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仕事内容総務
株式会社トリビューは自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開する企業で、管理部長としてコーポレート部門の組織運営・強化を担うポジションです。バックオフィス全般のマネジメントに加え、ガバナンス強化施策のリーダーシップが求められます。
トリビューが目指すこと
- 自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開している
- 美容医療に限らず再生医療やレーシック、卵子凍結など自由診療全体を対象としている
- 価格の不透明さや情報の非対称性による機会損失やトラブルを解決することを目指している
- 2025年1月にシリーズCで23億円を調達し、累計調達額は約40億円に到達した
お任せしたいミッション
- コーポレート部門の部長として事業戦略に沿った中期視点での管理体制構築のロードマップ作成を担う
- バックオフィス業務全般のマネジメントを担う
- 全社横断的なガバナンス強化施策のリーダーシップを発揮する
業務内容
- 部長として事業戦略に沿った中期視点での管理体制構築のためのロードマップ作成、実行を行う
- バックオフィス全般のチームマネジメント／業務管理／P/L作成や月次の予実管理を行う
- ガバナンス強化浸透に関するリーダーシップを発揮する
- チームマネジメント／業務管理／メンバー採用育成として経理・法務・総務・管理企画を管掌する
- コーポレート・ガバナンスの強化浸透として内部統制に関する業務オペレーションの設計構築、システム導入を行う
- リスクマネジメントに関する全社施策の設計・運営を経営陣と協働で行う
- 取締役会、株主定例の運営を行う
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 900〜1300万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 総務
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 経営者に伴走し、コーポレート部門の組織運営・強化を推進されてきた経験
- 社内外のステークホルダーの状況を的確に理解して、論点を整理・解決されてきた経験
- マネジメント経験（3年以上）
歓迎する経験
- ITサービス企業における管理部門のマネジメント経験
- (イシューの大小問わず) 白黒ハッキリしないシチュエーションで、自ら判断＆遂行してきた方
- IPO準備を責任者クラスとして推進されてきた経験
待遇・福利厚生
- その他法定休暇
- 健康診断オプション検査を一部助成
- 出産育児・介護休業制度
- 生理休暇
- 疾病休暇
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
この求人は株式会社トリビューの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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