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M&Aディールサポート（企業情報部）／ディール進行担当
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
M&Aのディール進行に特化し、案件化後からクロージングまでの流れを担うポジションです。M&Aアドバイザー（課長以上）と2名体制で進行し、クライアントのメイン担当となります。ソーシング（営業）は行いません。
この求人に応募
応募資格
必須
- 大卒以上
- 社会人経験2年以上
以下いずれかのご経験で、手触り感のあるM&A実務を ワンストップ（新規開拓を除き）でやってみたいとお考えの方
- 銀行でM&Aファイナンス等関連経験のある方
- 会計士ではないもののFASでM&A実務経験のある方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- M&A担当
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 600万円/年〜
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜 【内訳】 ①初年度最低保証年収 600万円（賞与前倒し支給込） ②M&A成約インセンティブ ※賞与前倒し支給は2～3年継続（2025年度新設） 1～2年は年間120万円、3年目は年間60万円です。 ※②は保証された金額ではございません昇給・昇格：年2回（4・10月）
- 手当
- 残業手当通勤手当月額5万円まで実費支給
- 勤務地
- 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 定時 08:00 〜 17：00休憩時間：60分
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 年間休日日数：122日完全週休二日(土日)産休育児休暇：制度あり祝日GW夏季（7〜9月の間で5日間の有給取得を推奨）冬季慶弔有給(入社6ヶ月目以降から付与)※4月〜9月入社の場合、有給付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません。
- 福利厚生
- 慶弔見舞金(社内規定による)
- 社会保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 経験年数
- 2年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 面接回数：3回1次 ：部長面接2次 ：社長面接最終：会食面接※選考プロセス・回数は都度変動する可能性があります。※ご応募～内定まで1ヶ月程度を想定しています。
- 選考期間
- ※ご応募～内定まで1ヶ月程度を想定しています。
- 掲載日
- 2026/07/03 16:21（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 17:09（1日前）
仕事内容
仕事内容
- M&Aのディール進行に特化したポジション。
- エグゼキューション〜クロージングまでの全ての流れを担っていただきます。
- （新規開拓営業のないM&Aアドバイザーというイメージです）
具体的なイメージ
- 譲渡検討企業が検討開始（案件化）後にディールにアサインされ、以降クロージング迄M&Aアドバイザー（課長以上）と2名体制で進めます。
- ディール進行時はクライアントのメイン担当という位置づけとなります。
- ソーシング（営業）はしないものの、ディールをクロージングまで導くための高度なコミュニケーションが求められます。
教育体制
- 入社半年の間に、一通りのディールスキルを身に着けるためのコンテンツを集約した「OJTロードマップシステム」があり、未経験でもキャッチアップできる体制が整っています。
- 各部の役職者がソーシングした案件に一緒に入り、OJTを継続します。
この求人は、M&Aキャピタルパートナーズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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