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アライアンス戦略推進（責任者候補）
給与
750〜1200万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 123日
完全週休2日
仕事内容事業開発
株式会社カオナビのアライアンス戦略推進（責任者候補）ポジション。外部企業とのアライアンス戦略の立案・推進・実行を一気通貫でリードし、経営直下で事業成長のドライバーとなる大規模なアライアンスを牽引します。市場分析・戦略立案からパートナー開拓・交渉・契約、パートナーサクセス・仕組み化、社内推進までを担当します。
業務内容
- アライアンスグループのミッションは「カオナビのパーパス・ビジョン実現のために、業務提携・OEM等のアライアンス戦略の立案・推進・実行をすること」。
- 市場分析・戦略立案：アライアンスを組む市場・企業群の見立てと優先度付け、自社のプロダクト・営業・CSとの連携を踏まえた戦略設計、競合・市場動向のリサーチ・分析。
- パートナー開拓・交渉・契約：候補企業の発掘・アプローチ、提携条件の交渉・スキーム設計、契約書・覚書の締結（法務連携含む）。
- パートナーサクセス・仕組み化：アライアンス確定後の社内営業戦略の策定・推進、パートナー企業が成果を出せる仕組みの構築、販売体制・インセンティブ設計・サポート体制の整備。
- 社内推進・ステークホルダーマネジメント：営業・プロダクト・マーケティング・CS等を巻き込んだ横断プロジェクトの推進、経営陣への定期報告・意思決定支援、アライアンスKPIの設計・進捗管理。
ポジションの魅力
- 代表のすぐそばで経営判断や人脈構築の現場を体感でき、自身の市場価値が飛躍的に高まります。
- 様々な場所へ行き、様々な立場の方と接するエキサイティングな業務に携わることができ、自身が関わったことが大きく事業へ影響する瞬間に立ち会えます。
求める人物像
- 相手の意図を汲み取り、落とし所を見つける交渉力がある方。
- 著名人や経営層、メディア関係者など、多様なステークホルダーに対し、礼節をわきまえた丁寧かつ柔軟な対応ができる方。
- 「何が決まっていないか」を整理し、自ら情報収集・リサーチを行い、次のアクションを提案できる方。
- 突発的な事態にも優先順位を即座に判断し、スピード感を持ちつつもミスなく業務を完遂できる方。
募集要項最終確認 9/11
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 750〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 123日
- 職種
- 事業開発
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 6/29
- 最終確認
- 9/11
応募資格（必須）
- 以下いずれかの実務経験（3年以上）
- 経営層・役員クラスとの直接折衝、および合意形成の経験
- 複数の社内関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
歓迎する経験
- HR系サービスにおける事業開発経験（SmartHR・HRTech系等）
- PMM〜事業企画の経験（プロダクトとビジネスの両面を理解できる方）
- 新規事業スキームの設計・立ち上げ・運用経験
- 複数のステークホルダーを巻き込んだ横断プロジェクトの推進経験
待遇・福利厚生
- カオナビ休暇
- ハンズアップ制度
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 年間休日123日以上
- 慶弔休暇
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
この求人は株式会社カオナビの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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