PdM / プロダクトマネージャー

事業内容

1. 1「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業展開
2. 22018年のサービス開始から、ワーカー数1,420万人、事業者数238,000社、事業所数465,000拠点まで成長（2026年4月末時点）
3. 3第二創業期を迎え、既存のスポットワーク領域に加え、長期採用サポートサービスやタイミーキャリアプラス（正社員人材紹介）、Fintech等の新規事業を多数立ち上げている

募集背景

1. 1社会課題である労働人口不足に真正面から向き合い、働き方の選択肢を拡げることを目指している
2. 2プロダクトマネージャーには、ユーザーやドメインへの深い共感と圧倒的解像度を持ってユーザー価値および事業価値の創出を最大化する姿勢が求められる
3. 3Issue探索（Discovery）、Delivery、Go-to-Marketまでプロダクト開発のバリューストリームを一気通貫でリードする
4. 4マネジメントレイヤー相当のケイパビリティを備えたSenior PdMの採用を想定し、部・グループ単位でのアウトカム最大化に資する戦略立案・意思決定・組織横断のリードを担う

業務内容

1. 1プロダクト戦略に基づいたプロダクトイニシアチブの立案・実現
2. 2定性、定量調査をもとにしたオポチュニティの発見や価値の探索と優先順位の検討
3. 3エンジニアやデザイナー、プロダクトアナリスト、事業本部・マーケティング・セールス・PR・CS等と協力してのプロダクト開発のリード
4. 4リリース内容の効果検証と改善の実施
5. 5マーケットプレイスの需給マッチング・レコメンド・リテンション・ファネル改善など、既存プロダクトのグロースドライバーを特定し、データドリブンに継続的な成長サイクルを回すリード
6. 6エンタープライズプロダクトにおいて、横断的な優先順位づけ・意思決定のリード（部・グループの目標設計や、複数開発ラインの調整・推進への貢献）

配属想定

1. 1配属先はご経験や志向性に応じて、プロダクトマネジメント部 または ネクストプロダクトマネジメント部 のいずれかを想定
2. 2プロダクトマネジメント部は、スキマバイトアプリ「タイミー」の本丸を担い、ワーカー約1,340万人／導入事業所約44万拠点のマーケットプレイスに対し、10本近い開発ラインが並走
3. 3ネクストプロダクトマネジメント部は、正社員採用「タイミーキャリアプラス」、長期アルバイト採用等の次の柱となる領域の探索・立ち上げを担う

当ポジションの魅力

1. 1大きな社会課題に真摯に向き合い続けるため、戦略だった事業のスケールと、組織・システムが持続可能な状態になることが求められ、次の飛躍に向けたプロダクト開発に裁量をもってリードできる
2. 2toC、toBの両側面を持つプロダクトのため、社内で様々な課題解決や価値提供を経験可能
3. 3プロダクトマネジメント部は、国内最大級のマーケットプレイスにおいて、マッチング最適化・レコメンド・リテンション設計等のグロース施策を通じて、プロダクト起点の非連続な事業成長サイクルを牽引できる裁量と規模を兼ね備える

得られる経験

1. 1圧倒的な事業成長フェーズにおいて、プロダクトを通じた価値拡大を牽引できる経験
2. 2ユニークなサービスモデルかつ多様なテーマにおいて、幅広くプロダクトマネージャーとしての打席に立てる環境
3. 3事業の急成長を牽引しながら、プロダクト開発の戦略立案から市場投入後のグロースまで一気通貫で携われる経験
4. 4国内最大級のマーケットプレイスを舞台に、大規模ユーザー基盤へ直接プロダクトインパクトを届けられる経験
5. 5タイミープロダクト全体の戦略立案・意思決定・組織横断のリード経験
6. 6プロダクトマネジメントを体系的に学び、実践できる環境
7. 7ダイナミックな組織拡大期において、顧客に向き合い成果を出し続ける組織や文化を一緒に作り上げていく経験

こんな人と働きたい

1. 1タイミーのビジョン、ミッション、バリューに共感いただける方
2. 2学習と実践の試行を繰り返し、実践知の獲得と形式知化を志向できる方
3. 3曖昧さを受け入れ、自らの考え方、やり方を柔軟に変化させられる方
4. 4ユーザーや事象に好奇心を持ち、誰よりも深い共感と強い情熱を持ってアウトカムに集中できる方
5. 5定量データと一次情報を往復しながら、仮説の精度と施策の再現性を高め続けるデータドリブンな思考ができる方
6. 6経営／事業本部と対等に議論し、プロダクトを通じて事業インパクトを最大化する意志を持てる方
7. 7個人としてのアウトプットに閉じず、必要に応じて後進の育成や組織づくりにも貢献したいと考えられる方

応募資格（必須）

• 5年相当のプロダクトマネジメント経験、またはそれに準ずる実務経験・スキルを有し、プロダクト戦略立案・意思決定・組織横断のリードを担ってきた方
• プロダクト施策を事業KPI（売上・利益・GMV・ユニットエコノミクス等）に接続し、仮説設定から実行・検証までを主導することで、定量的な事業インパクトの創出をリードした経験
• 事業戦略と接続したプロダクト戦略の立案、および経営・本部長レイヤーとの合意形成の経験
• toC／toBいずれかのグロース領域（マッチング最適化・レコメンド・リテンション・ファネル改善等）において、データドリブンな仮説検証・A/Bテスト等を通じてプロダクトを継続的にグロースさせた経験
• 一次情報のリサーチと定量／定性情報の洞察に基づき、示唆の抽出・検証可能な仮説の設定・実験を通じた仮説検証の設計と実行を行った経験
• 解決すべき課題の設定と優先順位付けを行い、開発チーム・デザイナーと協力してプロダクト開発を推進し、顧客に価値を届けた経験
• エンジニアリングに対する理解とプロダクト品質や情報セキュリティに関する意思決定の経験
• プロダクト開発チーム内外のステークホルダーを巻き込んだリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル、ネゴシエーションスキル

歓迎する経験

• 複数開発ラインを横断したポートフォリオ設計・グロース戦略の立案・実行経験、またはマーケットプレイス／プラットフォームに特有の設計課題（需給マッチング・レコメンド・サーチ等）における深い専門性
• ビジネスモデル・プライシング設計、または新規事業／新規プロダクトの0→1・1→10フェーズでのPdM経験
• PMMなどのプロダクトマーケティング活動、およびGo-to-Market戦略の立案・実行に携わった経験
• 組織成果を最大化するためのピープル／チームマネジメント経験
• エンジニアとしての開発経験
• リーガル、知財、セキュリティといった高度な専門性領域における知識

待遇・福利厚生

• クラブ活動支援
• スキルアップ手当
• 入社特別休暇
• 副業・兼業OK
• 専属コンシェルジュ制度
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 従業員持株会
• 慶弔休暇
• 産前産後休業
• 社会保険完備
• 結婚お祝い金

求めるスキル・経験