAG基盤のコアロジック実装をプレイングの先頭で担当し、その後テックリードとして全社の技術選定を主導するポジションです。大手法人向け統合人事システム「COMPANY」のデータ基盤を活かし、次世代HR SaaSへの変革を推進します。ピープルマネジメントの責務はなく、技術とプロダクトの品質でチームを引っ張るスペシャリストとしてのキャリアを約束します。
2か月前
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」を手掛けるWHIにて、自社製AI/LLMゲートウェイやセキュアなRAG基盤のコアロジック実装をプレイングの先頭で担うフルスタックエンジニアを募集します。将来的にはテックリードとして全社の技術選定を主導するスペシャリストポジションです。フレックスタイム制やテレワーク制など柔軟な働き方が可能です。
2か月前
フルスタックエンジニアとして、自社製AI/LLMゲートウェイやセキュアなRAG基盤のコアロジック実装をプレイングの先頭で担い、その後テックリードとして全社の技術選定を主導するポジションです。アドバンスドテクノロジー部門に所属し、エンタープライズAIのアーキテクチャを自ら設計・定義することが期待されます。
2か月前
自社製AI/LLMゲートウェイのスクラッチ開発やセキュアなRAG基盤構築の設計・実装をリードし、半年〜1年でマネジメント領域を拡張してプレイングマネージャーを目指すポジションです。大手法人向け統合人事システム「COMPANY」のデータ基盤を活かし、次世代HR SaaSへの変革を推進します。応募資格はWebアプリ開発経験、クラウドサービスを用いた開発経験、チーム牽引経験などが必須です。
2か月前
フルスタックエンジニアとして、自社製AI/LLMゲートウェイのスクラッチ開発やセキュアなRAG基盤構築の設計・実装をリードし、半年〜1年でマネジメント領域を拡張してプレイングマネージャーを目指すポジションです。大手法人向け統合人事システム「COMPANY」のデータ基盤を活かした次世代HR SaaSへの変革を推進します。
2か月前
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」を提供するWHIにて、自社製AI/LLMゲートウェイのスクラッチ開発やセキュアなRAG基盤構築の設計・実装をリードするフルスタックエンジニア（マネージャー候補）を募集。技術力とマネジメント力を活かし、プレイングマネージャーとしてチームを牽引する。フレックスタイム制・テレワーク制を導入し、年収800〜1200万円。
2か月前
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」を提供するWHIにて、自社製AI/LLMゲートウェイのスクラッチ開発やセキュアなRAG基盤構築の設計・実装をリードするフルスタックエンジニア（マネージャー候補）を募集。技術がわかる強いEM（プレイングマネージャー）として、開発チームのマネジメントも担う。フレックスタイム制・テレワーク制を導入し、予定年収800〜1200万円。
2か月前
フルスタックエンジニアとして、自社製AI/LLMゲートウェイのスクラッチ開発やセキュアなRAG基盤構築の設計・実装をリードし、将来的にはプレイングマネージャーとしてマネジメント領域を拡張するポジションです。大手法人向け統合人事システム「COMPANY」を支えるアドバンスドテクノロジー部門に所属し、次世代HR SaaSへの変革を推進します。応募資格はWebアプリケーション開発経験、クラウドサービスを用いた開発経験、システム設計・開発経験、チーム牽引経験が必須です。
2か月前
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」を開発・提供するWHIにて、開発プロセスのAI化と開発者体験向上の技術リードを担うDevOpsエンジニアを募集します。AIを組み込んだ次世代CI/CDパイプラインの設計・実装や、GitHub Copilot等のAIツールの全社活用の仕組み化を主導し、テックリードとしてチームを牽引します。広島オフィス勤務で、フレックス・テレワーク制を活用した柔軟な働き方が可能です。
2か月前
「COMPANY」の開発プロセスのAI化と開発者体験向上における技術的リードを担うDevOpsエンジニアの募集です。AIを活用した次世代CI/CDパイプラインの設計・実装や、GitHub Copilot等のAIツールの全社最適化を主導します。テックリード候補として、技術選定からコア実装、信頼性基準の策定まで一貫して牽引することが期待されています。
2か月前
