戦略企画（物流・製造）／アナリスト

募集背景

1. 1物流・製造領域は最低賃金の継続引き上げ・賃上げ圧力・人手不足の構造的深刻化など外部環境の変化がスポットワークの需給に直結しやすい領域
2. 2本ポジションは物流・製造部に定常的に帰属し、外部環境の変化を継続的にウォッチ・定量化し、執行役員・部長が先読み・即応に手を打てる状態を回り続ける仕組みとして実装する役割
3. 3最終的には部長・リーダー層が自ら戦略を描けるよう、判断材料と判断基準を移譲していく

ミッション

1. 1メカニズムの確立：毎週必要な情報を拾える仕組みづくりと、スポットワーク全体の環境変数を起点に物流・製造領域の需給の増減を示唆できる週次ルーチンを再現可能なメカニズムにする
2. 2深さと広さの追求：因子の深掘り（相関から寄与度・因果の仮説へ）と対象範囲の拡張を進め、どの因子が効くかの見立ての型と危険シグナルの閾値を整備する
3. 3戦略ハンドオフ：物流・製造部門の部長・リーダー層を巻き込み、分析と判断基準を移譲し、執行役員・部長の意思決定を継続的に支える共通言語にしていく

業務内容

1. 1週次の環境スキャンの仕組み化：世界情勢・マクロ環境・国内トピックス・法改正/政策動向の継続的なウォッチと情報源・指標の定義、収集〜集計〜示唆化のフロー設計とテンプレート化、生成AI／LLMを活用した自動化・効率化
2. 2環境変数と需給の関係の定量化：スポットワーク全体のマクロ指標を物流・製造領域の需給へ接続し、増減の理由を相関・季節性・寄与分解の観点から説明できる形にする
3. 3社会的ニーズの提供：どの因子がスポットワークに効いているか、どのような社会的ニーズが立ち上がっているかを整理し、営業・提案で使えるファクトをインサイトとして提供する
4. 4データ抽出・計算・Weekly Deckの作成：自らDB（BigQuery等）から抽出し、SQL/BIで集計・可視化し、示唆まで落とし、週次でDeckを作成して執行役員・部長に届く粒度・抽象度に翻訳する
5. 5先読み・即応の打ち手の論点出しと移譲：先読みの打ち手と環境変化への即応の論点を提示し、部長・リーダー層が自走で読み・判断できるよう判断基準と見方を移譲していく

このポジションで期待すること

1. 1外部環境の変化とスポットワークの需給の関係を継続的に読み解ける状態をつくる
2. 2示唆を執行役員・部長が先読み・即応の打ち手に使える形で届ける
3. 3分析を特定の個人に閉じさせず、組織が自ら読み・判断できる状態へ育てていく
4. 4物流・製造領域に腰を据えて全体の傾向を継続的に読み解き、執行役員・部長の戦略判断を支え続けることに責任を持つ

想定配属部署

1. 1物流・製造領域を担当する事業部門
2. 2物流・製造領域の事業戦略・重点テーマ設計を担う機能として、営業・オペレーション・プロダクト等と連携しながら意思決定に必要な材料を整備する

応募資格（必須）

• 事業会社の事業企画/経営企画/戦略企画/データ分析、またはそれに準ずる業務での実務経験（2〜4年程度）
• SQL/BIツール等を用いて、自らデータを抽出・集計・可視化し、Deck化まで自走できる力（依頼ベースではなく自走）
• 定量・定性情報を統合し、論点を立てて意思決定に資する示唆に落とせる力
• 経済・社会統計や労働市場データを読み解き、事業指標と接続できる基礎的なリテラシー
• ビジネスドキュメンテーション能力（経営・部長層に届く粒度でのDeck作成）
• 生成AI／AIツールを日常業務に取り入れ、分析・リサーチ・資料作成の生産性を高めていく姿勢

歓迎する経験

• 物流/製造/サプライチェーン領域に関する知見、または関連領域での業務経験
• 労働市場・マクロ経済・制度/政策動向のリサーチや示唆出しの経験
• BigQuery等を用いた時系列分析・相関/寄与分解などの分析経験
• Python等を用いた分析・自動化の経験
• 生成AI／LLMを活用した情報収集・要約・分析やレポーティングの効率化・自動化の経験（プロンプト設計やAIツールの業務組み込みを含む）
• 定例レポーティングや分析の仕組み化・型化を主導した経験

待遇・福利厚生

• クラブ活動支援
• 従業員持株会
• 社会保険完備
• 結婚お祝い金

求めるスキル・経験