265件の求人241〜265件を表示
2か月前
LabBase就職のプロダクト/事業責任者候補として、PL責任・事業戦略立案・実行を一貫して担うポジション。第二創業フェーズの成長を牽引する役割で、プロダクト戦略、KPI設計、ポートフォリオ管理、セールス・CS・マーケ連携などを担当する。
2か月前
Acall株式会社で、受注後の顧客の導入〜定着〜活用深化を一気通貫で担うイネーブルメントチームの立ち上げメンバーを募集する求人。顧客データを読み解き、営業・開発・プロダクトを横断して顧客の成功を設計するコンサル×CSのポジション。チーム立ち上げフェーズで、仕組みや文化をゼロから作る裁量がある。
2か月前
SES営業担当として、IT人財サービス事業の最前線でお客様とエンジニアの最適なマッチングを実現するための提案を行う。営業・提案活動、マッチング業務、プロジェクト管理・フォロー、新規開拓・関係構築、営業事務・管理業務を担当する。BtoB営業経験2年以上が必須で、IT業界・人材業界での経験が歓迎される。
2か月前
BRANU株式会社は建設業界のDXを推進するバーティカルSaaS企業で、急拡大に伴い中途採用担当を募集しています。入社後は採用業務を中心に、ゆくゆくは組織開発や人材育成にも挑戦できるポジションです。未経験・ジョブチェンジ歓迎で、人事未経験からでも安心して学べる環境です。
2か月前
医療機関向け人材紹介の法人営業。医師の転職支援と医療機関の採用支援を行う両面型の人材紹介営業で、医師のキャリア相談から求人紹介、面接調整、入職フォローまで一貫して担当する。医療機関には採用課題のヒアリングから求人獲得、候補者紹介までを行う。入社後はOJTで先輩から一連の業務を学び、習熟度に応じて医師とのマッチングを任される。
2か月前
シェアフル株式会社の広報メンバーとして、企業価値向上に繋がる広報戦略の策定から推進、プレスリリース企画・配信、メディア対応・リレーション強化などの業務全般を担当します。マーケティング本部内の広報チームに所属し、社外広報をリードする立場です。急成長中の事業で、広報戦略の根本から関われる裁量の大きいポジションです。
2か月前
ITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム「paiza」を運営する当社にて、学生の就職活動を支援するキャリアアドバイザーを募集します。電話やオンラインでの面談、求人紹介、選考サポートなど就職活動全般を担当し、リクルーティングアドバイザーと連携して学生の意思決定までを支援します。未経験からでも活躍できる環境で、3か月での独り立ちを目指します。
2か月前
人事・総務のポジション。経営管理部のメンバーとして、人事・採用（新卒・中途・パートナー採用、人事制度運用、研修企画）と総務（労務・勤怠管理、備品管理、社内イベント運営など）を幅広く担当する。応募資格は総務・人事または人材業界の経験者で、Officeスキル中級以上が必須。
2か月前
フロントエンドエンジニアとして、HRtech SaaS自社プロダクト開発、エンジニアフリーランスマッチングプラットフォーム、toBプロダクトCMSシリーズの新規開発など、幅広いプロジェクトに携わります。TypeScriptやAngular、Reactなどのモダンな技術スタックを用いた開発経験を活かし、サービス開発から受託開発まで多様な業務に挑戦できます。フルリモート勤務で、キャリアマップに基づいた柔軟なキャリアパスが用意されています。
2か月前
クライアントの採用支援を行うリクルーター/RPOポジション。候補者のソーシングからクロージングまでを担当し、採用オペレーションの改善やクライアントとの会議進行も行う。フルリモート勤務で、正社員または業務委託として働ける。
2か月前
カスタマーサクセス職。クライアントのRPO業務またはHRTech SaaSのCSを担当し、採用オペレーションの企画・改善、候補者ソーシング、面接、クロージングなどを行う。フルリモート勤務で、正社員。想定初年度年収は300万円〜1200万円。
2か月前
株式会社uloqoは、経営戦略と採用を同期させる戦略型RPOと、組織の自走を促す制度構築を強みとする、課題解決型の人事コンサルティングファームです。面接代行マネージャーとして、クライアント企業の採用プロジェクトの運営・推進を担当し、選考運営や候補者対応、採用進捗管理などを行いながら、採用課題の解決や業務改善を支援します。クライアントと長期的な関係性を築きながら、採用成功を目指すポジションです。
2か月前
