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仕事内容人事
PIVOT株式会社のHRオープンポジション。事業と組織の急成長期に、人事・組織の課題解決と仕組みづくりをリードする。中途採用、人事制度運用、オンボーディング、労務などを担当し、経験に応じて業務内容を決定する。
PIVOTのご紹介
- 2021年設立のビジネス映像メディア企業
- YouTube中心に番組配信、チャンネル登録者数400万人超（2026年6月現在）
- 月間ユニーク視聴者約1,100万人の国内最大級のビジネス動画チャンネル
- 広告収益中心に急成長、黒字化済み
- 従業員70名規模、ミッション「日本をPIVOT（方向転換）する」
募集背景
- 事業と組織の急成長期、年間30名超の採用ニーズ
- 人事・組織の課題解決と仕組みづくりをリードするポジション
- 業務内容は経験やキャリアビジョンに応じてすり合わせて決定
仕事内容
- 中途採用の実務全般（母集団形成、選考、クロージングなど）
- 人事制度、福利厚生、評価制度の運用と改善
- 従業員入社後のオンボーディング、研修プログラムの企画と実行
- 組織コンディションの定期的なモニタリングと改善施策の実行
- 労務（給与計算、各種手続きなど）
求める人物像
- PIVOTのMISSION、VISION、VALUEに共感する方
- 自律的に動き、周りを巻き込みながら仕事を進められる方
- 突発的な仕事を楽しみ、自分で仕事を規定していくことに喜びを覚える方
- 経済コンテンツをはじめ幅広いことに興味を持ち、アンテナを張っている方
- よく観察し、深く考えることができる方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 人事
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 人事領域（採用、人材開発、人事企画、労務など）における実務経験（２年以上）
- 課題特定〜施策検討〜実行まで責任を持って主体的に完遂できる方
- 優れた対人コミュニケーション能力
- 高いホスピタリティ精神
- 人や組織に貢献するため学び続ける姿勢
歓迎する経験
- スタートアップ/ベンチャー企業での経験
- 映像業界・広告業界での就業経験
- 採用難易度の高いポジションの採用活動をリードし、採用を実現した経験
- 労務、給与計算に関する実務経験（２年以上）
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- オンライン診療サービス
- 出産・育児支援制度
- 定期健康診断
- 屋内全面禁煙
求めるスキル・経験
この求人はPIVOT株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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