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の開発プロセスのAI化と開発者体験向上における技術的リードを担うDevOpsエンジニアの募集です。AIを活用した次世代CI/CDパイプラインの設計・構築や、GitHub Copilot等のAIツールの全社最適化を主導します。フレックスタイム制・テレワーク制を導入し、裁量の大きい環境で、約600名規模の開発組織を舞台に技術の型を定義するポジションです。
2か月前
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の開発プロセスのAI化と開発者体験向上における技術的リードを担うDevOpsエンジニアの募集です。AIを活用した次世代CI/CDパイプラインの設計・構築や、GitHub Copilot等のAIツールの全社最適化を主導します。フレックスタイム制・テレワーク制を導入し、裁量の大きい環境で、約600名規模の開発組織を舞台に技術的な支柱として活躍いただきます。
2か月前
「COMPANY」の開発プロセスのAI化と開発者体験向上における技術的リードを担うDevOpsエンジニアの募集です。AIを活用した次世代CI/CDパイプラインの設計・構築や、GitHub Copilot等のAIツールの全社最適化を主導します。約600名規模の開発組織で、技術選定からコア実装、信頼性基準の策定まで一貫して牽引するテックリード候補のポジションです。
2か月前
「COMPANY」の開発生産性と開発者体験（DevEx）の向上をミッションとするDX/プラットフォーム組織のマネジメントを担当するポジションです。部門横断の生産性改善プロジェクトのリード、開発生産性・AI活用の技術戦略リード、組織・ピープルマネジメントを担います。技術がわかるプレイングマネージャーとして、現場の技術力と組織のアウトプット最大化の双方にブリッジをかけます。
2か月前
「COMPANY」の開発生産性と開発者体験（DevEx）の向上をミッションとするDX/プラットフォーム組織のマネジメントを担当するDevOpsエンジニアの募集です。部門横断の生産性改善プロジェクトのリードや、AIを活用した次世代CI/CDパイプラインの構想・推進、4～10名規模のチームのピープルマネジメントを行います。フレックスタイム制・テレワーク制を導入し、完全週休2日制(土日祝休み)です。
2か月前
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」を開発・販売するWHIにて、開発生産性と開発者体験（DevEx）向上をミッションとするDX/プラットフォーム組織のマネジメントを担当します。部門横断の生産性改善プロジェクトのリードや、AIを活用した次世代CI/CDパイプラインの構築、4～10名規模のチームマネジメントを行います。技術がわかるプレイングマネージャーとして、現場の技術力と組織のアウトプット最大化の双方にブリッジをかける役割です。
2か月前
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」を開発・販売するWHIにて、開発生産性と開発者体験（DevEx）の向上をミッションとするDX/プラットフォーム組織のマネジメントを担当するDevOpsエンジニアを募集します。部門横断の生産性改善プロジェクトのリードや、AIを活用した次世代CI/CDパイプラインの構築、4～10名規模のチームマネジメントを任せられる、技術がわかるプレイングマネージャーを求めています。
2か月前
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」を開発・販売するWHIにて、開発生産性と開発者体験（DevEx）向上をミッションとするDX/プラットフォーム組織のマネージャー候補を募集。部門横断の生産性改善プロジェクトのリードや、AIを活用した次世代CI/CDパイプラインの構想・推進、4～10名規模のチームマネジメントを担当する。フレックスタイム制・テレワーク制を導入し、予定年収800～1200万円。
2か月前
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」を開発・販売・サポートするWorks Human Intelligenceにて、UI/UXデザイナー（リーダー/マネージャー候補）を募集しています。次世代プロダクトおよびAI機能のUI/UX設計、デザインシステムの組織実装を担当し、大規模な開発組織へデザイン思考を浸透させる役割です。フレックスタイム制やテレワーク制を導入し、柔軟な働き方が可能です。
2か月前
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」を開発・販売するWorks Human Intelligenceで、次世代プロダクトおよびAI機能のUI/UX設計を担当するUI/UXデザイナーを募集しています。フレックスタイム制とテレワーク制を導入し、デザインシステムの運用や若手デザイナーの育成にも携わります。応募にはUI/UXの要件定義・設計経験3年以上が必要です。
