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広報・IR管理職候補
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 年間休日122日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
広報・IR課の課長職として、企業ブランド価値向上に向けた広報戦略の立案・実行、IR業務の推進、組織マネジメントを担います。プレイングマネージャーとして広報実務を牽引し、メンバーの育成や組織体制の強化を図ります。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- 事業会社またはPR代理店等でのIT業界向け広報経験
- 上場企業でのIR実務経験や、決算説明資料の作成サポート経験
- コーポレートサイトやSNS等のオウンドメディア運用経験
求める人物像
- 年齢や社歴に関わらず意見を尊重し合う当社のカルチャー に共感し、社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方。
- 現場から自発的に情報（ニュースバリュー）を発掘し、形にできるフットワークの軽さをお持ちの方。
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- 広報
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 課長職課長職として課長職部長職等
- 給与
- 750.8万円/年〜
- 給与の詳細
- 年収 7,507,500円〜 月報：455,000円以上＋賞与 ※残業代：管理職採用のため支給対象外 ※対象者には各種手当を別途支給 ※ご経験・能力を考慮して給与を決定いたします
- 手当
- 役職手当技術認定手当／社内認定資格手当在宅勤務手当住宅手当出産祝金１子当たり10万円子育て手当
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- 在宅勤務制度（週1～3日程度）を導入しています。
- 勤務時間
- 課長職以上は裁量労働となりますが、全社的にはフレックスタイム制を活用しています。（但し裁量労働とはいえ働く時間については部署内でも決まりやルール等が御座います。気になる方は面接時にご質問ください。）8:45～17:30（所定労働時間：7時間45分）
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 年間休日は120日以上あり年に1度、土日を含めた「9連休」の取得を奨励しています。年間休日：122日年次有給休暇：20日（※初年度の付与日数は入社月による）休日：土日祝、年末年始（12/29～1/4）特別休暇（慶弔、育児、介護、産前産後 等）永年勤続休暇
- 福利厚生
- 在宅勤務手当や子育て手当など、ライフステージの変化を支える福利厚生も充実しています。役職手当技術認定手当／社内認定資格手当在宅勤務制度／在宅勤務手当住宅手当従業員持株会団体生命保険定年後再雇用制度永年勤続表彰退職金制度（※確定拠出型年金）産前産後休暇出産祝金：１子当たり10万円育児休業育児対応フレックスEAP（※従業員メンタルヘルス支援プログラム）定期健康診断インフルエンザ予防接種補助制度オフィスカジュアル推進デベロッパサミット優秀・優良プロジェクト表彰分科会活動サークル活動 他育児休業の取得実績も多数あり、男女問わずキャリアと家庭を両立できる環境が整っています。
- 受動喫煙対策
- 品川事業所：屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペース有）
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/10/16 01:51（13日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 08:37（1日前）
仕事内容
募集背景
- 今後、さらなる企業価値向上とブランド力強化を目指すにあたり、広報・IR体制の強化が急務となっています。今回は、経営層と連携しながらコーポレートブランディングを牽引し、広報・IR課の組織力向上を担っていただく課長職を募集いたします。
ミッション
- ご入社後1〜3年で成し遂げていただきたい目標は以下の通りです。
- 当社の強みや魅力を社内外へ効果的に発信し、東証プライム上場企業としての認知度およびブランド価値の向上を実現頂くこと
- プレイングマネージャーとして広報実務を牽引しつつ、メンバーの育成と組織体制の強化を図ること
- ゆくゆくは広報とIR全般を統括できる体制を構築すること
業務内容
- 広報・IR課の課長職として、東証プライム上場企業である当社の企業ブランド価値向上に向けた広報戦略の立案から実行、IR業務の推進、そして組織マネジメントまで幅広くお任せいたします。
- プレイングマネージャーとして実務を牽引しながら、経営層に近い視点でコーポレートコミュニケーション全体を統括していただく重要なポジションです。
- 具体的には、以下の業務を想定しております。
IR業務
- IR活動の戦略立案と実行
- 決算説明会等のIRイベントの企画・運営サポート
- IR面談の対応サポート
- 投資家・アナリスト向け資料（決算説明資料等）の作成、問い合わせ対応
- 株主総会の運営、ビジネスレポート等の制作等のサポート
広報・ブランディング業務
- 企業広報およびサービス広報の戦略立案と実行
- コーポレートサイト等の企画・運営・効果測定サポート
- 社内広報活動サポート（社内報の制作、グループ間コミュニケーションの促進）
- ブランディング施策の企画立案・実行（東証プライム上場企業としてのコーポレートブランドの浸透や認知度向上施策の推進）
組織マネジメント
- 広報・IR課メンバーの目標設定、業務進捗管理、モチベーション管理および育成指導
- 課の予算管理および経営層への定期的なレポーティング
- 社内における広報活動（販売、採用、社内広報など）の取り纏め・支援
日々の実務プロセスと期待する役割
- ご入社直後は、まず当社の事業内容や各部門との連携フロー、これまでの広報・IR施策の現状を把握していただきます。
- その後は課長としてメンバーと密にコミュニケーションを取りながら、社内の各事業部（システム開発部門や営業部門など）、グループ会社から積極的にニュースバリューのある情報を発掘する姿勢が求められます。
- 単なる情報発信にとどまらず、社内外のステークホルダーに対して「ISBの魅力」をどう魅せるかを考え抜き、ゆくゆくは経営層と直接議論を交わしながら、中長期的な広報・IR戦略を牽引していただくことを期待しております。
組織構成・雰囲気
- 配属先：グループ経営企画部 広報・IR課
- チーム構成：2名（課長1名リーダー1名、平均年齢40歳、女性2名）
就業環境・得られる経験
- 得られる経験：東証プライム上場企業の広報・IR責任者候補として、経営層と直接議論を交わしながら企業ブランディングの中核を担うことができます。広報戦略の立案から実行まで大きな裁量を持って取り組めるます。
キャリアパス ・中長期的な成長
- まずは課長職として広報領域を中心に組織を牽引していただきます。
- 将来的には広報・IR部門全体を統括する経営幹部（部長職等）へとステップアップしていただくルートをご用意しています。
この求人は、株式会社アイ・エス・ビーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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