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東京都のプロダクトマネージャーの求人628件

シニアプロダクトマネージャー

800〜1250万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロダクトマネージャーの求人の中央値(700万円)より100万円高い

勤務地
東京都渋谷区
休日
土日祝
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

既存プロダクト(Web/アプリ)の戦略立案・グロースと、新規事業の0→1開発におけるプロダクトマネジメント全般をリードします。ビジネス・コンテンツ・テクノロジーを結びつけ、プロダクトのビジョン策定から実行までを担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与800〜1250万円/年

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応募資格

必須

  • Webサービスまたはモバイルアプリのプロダクトマネジメント実務経験(目安5年以上)
  • 抽象的な課題を構造化し、具体的な要件(PRD/仕様書)に落とし込む高い論理的思考能力
  • エンジニア、デザイナー、ビジネスサイド等、多様な職種を巻き込みプロジェクトを完遂させるリーダーシップ
  • データに基づいた意思決定(SQLを用いた分析、GA4等のツール活用)の実務経験
  • PIVOTのミッションおよびカルチャーへの共感(必須)

歓迎

  • マッチングプラットフォームやC向けマーケットプレイスの立ち上げ・グロース経験
  • 0→1フェーズでのプロダクト立ち上げからPMFまでの実務経験
  • AI(生成AI/LLM)をプロダクト機能、または業務プロセスに組み込んだ経験
  • 映像配信ビジネス、またはEdTech、HRTech領域への知見

求める人物像

  • 「答え」のない環境を楽しめる方 : 変化の激しいスタートアップにおいて、自ら仮説を立て、泥臭く検証を回し続けられる方。
  • 圧倒的な当事者意識 : プロダクトの成功を自分のこととして捉え、役割の境界線を越えて動ける方。
  • 謙虚さと大胆さ : 各界のプロの意見を尊重しながらも、プロダクトの価値を最大化するために大胆な意思決定ができる方。

募集要項最終確認 10/16

職種
プロダクトマネージャー
雇用形態
正社員試用期間あり:入社後6ヶ月間
役職
シニアプロダクトマネージャー
給与
800〜1250万円/年
給与の詳細
年収 800万円〜1,250万円 弊社規程に照らし、経験・前職の給与等を考慮して決定
勤務地
150-0001 東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル2階150-6139 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 39F社員自宅
働き方
テレワークの場合、社員自宅
勤務時間
フレックスタイム 5:00~22:00(労働時間が6時間超の場合45分、8時間超の場合1時間休憩)時間外労働有無:有
休日・休暇
土日祝年末年始(12月29日~1月3日)年次有給休暇(初年度12日/入社6カ月経過後)慶弔休暇
福利厚生
● カフェテリアHQ┗年間12万円分のポイントを支給。学びや健康につながる活動等に利用できます┗年間3.6万円分の書籍限定ポイントも支給。自己投資のために活用できます● 子育てサポート┗延長保育料、家事代行サービス、ベビーシッター代を申請できます● インフルエンザ予防接種費用負担● 定期健康診断● オンライン診療プラットフォーム● 企業型確定拠出年金 etc...
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
経験年数
5年以上
選考の流れ
カジュアル面談のリクエストはいつでも歓迎しています!
掲載日
2026/07/03 22:21(106日前)
最終確認
2026/10/16 14:18(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 「YouTubeの先にある、学びと行動のインフラへ」
  • YouTube登録者380万人超という圧倒的な視聴者基盤を背景に、PIVOTは今、単なる「動画視聴」の先にある「学びの習慣化と行動変容」を支えるプラットフォーム構築へ舵を切っています。自社プラットフォーム(Web/アプリ)のグロースに加え、メディア基盤を最大限に活用した新規サービスの立ち上げを並行して推進しており、ビジネス・コンテンツ・テクノロジーの3点を高い次元で結びつけるプロダクトリーダーが不可欠です。
  • ステークホルダーと連携し、不確実性の高い環境下でプロダクトのビジョンを描き、実行までをリードできるシニアプロダクトマネージャーを募集します。

仕事内容

  • 既存プロダクト(Web/アプリ)の戦略立案・グロース、および新規事業の0→1開発におけるプロダクトマネジメント全般をリードしていただきます。
  • プロダクト戦略・ロードマップの策定 : ミッション実現に向けた中長期的なビジョンの構築と、優先順位に基づくロードマップの策定。
  • 新規事業の垂直立ち上げ : ビジネスモデルの理解に基づいた要件定義、UX設計、マーケット適合(PMF)に向けた検証の主導。
  • プロダクトディスカバリーと検証 : 定量・定性データの分析、ユーザーインタビューを通じた仮説検証サイクルの実行。
  • エンジニア・デザイナーとの協調 : 開発チームと密に連携し、Claude Code等のAIエージェントを駆使した高スピードな開発プロセスの推進。
  • ステークホルダーマネジメント : 映像制作チーム、営業チーム、経営陣と連携し、ビジネスインパクトを最大化するための調整と意思決定。

この求人は、PIVOT株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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