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東京都のM&A担当の求人187件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
M&A/PMI推進責任者（ディールマネージャー）
- 勤務地
- 東京都文京区
- 休日
- ・完全週休2日制(土日祝)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
グループを管掌するCEOやCFOと協働し、M&Aや戦略的アライアンス等を中心としたグループ戦略に携わるポジションです。M&Aチームをリードして戦略を立案し、ソーシングからデューディリジェンス、買収後の連結対応やPMIの立案・実行を担います。グループ会社のマネジメントや、ディスクロージャー、JV・子会社設立に伴う管理体制の構築にも携わります。
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応募資格
必須
- M&Aに関する事業会社での実務経験もしくはコンサルティング業務の経験
- 財務、経理に関する知見
求める人物像
- 成長意欲が高く、会社として必要なミッションとご自身の成長やキャリアアップを両立させられる方
- 数値や財務に関する業務を担うにふさわしい倫理観と誠実性を持った方
- 常に前向きでポジティブに周囲を巻き込んで物事を前に進められる方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- M&A担当
- 雇用形態
- 正社員あり（3-6か月）
- 役職
- M&A/PMI推進責任者（ディールマネージャー）M&Aチームをリード
- 給与
- 800〜1400万円/年
- 給与の詳細
- 800～1,400万円 ※応相談、現年収考慮
- 手当
- 近距離手当25,000円/月
- 勤務地
- 東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル16階
- 働き方
- ・リモート不可
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制 実働8時間/1日 コアタイム10:30～16:30
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制(土日祝)・年末年始休暇（12月30日～1月3日）・年次有給休暇（採用時3日、3か月勤務後は7日付与、早期に消化した場合＋2日）・慶弔休暇‐ 入社時有給休暇付与、有給休暇消化推奨制度- 結婚休暇&祝金/出産休暇/育休/産休/看護介護休暇
- 福利厚生
- - フレックスタイム制または裁量労働制を採用している‐ 学術支援制度（https://note.com/jdsc/n/nc561350ca00d）- カフェテリアプラン制度（多様な福利厚生メニュー群のなかから、 年間36,000円相当のサービス・商品等の選択が可能）- 部活支援制度- 書籍購入補助(全額)- セミナー参加費- 技術知見を用いた対外発表‐ Kaggle報奨金制度‐ 社内LLMの利用可能- 健康診断- 産休/育休復帰お祝い金支給
- 掲載日
- 2026/07/05 01:51（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 02:10（今日）
仕事内容
Description
- 成長フェーズのグロース上場AIスタートアップで、M&A領域をリードできる方を募集しています。
- グループを管掌するCEOやCFOと協働し、M&Aや戦略的アライアンス等を中心としたグループ戦略の観点から上場会社のマネジメントにチャレンジいただけるポジションです。
業務内容
- M&Aチームをリード、M&A戦略の立案
- ソーシングからデューディリジェンス、買収後の連結対応やPMIの立案と実行
- グループ会社のマネジメントとしてグループ経営に参画
- 経理やIRチームと連携し、上場会社としての適切なディスクロージャーの実行
- ジョイントベンチャー（JV）や子会社設立に伴う管理体制の構築
- 他メンバーとの協働、コーポレート部門長である取締役CFOと連携し管理部門全般のマネジメント
- その他、全社及びグループのファイナンスやアライアンスに関する業務
この求人は、株式会社JDSCの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 管理系経営戦略(M&A/新規事業/事業提携の戦略立案・推進)
- 全社M&Aの企画実行/成長領域の探索から投資実行・PMIまで
- M&A担当
- M&Aディールサポート（企業情報部）／ディール進行担当
- アジアの新規事業投資推進担当
- 経営企画ポジション（投資・M&A担当）
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社JDSCの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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