ビジネス職

募集背景

1. 1人材（HR）領域にITの力を掛け合わせた「HR Tech」企業
2. 22025年3月に年間経常収益100億円の大台を突破した急成長ベンチャー
3. 3タレントマネジメントシステム『カオナビ』を提供
4. 4新ビジョン「タレントインテリジェンス」を掲げ、AI活用とHRSaaS事業・HRソリューション事業の両輪で循環型モデルを推進
5. 55年後の再上場を目指す第二創業期
6. 6新卒採用テーマは【Game Changer】

募集職種

1. 1ビジネス職はインサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、マーケティングのいずれかに配属
2. 2志向性や適性に合わせて配属を決定
3. 3大手企業の経営層や人事責任者を相手に、組織課題の解決策を提案・実行するコンサルティング要素の強いポジション
4. 4将来的には「ハンズアップ制度」により企画職や新規事業開発などへのキャリアチェンジも可能
5. 5インサイドセールス：電話・メールでアプローチし商談機会を創出
6. 6フィールドセールス：新規導入提案を行い受注を目指す
7. 7カスタマーサクセス：導入後の顧客フォローおよび活用提案
8. 8マーケティング：オンライン・オフラインのマーケティング施策の企画立案から実行まで担当

求める人物像

1. 1当社のバリューに共感し、体現できる方
2. 2誠実さを大切にする
3. 3顧客より顧客を考える
4. 4会社を使って成長する
5. 5仕組みを磨き続ける
6. 6全員で勝ちに行く

キャリアイメージ

1. 1新卒4年目社員：フィールドセールスからPMMへ異動し、日本HRチャレンジ大賞奨励賞受賞。4年目にエンタープライズセールスへ
2. 2中途4年目社員：営業からPMMへキャリアチェンジし、新規事業「ヨジツティクス」を立ち上げ
3. 3中途4年目社員：公務員から営業として入社し、カスタマーサクセスへ異動。現在は2グループのマネジメントを担う最年少マネージャー

選考フロー

1. 1書類選考（履歴書 + エントリーフォームの提出）
2. 2一次選考（グループ面接＋適性検査）
3. 3二次選考（1on1：事業本部長）
4. 4三次選考（1on1：COO）
5. 5最終選考（1on1：CEO）
6. 6内定（内定後はオファー面談で東京本社にお越しいただきます）

カオナビ関連ページ

1. 1新卒採用ホームページ
2. 2カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア「kaonavi vivivi」
3. 3カオナビ公式note
4. 4カオナビの未来図「Future Deck」
5. 5カオナビuniverse
6. 6カオナビタウンプロジェクト

My Work Style制度

1. 1ハイブリット勤務：リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ
2. 2スーパーフレックス（コアタイム無し）：1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり
3. 3スイッチワーク（中抜け可能）：役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能
4. 4±20時間：月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能

スキル＆キャリアサポート制度

1. 1テラコヤ：ナレッジ共有のための社員主催の勉強会
2. 2ドウジョウ：ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修
3. 3兼業推奨：副業可能
4. 4ハンズアップ制度：半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能

会社情報

1. 1会社名：株式会社カオナビ
2. 2設立：2008年5月27日
3. 3事業内容：タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート
4. 4本社：〒150-6138 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F（2026年8月より赤坂インターシティAIRへ移転予定）

応募資格（必須）

• 当社のバリューに共感し、体現できる方
• 誠実さを大切にする
• 顧客より顧客を考える
• 会社を使って成長する
• 仕組みを磨き続ける
• 全員で勝ちに行く

待遇・福利厚生

• My Work Style制度
• カオナビ休暇
• ハンズアップ制度
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 年間休日123日以上
• 慶弔休暇
• 社会保険完備