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プロダクトデザイナー(UI/UX)
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 完全週休2日制(土日祝)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ポッドの一員として、ユーザーインタビューやリサーチ、プロトタイピングを通じた課題発見から、体験設計、実装後の検証までを担います。ユーザーインサイトを組織に蓄積・浸透させ、ポッド内や組織の意思決定に反映します。
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応募資格
必須
- プロダクトデザイナーとしての実務経験3年以上
- プロダクト開発における課題発見からUXデザイン、UIデザインまでを一貫して担当した経験
- ユーザーリサーチや簡易な検証(インタビュー、プロトタイピング等)を自ら実施し、意思決定に反映させた経験
- プロダクトマネージャーやエンジニアなど、非デザイナーとの円滑な協業経験
歓迎
- 個人やチームの単発のリサーチに留まらず、インサイトや知見を組織内に仕組みとして浸透させた経験
- 美容、医療、ヘルスケア分野でのデザイン経験
- デザインシステムの構築や、デザインノウハウの形式知化に貢献した経験
- 生成AIを実務で活用し、業務効率化や新しいクリエイティブ創出に貢献した経験
求める人物像
- トリビューのミッションに深く共感し、事業の「当事者」として自ら行動できる方
- デザインを「問題発見」や「視点転換」のための戦略的なツールとして捉えている方
- 最初から完璧な設計を目指すのではなく、個別の課題を一つひとつ解決しながら組織にフローを浸透させていける方
- 「答えはマーケットにある」という考え方を持ち、不確実な状況を楽しみ、仮説と検証を繰り返せる方
- 論理的な問題解決と、人の心に響く情緒的な価値創出のバランスを大切にできる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- UI/UXデザイナー
- 雇用形態
- 正社員3ヶ月間(本採用と同条件) ※能力に応じて延長となる場合があります。
- 給与
- 700〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収700〜1000万円を想定スキル・経験・能力を考慮し決定いたします年俸制、年2回見直しありみなし時間外手当(月45時間相当)含む
- 手当
- 通勤手当50,000円/月を上限に支給健康診断オプション補助金上限11,000円まで
- 勤務地
- 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目19-23 東邦ビル3階
- 働き方
- 現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可
- 勤務時間
- フレックスタイム制標準就業時間は10:00〜19:00(内:11:00〜15:00がコアタイム、60分間の休憩を含む)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日祝)有給休暇(初回は6ヶ月間勤務後、10日間付与)夏季休暇(※入社時期により付与日数が異なります)シックリーブ(※入社時期により付与日数が異なります)育児介護休暇子の看護休暇産前産後の休暇裁判員休暇生理休暇育児休職介護休職
- 福利厚生
- 各種社会保険ありシックリーブ(※入社時期により付与日数が異なります)育児介護休暇子の看護休暇産前産後の休暇育児介護の時短勤務裁判員休暇生理休暇育児休職介護休職
- 社会保険
- 各種社会保険あり
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考(ポートフォリオ必須)→一次面接→(実技テストを挟む可能性あり)→二次面接→最終面接→内定他社選考や現職のご都合に合わせて、開始時間や日程は柔軟に対応致しますのでお気軽にご相談ください。最終面接は恵比寿本社にて対面での実施となります。交通費は自費でご負担いただいております。あらかじめご了承ください。
- 掲載日
- 2026/07/01 00:08(108日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 02:05(今日)
仕事内容
募集背景とお任せしたいミッション
- 2026年9月から、開発・企画・届けるまでを一体で担う「プロダクト本部」体制へ移行しました。
- この中で、プロダクト開発は「ポッド」という3〜4名の小さなユニット(PdM・デザイナー・エンジニア)を軸に、課題の探索(ディスカバリー)から実装・届けて確かめるところまでを進める形に変わっています。
- これまでは、ユーザーインサイトを起点にした意思決定の仕組みづくりが課題でしたが、ポッド制への移行はこの課題に向き合う転換点であり、デザイナーがアウトプットの制作者としてではなく、ポッドの意思決定をリードする一員として、リサーチから体験設計、実装後の検証までを一貫して担う体制を目指しています。
- この立ち上げの初期メンバーとして、正社員のプロダクトデザイナーを募集します。
ポッドの一員として、体験の視点から意思決定をリードする
- ポッド(PdM・デザイナー・エンジニア3〜4名)の一員として、担当するアウトカムに対し、ユーザーインタビューや小さなリサーチ、プロトタイピングを通じて「作るべきか・何を作るべきか」を確かめる
- 解決策を形にするだけでなく、自らユーザーインサイトを収集し、「使いたくなる」体験をどう設計するかをポッド内の意思決定に反映させる
- 採択後の実装・デザインレビューから、リリース後の届いた体験の検証までを見る
インサイトを組織の共通言語にする
- 個別のワークフローの課題を一つひとつ解決しながら、収集したインサイトをチームの誰もが使える形で蓄積・浸透させていく
- PdM・エンジニア・マーケティング等、異なる職種の「結節点」として、インサイトを根拠にした意思決定を組織に広げる
デザインシステム・品質への貢献
- Figma・デザインシステム・Storybookを用いたコンポーネント管理への貢献
- 全社的なデザイン品質管理への貢献
AIを前提とした業務
- Claude・Notion AIを標準ツールとして活用し、デザインプロセスの効率化や新しい表現方法を探求する
プロダクト本部化・ポッド制立ち上げの初期メンバーになれる
- 2026年9月に始動したばかりの新体制の中で、デザイナーの役割そのものを組織内で定義し直していくタイミングに立ち会えます。既存の型に合わせるのではなく、「デザイナーがポッドの意思決定をどうリードするか」を自ら形にしていく側になれます。
インサイトドリブンな組織づくりの当事者になれる
- これまで属人化・仕組み化されていなかった「ユーザーインサイトを起点にした意思決定」を、組織の共通言語として根付かせていく取り組みの中心に立てます。単発のリサーチではなく、蓄積・浸透までを見据えた仕事です。
AIが前提の環境で、体験設計の当事者になれる
- Claude・Notion AIを標準ツールとして使う環境の中で、デザインプロセスそのものをAI前提で組み立てていく機会があります。
「後悔しない選択」を支える意思決定支援ドメインならではのやりがい
- 自由診療は、価格の不透明さや情報の非対称性から、ユーザーが後悔しやすい意思決定を伴う商材です。単なるUIの磨き込みではなく、ユーザーが納得して選択できる体験をどう作るか、という難しさとやりがいのあるドメインに向き合えます。
この求人は、株式会社トリビューの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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