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管理部長
900〜1300万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 完全週休2日制（土日祝）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
管理部長として、事業戦略に沿った中期視点で管理体制構築のロードマップを作成・実行します。バックオフィス全般のチームマネジメントや業務管理、P/L作成・月次の予実管理、コーポレート・ガバナンスの強化浸透を担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 仕訳・決算対応ができるレベルの経理実務経験（平時は統括・管理が中心、実務は担当メンバーが遂行）
- 経営者に伴走し、コーポレート部門の組織運営・強化を推進されてきた経験
- 社内外のステークホルダーの状況を的確に理解して、論点を整理・解決されてきた経験
- マネジメント経験（3年以上）
歓迎
- ITサービス企業における管理部門のマネジメント経験
- (イシューの大小問わず) 白黒ハッキリしないシチュエーションで、自ら判断＆遂行してきた方
- IPO準備を責任者クラスとして推進されてきた経験
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- コーポレート
- 雇用形態
- 正社員3ヶ月間（本採用と同条件） ※能力に応じて延長となる場合があります。
- 役職
- 管理部長部長として
- 給与
- 900〜1300万円/年
- 給与の詳細
- 年収900～1,300万円を想定スキル・経験・能力を考慮し決定いたします年俸制、年2回見直しありみなし時間外手当（月45時間相当）含む
- 手当
- 通勤手当50,000円/月を上限に支給健康診断オプション補助金上限11,000円まで
- 勤務地
- 〒150-0013東京都渋谷区恵比寿1丁目19-23 東邦ビル3階
- 働き方
- 現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可
- 勤務時間
- フレックスタイム制標準就業時間は10:00〜19:00（内：11:00〜15:00がコアタイム、60分間の休憩を含む）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝）有給休暇（初回は6ヶ月間勤務後、10日間付与）夏季休暇（※入社時期により付与日数が異なります）シックリーブ（※入社時期により付与日数が異なります）育児介護休暇子の看護休暇産前産後の休暇裁判員休暇生理休暇育児休職介護休職
- 福利厚生
- 育児介護の時短勤務
- 社会保険
- 各種社会保険あり
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/01 00:08（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 02:05（今日）
仕事内容
お任せしたいミッション
- トリビューは"美容医療"というマーケットと向き合っているため、ガバナンス強化をただのコストではなく「社会から信頼されるための投資」としてその重要性をとらえています。
- 本ポジションは、単にバックオフィスを管理する役割ではありません。経理・法務・経営企画という機能を束ね、事業戦略に沿った中期視点で管理体制のロードマップを描き、採用・体制構築をリードしながら、全社の成長を土台から支えるミッションをお願いしたいと考えています。
- 会社の成長フェーズに合わせて、将来的には管理部門全体を統括するCAO（Chief Administrative Officer）としてのキャリアパスも視野に入れていただける、裁量の大きいポジションです。
業務内容
- 部長として事業戦略に沿った中期視点での管理体制構築のためのロードマップ作成、実行
- バックオフィス全般のチームマネジメント／業務管理／P/L作成や月次の予実管理のほか、ガバナンス強化浸透に関するリーダーシップを幅広くお任せします。
チームマネジメント／業務管理／メンバー採用育成
- 経理
- 法務
- 経営企画
- 一部、内部監査連携
コーポレート・ガバナンスの強化浸透
- 内部統制に関する業務オペレーションの設計構築、システム導入
- リスクマネジメントに関する全社施策の設計・運営（※経営陣と協働）
- 取締役会、株主定例の運営・リード
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