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仕事内容その他職種
コーポレートブランディングを起点に、広報・インナーブランディング領域の施策や戦略を推進するポジションです。広報グループのマネジメントやメンバー育成、経営陣と連携した全社横断プロジェクトも担います。将来的には広報グループの運営責任者として、ブランドとカルチャーをつなぐ役割が期待されています。
入社後〜3ヶ月
- コーポレートブランディング強化プロジェクトの推進・PM支援を行う。
- 全社への働きかけ、関係部署との調整、施策の企画・実行を担う。
- 経営陣や各部署へのヒアリング、関係構築を行う。
- 社内イベントやインナーコミュニケーション施策の企画・推進を行う。
- プレスリリースの企画・執筆、メディア対応およびメディアリレーションの構築を行う。
- 広報グループの業務理解およびメンバーとの関係構築を進める。
3ヶ月〜半年
- 広報・インナーコミュニケーション領域における主要施策の企画・推進を担う。
- 経営や事業部門からの抽象度の高い相談に対する課題整理・企画立案を行う。
- 社内の複数ステークホルダーを巻き込んだ合意形成、意思決定支援を行う。
- 重要案件におけるアウトプットの品質担保を行う。
- メンバーへの業務アサイン、レビュー、フィードバックを行う。
- メンバーが自ら考え、アウトプットできる状態をつくるための育成・仕組みづくりを行う。
半年~1年
- 広報グループの日常的な意思決定およびチームマネジメントを担う。
- 広報・インナーブランディング領域における戦略、優先順位、年間計画を策定する。
- 経営陣や事業責任者と連携した全社横断プロジェクトを推進する。
- 広報活動におけるKPI設計、振り返り、改善を行う。
- 危機管理広報体制の整備・運用を行う。
- グループメンバーの育成、役割設計、業務プロセスの改善を行う。
1年後〜将来的に期待すること
- 広報グループの実質的な運営責任者として、グループ全体の成果を担う。
- 経営陣とアライメントを取りながら、広報・インナーブランディング戦略を立案・推進する。
- 高い品質が個人に依存せず、チームとして再現できる組織をつくる。
- コーポレートブランド、カルチャー、社内外コミュニケーションをつなぐ取り組みを推進する。
- 将来的なBX(ブランドエクスペリエンス)領域の組織づくりにも関与する。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 900〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 9/10
- 最終確認
- 9/10
応募資格(必須)
- 事業会社または支援会社において、広報、ブランド、インナーコミュニケーション、組織開発などの領域で5年以上の実務経験
- 抽象度の高い課題に対し、自ら論点を整理し、企画からアウトプット、実行まで一貫して推進した経験
- 経営陣、事業責任者など複数のステークホルダーと協働し、合意形成や意思決定を推進した経験
- 少人数のチームまたはプロジェクトにおいて、メンバーを率いて成果を出した経験
- 自ら一定水準以上のアウトプットを生み出せる文章力、構成力、企画力
- 複雑な事業や組織の状況を理解し、相手に応じて分かりやすく言語化・構造化できる力
- デジタルツールや新しいテクノロジーへの抵抗がなく、業務上必要な情報を自らキャッチアップできるITリテラシー
歓迎する経験
- 事業会社での広報マネージャー、広報責任者、シニアリード等の経験
- メディアリレーションの構築やプレスリリースの企画・執筆経験
- コーポレートブランディング、リブランディングプロジェクトの経験
- インナーブランディング、カルチャー推進、社内コミュニケーション施策の経験
- 危機管理広報、インシデント対応、ガイドライン策定等の経験
- PM/PMOとして全社横断のプロジェクトを推進した経験
- SaaS、IT、Webサービス等の事業会社での就業経験
- メンバーの育成や、チームのアウトプット品質を向上させた経験
待遇・福利厚生
- AIツール利用費補助
- インフルエンザ予防接種
- オンラインカウンセリングサービス
- クラブ活動支援
- バディー制度
- 交通費&リモート費用補助
- 公式グッズ無料配布
- 出産・育児支援制度
- 子育て支援認定
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 服装自由
- 業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度
- 社会保険完備
- 社長のおごり自販機
- 自己啓発サポート制度
求めるスキル・経験
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