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経営企画（M&A・FP&A）
給与
800〜1300万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 123日
完全週休2日
仕事内容経営企画
経営企画室のメンバーとして、M&A・PMIの実行、事業計画・中期経営計画の作成、予算策定・予実管理、経営指標の分析・レポーティングを担当します。CFO直下で経営陣や各事業責任者と協同し、グループ全体の経営企画機能を担います。変革期の当社で、非連続的成長を支える重要なポジションです。
業務内容
- M&Aの実行：戦略から各種DD、シナジー有無の検討、経営陣・株主・事業部・買収先を巻き込んだ合意形成のサポート
- PMIの実行：社内M&A担当者や相手先企業と連携し統合計画を策定、経営管理体制等を見直し最適なガバナンスを構築、シナジー効果の最大化を実現
- その他、M&A・PMIに関連する業務全般
- 事業計画・中期経営計画の作成：既存プロダクトの拡大、新規プロダクトの立ち上げ、M&A、海外展開等を見据え、現状を分析した上で策定を主導
- 予算策定・予実管理：各事業部と連携して予算を策定し、週次・月次での予実分析を通じて事業進捗状況を可視化、意思決定をサポート
- 経営指標の分析およびレポーティング：KPI実績・財務・市場・顧客分析など様々な角度からデータを解析し、経営課題を特定し改善策を提言
組織構成
- 配属予定の経営企画室は6名程度（室長1名、他メンバー、兼務者含む）
- 20代から30代までの様々な企業出身の経営企画領域に強みを持つ社員が集まっている
- レポートラインはCFOで、経営陣や各事業責任者など多岐にわたるメンバーと協同し、グループ全体の経営企画機能を担う
ポジションの魅力
- 急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる
- 経営陣に近いポジションで業務に取り組み、経営課題の解決のための意思決定をサポートできる
- スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800〜1300万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 123日
- 職種
- 経営企画
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/18
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 事業会社での経営管理・経営企画・FP&Aいずれかの業務経験（3年以上）
- 事業会社のM&A（バイサイド）担当としてM&Aを推進した経験
- グループ会社への経営支援や業務支援経験
- M&A後のPMI実務経験
歓迎する経験
- 全社向けのプロジェクトの推進経験
- IT、SaaS企業での業務経験
- ベンチャー、スタートアップでの業務経験
待遇・福利厚生
- カオナビ休暇
- ハンズアップ制度
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 年間休日123日以上
- 慶弔休暇
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
この求人は株式会社カオナビの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 幹部候補生（総合職）
- 経営企画室・事業推進室・サステナビリティ推進室・経営管理部・人事総務部
- Sr. Lead/Manager, Corporate Planning and Business
- 事業戦略推進
- データやAIを活用して経営に関わる意思決定に関与、全社最適・組織横断的な戦略を策定、業務改革を実現
- 資本政策
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社カオナビの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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