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事業開発プロジェクトマネージャー
給与
800〜1200万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 週5日 出社
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容プロジェクトマネージャー
物流・製造領域における新しい働き方・労働力供給モデルの企画から実行までを推進するプロジェクトマネージャーを募集。クライアント・ワーカー・社内プロダクトチーム・外部パートナーを横断し、現場課題を解決する新しい仕組みを設計・実装する。実務経験5年以上のプロジェクト推進経験が必須。
事業内容
- 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開
- 2018年のサービス開始から、ワーカー数1,420万人、事業者数238,000社、事業所数465,000拠点まで成長(2026年4月末時点)
- 現在は第二創業期を迎え、既存のスポットワーク領域の深化に加え、VISION2030のもと「信頼」を可視化・循環させる新たなインフラ構築を推進
- 長期採用サポートサービスやタイミーキャリアプラス、Fintechなどの新規事業を多数立ち上げ
募集背景
- 物流・製造領域では労働力不足、採用難、定着率の低さ、現場オペレーションの属人化、繁閑差への対応など構造的な課題が存在
- 既存業務のスポットワーク化だけでなく、現場の業務設計、受け入れ体制、ワーカー育成、プロダクト要件、パートナー連携まで含めた新しい仕組みづくりが必要
- 物流製造事業本部では、クライアント・ワーカー・社内プロダクトチーム・外部パートナーを横断しながら、新しいワーキングプールやビジネススキームを設計・実装するプロジェクトマネージャーを募集
- 単なるプロジェクト管理ではなく、現場に深く入り込み自ら手を動かして実行し事業インパクトにつなげるポジション
業務内容
- 新規プロジェクトの企画・PoC設計・実行:物流・製造領域における新規プロジェクトの企画、要件整理、推進、仮説構築、実証実験の設計・実行
- クライアントオンボーディング・現場立ち上げ:未活用クライアントの課題特定、現場の業務内容・受け入れ体制・教育・安全・品質要件の整理
- 新しい労働力供給モデルの設計・実装:求人倍率が高い職種向けのワーキングプール形成等の企画・推進、ワーカーリソースを増やす施策の設計・実行・効果検証
- プロダクト・外部パートナー連携:現場・事業課題をプロダクト要件・ビジネスケースとして書き切り、PdMと並走して実装、外部パートナーとの協業スキーム構築・オペレーション設計
- プロジェクト推進・KPI管理・型化:社内外ステークホルダーとの合意形成、進行管理、KPI設計・課題管理、Go/No-Go提案、成功事例の型化・横展開
やりがい・魅力
- 物流・製造という社会インフラ領域で労働力不足という大きな社会課題に直接向き合える
- 既存の人材サービスの延長ではなく、現場オペレーションとプロダクトを組み合わせた新しい働き方を設計できる
- クライアント、ワーカー、営業、プロダクト、外部パートナーなど多様なステークホルダーを巻き込みながら事業を前に進める経験が得られる
- 現場・事業課題を自らプロダクト要件・ビジネスケースに落とし込み、PdMと並走して機能・サービス改善まで持ち込める
- まだ正解がないテーマに対して仮説検証を繰り返しながら事業の型をつくる経験ができる
- 物流・製造領域の新しい労働力供給の型をつくり、タイミーの次の成長領域を切り拓ける
想定配属部署
- 物流製造事業本部:物流・製造領域のクライアントに対して、タイミーを活用した人材課題の解決、現場オペレーション改善、新しい働き方の設計を推進する組織
- 営業・カスタマーサクセス・事業企画・プロダクト・オペレーション・外部パートナーと連携し、既存の営業活動だけでは解き切れない業界課題や現場課題に対してプロジェクトベースで新しい解決策を実装
求める人物像
- 既存の枠組みにとらわれず、答えがないテーマでも自ら論点を立て、実行まで進めることを楽しめる方
- 顧客、ワーカー、社内メンバー、外部パートナーなど、立場の異なる関係者と信頼関係を築ける方
- 物流・製造の現場に敬意を持ち、現場とビジネスの両端から課題を捉え、自らプロダクト要件・ビジネスケースを書ききってPdMと並走できる方(本ポジションはPdMではなくProject Manager)
- 物流・製造の働き方を本気で改善し、新しい労働力供給の型をつくることにワクワクできる方
- 変化の大きい環境でも、目的から逆算して優先順位を決め、実行し続けられる方
募集要項最終確認 9/15
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 週5日 出社
- 年間休日
- 120日
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 9/15
応募資格(必須)
- プロジェクトマネジメント、または新規施策・事業開発・業務改善などにおいて、自ら論点を設定し、仮説を立て、実行・完遂まで推進した経験(実務経験5年以上。肩書きとしてのプロジェクトマネージャーは不問)
- 複数の社内外ステークホルダーを巻き込み、合意形成しながら物事を前に進めた経験
- 顧客や現場の課題を深く理解し、構造化して解決策に落とし込む力
- 未整備な状況でも論点を整理し、仮説を立て、実行まで進める力
- 既存のやり方にとらわれず、様々な角度からアイデアを出し、実現に向けて動ける方
- クライアントとワーカーの課題に深くこだわり、双方にとって価値のある解決策を考えられる方
- ビジネスドキュメンテーション、進行管理、課題管理のスキル
歓迎する経験
- 物流、製造、サプライチェーン、倉庫、工場、現場オペレーション領域での業務経験
- 新規事業、事業開発、アライアンス、業界開発などの経験
- SaaS、プラットフォーム、HR Tech、人材サービス領域での業務経験
- プロダクトチームと連携した要件定義、機能開発、業務改善プロジェクトの経験
- コンサルティングファームや事業会社における業務改善、BPR、PMO経験
- データやKPIを用いた課題分析、施策設計、効果検証の経験
- テクノロジーを活用した業務改善やオペレーション設計への関心
- 外部パートナーとの協業スキーム構築やアライアンス推進の経験
- プロジェクトマネジメント関連資格の保有(PMP、またはプロジェクトマネージャ試験(情報処理技術者試験)など)
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- 従業員持株会
- 社会保険完備
- 結婚お祝い金
求めるスキル・経験
この求人は株式会社タイミーの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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働き方・年収で探す
- 年収800万以上4,702
- 年収1000万以上1,366
- 完全週休2日30,379
- 年間休日120日以上30,118
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