株式会社uloqoは戦略型RPOを中核とする人事コンサルティングファームで、採用課題を抱える企業へのアウトバウンド営業を担うアカウントエグゼクティブを募集しています。営業組織の立ち上げメンバーとして、ターゲット企業の選定、課題仮説設計、アプローチ、商談創出、CRM運用までを担当します。代表や事業責任者のソリューション営業と連携し、将来的にはフィールドセールスへのキャリア拡張も見込まれます。
2か月前
株式会社Limeの戦略人事ポジション。採用チャネルの設計・最適化、一次・二次面接の対応、ATSを用いた採用データ分析などを担当し、将来的にはオンボーディング支援や組織診断、経営戦略と連動した人材計画の策定も担う。人事領域または営業経験者を歓迎し、採用を「自社を売る営業」と捉えて事業貢献を目指す。フルフレックス制で、想定年収336万円〜420万円。
2か月前
学生向け就職支援部門のチームリーダーを募集する求人。プレイヤーとして学生のキャリア支援を牽引しながら、チームのKPI管理やメンバー育成、戦略立案などのマネジメント業務を担当する。必須要件は社会人経験3年以上、営業経験、人材業界での経験。年収550万円〜700万円、完全週休2日制、フレックスタイム制（コアタイムなし）を採用。
2か月前
株式会社カオナビのアライアンス戦略推進（責任者候補）ポジション。外部企業とのアライアンス戦略の立案・推進・実行を一気通貫でリードし、経営直下で事業成長のドライバーとなる大規模なアライアンスを牽引します。市場分析・戦略立案からパートナー開拓・交渉・契約、パートナーサクセス・仕組み化、社内推進までを担当します。
2か月前
アライアンス企画・推進ポジション。経営直下で業務提携・OEM等のアライアンス戦略の立案・推進・実行を担い、候補企業のリサーチから交渉、契約プロセスまでを推進します。法人折衝または提携交渉の実務経験3年以上が必須です。
2か月前
マーケティング室にて、ITエンジニアを中心とした新規ユーザー獲得のためのWEB広告運用業務を担当する。広告予算の管理や効果測定、クリエイティブのディレクションなど、多角的なチャネル展開に携わる。必須としてWEB広告運用経験1年以上を求める。
2か月前
HRTech SaaSプロダクト及びクライアントワークにおいて、AIエージェントの実装・運用開発を担うポジション。企画段階から携わり、LangChainやOpenAI API等を活用したAIエージェント開発、RAG連携、プロンプト設計・最適化、新規事業立ち上げ支援まで一気通貫で推進する。必須スキルはWebアプリ開発3年以上、REST API設計、Git/GitHubでのチーム開発経験。フルリモート勤務で、年収510万円〜1200万円。正社員採用。
2か月前
株式会社i-plugのインサイドセールスグループ内マーケット開発チームで、新規顧客開拓に向けた架電・メールでのアプローチやトークスクリプト開発を担当する正社員ポジションです。年収420万円〜500万円、大阪または東京オフィス勤務で、スーパーフレックス制度を導入しています。
2か月前
SaaS×人材の専門エージェントとして、新規スカウトチームの立ち上げメンバーとしてCA/RA人材紹介コンサルタントを募集。求職者への転職支援と企業への採用支援を担当し、事業の立ち上げ・推進にも関わる。リモート＆フレックス制で裁量ある環境。必須経験はCA/RA経験1年以上またはIT/SaaS企業での在籍経験。正社員、年収510万〜752万円。
2か月前
ITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォームを運営するpaiza株式会社で、複数事業の成長・拡大にコミットする事業企画・営業推進担当者を募集しています。事業戦略・営業戦略の策定、KPI分析、施策立案・実行支援を担い、経営陣と連携しながら会社全体を巻き込んだディレクション業務を行います。
2か月前
営業総合職として、受注見込顧客へのアプローチから商談設定・クロージングまでを担当する。未経験者を歓迎し、座学研修やOJT研修などのサポート体制が充実している。勤務地は東京・横浜・大阪・名古屋・福岡から選択可能で、転居を伴う転勤はない。
2か月前
建設業界に特化した人材サービス企業で、企業の採用支援と求職者の転職支援を一気通貫で担当する人材コーディネーターを募集しています。法人営業と個人支援の両方のスキルが身につくポジションで、チームで目標達成を目指す文化です。未経験者向けの研修・OJT制度が整っており、経験よりも意欲・行動力を重視しています。
2か月前
大手企業向け人事ERPシステム『COMPANY』のパートナーアライアンス戦略を企画・推進するポジション。パートナー企業の開拓、連携強化、新スキーム開発を通じて事業拡大を担う。リモートワーク前提で、経営に近い距離で働ける環境。
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