265件の求人91〜120件を表示
2か月前
株式会社メドレーの人材プラットフォーム本部におけるカスタマーサクセスのオープンポジションです。各事業の顧客の採用成功を支援し、ご経験や志向性に基づいて選考を通じて最適なポジションが提案されます。担当プロダクトはジョブメドレー、ジョブメドレーアカデミー、グッピー、新規サービス（RPO）など多岐にわたります。
2か月前
株式会社メドレーのRPO事業推進グループにて、医療介護施設向け採用代行サービスの導入設計から運用マネジメント、実務までを一貫して担当するRPOコンサルタントを募集しています。顧客の採用成功をリードし、事業成長を支えるポジションです。
2か月前
LITALICOのSaaS事業におけるセールス職のオープンポジション。プレイヤーとして事業成長を牽引しつつ、拡大期の組織・チームマネジメントも担うマネージャー候補を募集。具体的なポジションは選考の中で決定する。
2か月前
カウシェは発見型ソーシャルECアプリを運営する企業で、急成長に伴い人事機能を強化するため、CHRO候補として人事部長を募集しています。経営チームの一員として人事戦略の策定から実行までを一気通貫でリードし、採用・制度・組織開発・労務・人事DXを統括します。IPO準備や「100人で企業価値1兆円」という前例のない組織モデルの実現に挑むポジションです。
2か月前
導入済みの大手企業を中心とした顧客に対し、プロダクト活用支援と契約更新・アップセル・クロスセルによる売上拡大（NRR向上）を担う戦略的カスタマーサクセスポジション。顧客の組織課題を理解し学習プロジェクトを提案・支援するとともに、データ分析に基づくアカウントプランニングを実行する。法人向けSaaS/IT業界でのカスタマーサクセスやアカウントマネジメント、ソリューション営業の経験が必須。正社員で年収500万円〜1,000万円（固定残業30時間分含む）。
2か月前
FLARETECH株式会社で、経理・労務・総務・法務を統括する管理部長を募集。経営を支える管理部門のリーダーとして、決算・労務・法務・マネジメントを担い、220名から1,000名への成長フェーズでコーポレート基盤をゼロから設計する。経理・会計の実務経験と管理部門のマネジメント経験が必須。
2か月前
FLARETECH株式会社で組織・人材開発マネージャーを募集。階層別育成プログラムの設計・運用、エンゲージメント調査と改善、マネージャー・リーダー育成など、人材育成・組織開発を設計するポジション。CHRO・経営直結で、220名から1,000名への成長フェーズで組織の土台をゼロから作る経験が得られる。
2か月前
JDSCは「UPGRADE JAPAN」をミッションに掲げ、データを基盤とした産業の共通課題の解決（AX：AI Transformation）を推進しています。組織の急拡大に伴い、人事・組織開発体制の強化が急務となり、採用・育成から評価制度、カルチャー醸成まで多角的に組織をアップデートする人事メンバーを募集します。ご経験や強みに応じて、人材マネジメント、人事・評価制度、組織開発のいずれかのモジュールからスタートし、将来的にはHRのオールラウンダーやスペシャリストとして領域を広げていただけるポジションです。
2か月前
「TUNAG」のブランドコミュニケーションを担当するインハウスデザイナーを募集。Webサイトや広告、印刷物など多様なクリエイティブの制作・クオリティ管理を担い、ゆくゆくはブランドガイドラインの運用やクオリティ引き上げをチームとともに推進する。FigmaやAdobe CCを用いた制作実務と、プロジェクトマネジメント経験が求められる。
2か月前
「TUNAG」のブランドコミュニケーションを牽引するデザイン領域の責任者候補を募集。経営層や各事業部のリーダーと連携し、コーポレートおよびプロダクトのブランド戦略を策定、デザインの力で事業成長と企業価値の最大化をリードする。デザインチームのマネジメントや全社横断プロジェクトのデザインリードも担当する。
2か月前
株式会社スタメンが新たに立ち上げるコンサルティング事業の責任者候補を募集する求人です。代表直下の事業開発部に所属し、戦略立案からクロージング、デリバリー品質管理まで事業を経営する視点で動ける人材を求めています。既存のTUNAGの顧客基盤を活用し、100億円規模への成長を目指します。
2か月前
法人顧客に対し、新規事業の責任者候補として事業コンセプトの立案からプロダクトの価値検証、PMF後の事業拡大推進までを一貫して担う事業開発責任者を募集。全社売上の20%以上を担う成長エンジンへ育てるミッションで、代表直下の戦略拠点にて事業責任者に必要な総合力を習得できる。コンサルティングセールスや新規事業立ち上げなどの経験を持つ方を求めている。
2か月前
エンタープライズ企業向けにTUNAGの導入後の活用・エンゲージメント向上施策などカスタマーサクセス戦略の立案と実行を担当するポジション。プロジェクトマネジメント、アカウントマネジメント、アップセル・クロスセル提案、プロダクト開発へのフィードバックを担う。将来的にはCS内のコンサルティング専門部隊立ち上げも期待されている。
2か月前
エンタープライズ企業向けにTUNAGのカスタマーサクセス戦略の立案・実行を担当するポジション。プロジェクトマネジメントからアカウントマネジメント、アップセル・クロスセル提案まで幅広く担い、将来的にはコンサルティング専門部隊の立ち上げも見据える。大企業の経営層と対峙しながら組織変革を推進する。CS経験は不問で、プロジェクトマネジメントや法人営業の経験を活かせる。
