事業推進/M&A担当

具体的な業務

1. 1進行中のM&A案件におけるDD（財務・法務・ビジネス）の情報収集・資料整理
2. 2バリュエーションに必要なモデル作成・シミュレーションのサポート
3. 3条件交渉・契約締結に向けた各種資料の作成・実務推進
4. 4M&Aプロジェクトの進捗管理（スケジュール管理／タスク管理）
5. 5提携先候補・買収候補との折衝・関係構築（訪問・コミュニケーションの実行）
6. 6社内外ステークホルダーとの折衝・調整（上長と並走しながら）
7. 7PMI（買収後統合）の企画・実務推進
8. 8経営陣や社内外ステークホルダーへのレポーティング
9. 9経験・習熟度に応じて、事業部門との対話を通じた経営課題の把握とM&A・アライアンス活用の立案
10. 10市場動向・競合分析に基づくターゲット選定・ロングリスト／ショートリストの構築
11. 11M&A・アライアンスの標準プロセス構築とナレッジの蓄積

想定している入社後の具体的なミッション

1. 1入社後〜6ヶ月：進行中の案件に実務メンバーとして参画しながら、事業部門の各事業課題を特定
2. 2入社後〜6ヶ月：提携先・買収候補との関係構築を実行し、案件を前に進める動きを担う
3. 3入社後〜6ヶ月：事業部門・経営陣とのリレーション構築と、グループとしての基本オペレーション設計を並走して進める
4. 4中長期：「この課題の解決手段として、M&Aが第一レバーになり得るか」を自分で判断・提案できるレベルへ
5. 5中長期：アライアンス交渉・買収後統合まで一気通貫でリードする体制を、上位者とともに構築する

今後目指したい組織

1. 1M&A・アライアンス担当の専任体制（現在2名体制を構築中）
2. 2属人化したプロセスの標準化・ナレッジ蓄積
3. 3既存事業の顧客・データ基盤を活かした周辺領域への事業展開加速

入社後のキャリアステップ可能性

1. 1M&Aリード・アライアンス責任者
2. 2経営企画グループマネージャー
3. 3事業企画グループマネージャー / ビジネスユニット経営企画

面白さ・やりがい・魅力（私たちが提供できること）

1. 1経験豊富な上位者（M&Aリード）のディレクションのもとで、M&A・アライアンスの実務を体系的に学べる環境（M&A未経験からでもキャッチアップ可能）
2. 2「出資・買収」にとどまらず「アライアンス・業務提携」まで幅広い手法を扱える
3. 3経営陣と近い距離で、会社の成長戦略そのものに関わることができる
4. 4自己資本経営・未上場のため、短期的な株主圧力なく事業に向き合える
5. 5経営企画×事業企画×M&Aを掛け合わせた、ビジネス総合力が身につくポジション

応募資格（必須）

• 事業会社またはコンサルティングファームにて、M&A／アライアンス実務
• 事業企画・経営企画のご経験
• 事業会社における事業開発（BD）のご経験
• アライアンス・提携推進（アライアンス営業・提携開発等）のご経験
• 論点を整理し、自ら次のアクションを設計・推進できる方
• 社内外の多様なステークホルダーと粘り強く関係構築できる、オープンで明るいコミュニケーションスタンスをお持ちの方
• M&A・事業開発領域で主体的に実務を推進したい意志をお持ちの方

歓迎する経験

• M&A／アライアンスの実務経験（DD・バリュエーション・契約実務等）
• PMI（買収後統合）の設計・推進に関わったご経験
• 事業会社でのご経験（M&Aアドバイザリー出身者の場合）
• M&Aアドバイザリー・仲介でのご経験（事業会社出身者の場合）
• 中小企業オーナーや経営層との折衝・交渉経験

待遇・福利厚生

• AIツール利用費補助
• Office Journey補助
• インフルエンザ予防接種
• オンラインカウンセリングサービス
• クラブ活動支援
• バディー制度
• 交通費&リモート費用補助
• 公式グッズ無料配布
• 出産・育児支援制度
• 子ども手当
• 子育て支援認定
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 服装自由
• 業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度
• 社会保険完備
• 社長のおごり自販機
• 自己啓発サポート制度

求めるスキル・経験