2か月前
国内最大級のSaaS「COMPANY」の商用環境で、IaCの高度化とAIOpsの共通基盤化における技術的リードを担うクラウドインフラエンジニア/SREを募集。数千〜数万インスタンス規模の大規模環境で、アーキテクチャ設計・技術選定からコア実装、品質基準の策定まで一貫して牽引するテックリード候補。SRE部門約40名に所属し、フレックスタイム制・テレワーク制を活用した柔軟な働き方が可能。
2か月前
国内最大級のSaaS「COMPANY」の商用環境で、IaCの高度化とAIOpsの共通基盤化における技術的リードを担うクラウドインフラエンジニア/SREの募集です。数千〜数万インスタンス規模の大規模環境で、アーキテクチャ設計・技術選定からコア実装、品質基準の策定までを一貫して牽引するテックリード候補として活躍いただきます。SRE部門約40名の組織に所属し、フレックスタイム制やテレワーク制など柔軟な働き方が可能です。
2か月前
国内最大級のSaaS「COMPANY」の商用環境で、IaCの高度化とAIOpsの共通基盤化における技術的リードを担うクラウドインフラエンジニア/SREの募集です。数千〜数万インスタンス規模の大規模環境で、アーキテクチャ設計・技術選定からコア実装、品質基準の策定までを一貫して牽引します。SRE部門約40名の組織で、テックリードとして技術力の底上げと開発者体験の向上を期待されています。
2か月前
国内最大級のSaaS「COMPANY」の商用環境で、IaCの高度化とAIOpsの共通基盤化における技術的リードを担うクラウドインフラエンジニア/SREの募集。大規模環境の自動化・最適化のグランドデザインからコア実装、技術選定、チームの技術力底上げまで一貫して牽引するテックリード候補ポジション。SRE部門約40名の組織に所属し、フレックスタイム制とテレワーク制を活用した柔軟な働き方が可能。
2か月前
国内最大級のSaaS「COMPANY」の商用環境で、IaCの高度化とAIOpsの共通基盤化における技術的リードを担うクラウドインフラエンジニア/SREの募集です。SRE領域の技術責任者として、大規模運用の自動化・最適化の道筋を立て、技術選定からコア実装、品質基準の策定まで一貫して牽引します。フレックスタイム制とテレワーク制を導入し、柔軟な働き方が可能です。
2か月前
国内最大級のSaaS「COMPANY」の商用環境において、IaCの高度化・AIOpsの共通基盤化を推進するSRE組織のマネジメントを担当するポジションです。技術戦略の策定とピープルマネジメントの双方をリードし、3～10名規模のSREチームをマネジメントします。フレックスタイム制・テレワーク制を導入し、副業制度やオンライン研修など充実した労働環境を提供しています。
2か月前
国内最大級のSaaS「COMPANY」の商用環境で、IaCの高度化とAIOpsの共通基盤化を推進するSRE組織のマネジメントを担うポジションです。3～10名規模のチームのピープルマネジメントと技術戦略のリードを両立するプレイングマネージャーとして、大規模環境の運用自動化を推進します。広島オフィス勤務で、フレックスタイム制とテレワークを活用した柔軟な働き方が可能です。
2か月前
国内最大級のSaaS「COMPANY」の商用環境で、IaCの高度化とAIOpsの共通基盤化を推進するSRE組織のマネージャー候補を募集。3～10名規模のチームマネジメントと技術戦略のリードを担うプレイングマネージャーです。予定年収800～1200万円、完全週休2日制、フレックス・テレワーク制を導入しています。
2か月前
国内最大級のSaaS「COMPANY」の商用環境で、IaCの高度化とAIOpsの共通基盤化を推進するSRE組織のマネジメントを担うポジションです。技術戦略の策定とピープルマネジメントの双方をリードし、3～10名規模のチームを率います。フレックスタイム制とテレワーク制を導入し、柔軟な働き方が可能です。
2か月前
国内最大級のSaaS「COMPANY」の商用環境で、IaCの高度化・AIOpsの共通基盤化を推進するSRE組織のマネジメントを担当するポジションです。技術戦略の策定とピープルマネジメントの双方をリードし、3～10名規模のSREチームをマネジメントします。応募資格はSRE・インフラ・開発チームのマネジメント経験、クラウド構築・運用経験、IaCを用いた自動化経験、ネイティブレベルの日本語能力が必須です。
7,493件中 5671〜5700件を表示
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