2か月前
カスタマーサクセス組織のマネージャー候補を募集する求人。法人顧客への「TUNAG」導入後の活用支援・エンゲージメント向上施策を担当し、初期は現場で成果を出しながら早期のマネジメント職へのステップアップを目指す。マネジメント経験や営業力を持つ人材を求めており、事業戦略立案や組織体制改善などの経験が必須。想定年収は702万円〜1,200万円。
2か月前
2か月前
TUNAG事業の拡大を行うビジネス職種のオープンポジション。ご経験や適性に応じてフィールドセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセスなど複数の職種から最適なポジションを検討する。法人向け新規営業や人事経験などの要件を満たす中途採用。
2か月前
TUNAG事業の拡大を加速するため、ビジネス部門の人材を募集するオープンポジション。ご経験や適性に応じて、フィールドセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセス、アライアンスセールス、パートナーセールスのいずれかの職種を担当する。
2か月前
IT企業向けにシステム開発とエンジニア人材の両面からソリューションを提案する法人営業。クライアントの課題に応じてエンジニアやデザイナーのアサインとマネジメントを行い、コンサルティング営業のスキルも身につけられる。未経験可・ポテンシャル重視で、営業または販売の経験1年以上を求める。
2か月前
IT企業向けにシステム開発とエンジニア人材の両面からソリューションを提案する法人営業。クライアントの課題解決のため、エンジニアやデザイナーのアサインやマネジメントも行う。未経験可でポテンシャル重視の募集。
2か月前
BPセールスとして、パートナー企業との関係構築を行いながら、AI/DXプロジェクトにおける最適な人材提案・営業活動をお任せします。既存パートナーとの連携だけでなく、パートナー企業開拓やクライアント提案などの業務もあり、事業拡大に直結するポジションです。入社後半年は先輩社員と共に業務に臨むため、フォロー体制も整っています。
2か月前
アンファー株式会社の人事研修担当を募集。若手研修の企画設計から運用、全社のスキルアップ施策を担当し、ゆくゆくは人事施策の企画立案も任されます。未経験歓迎で、人材業界やSaaS業界での営業経験者や若手育成経験者を求めています。年間休日126日でワークライフバランスが取れた環境です。
2か月前
法人向けクラウド型健康管理サービス「first call」を中心に、マーケティング戦略立案から施策実行まで一気通貫で担うポジション。B2Bマーケティング経験3年以上が必須で、Web広告やコンテンツ制作など複数の実務経験が求められる。リモートワークや時差勤務などの柔軟な働き方が可能。年収500万円〜600万円。
2か月前
大手企業を対象に、採用・人事課題に対してアセスメント（SPI3）を起点としたソリューションを設計・提案・納品するシニアソリューション営業ポジション。人材業界経験3年以上が必須で、営業スキルやHRデータ分析スキルを獲得できる。勤務地は東京・名古屋・大阪の3拠点。
2か月前
ハタスグループで人事担当者として、採用業務を中心に幅広い人事業務を担当する正社員求人。未経験OKで、土日休み・年間休日120日、住宅手当などの福利厚生が充実している。
2か月前
派遣会社で登録者と企業のマッチングを支援するアドバイザー職。求職者への仕事案内や企業への人材提案を行い、未経験者歓迎で研修制度が充実。残業なしで土日祝休み、年間休日120日以上の働きやすい環境。契約社員として沖縄オフィスで勤務する。
2か月前
PIVOT株式会社はビジネス映像メディア企業で、YouTubeチャンネル登録者数400万人超の国内最大級のビジネス動画チャンネルを運営しています。現在、自社プラットフォームのグロースと新規サービスの立ち上げを推進しており、プロダクト戦略の立案から実行までをリードするシニアプロダクトマネージャーを募集しています。プロダクトマネジメント実務経験5年以上が必須で、データ分析やAI活用の経験が求められます。
2か月前
ROSCA Consulting事業部で、クライアントの採用戦略立案から採用成功までを担う採用コンサルタント（RPO）を募集。完全成果報酬型のRPOで、エンジニア採用の本質に徹底的に向き合う。取締役直下の経営幹部候補として、事業の勝ち筋の方程式を確立する中心人物を求める。
2か月前
AI技術を駆使してプロダクトの価値向上を目指すAIエンジニアを募集。LLMや機械学習を活用したサービスの高度化、データ活用基盤の整備、プロダクトへのAI統合を推進する。原則フルリモート勤務で、HRTech企業のDXをリードする。
2か月前
労務・総務全般を担当するマネージャー職。給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、就業規則整備、人事制度運用、総務業務（内部統制、契約書管理、オフィス管理など）を幅広く担う。IPO準備に伴う規程整備も含む。週1日出社・週4日テレワークのハイブリッド勤務。年収700万円〜、賞与年2回。必須経験として給与計算・勤怠管理3年以上、社会保険・労働保険の実務経験、労務法令の基礎知識、マネジメント経験を求める。
265件中 91〜120件を表示
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