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公共・官庁エンジニア
- 勤務地
- 大阪府
- 休日
- 年間休日122日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
自治体の基幹業務システムの導入・保守、および官庁関連システムの開発・運用を一貫して担当します。国民健康保険、GP保健、人事給与などの基幹システムに携わり、要件定義などの高信頼フェーズは客先で対面、それ以外の開発フェーズは自社で進めます。
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応募資格
必須
歓迎
<経験>
- Javaを使用したシステム開発経験をお持ちの方（※若手層から30代・40代のベテラン層まで幅広く歓迎）
- 小規模〜中規模プロジェクトでのリーダー（PL）経験
- 大規模システム、またはSIerでの業務従事経験
求める人物像
- 将来的にPM（スクラムマスター等を含む）を目指し、キャリアアップに意欲的な方
- お客様と密に連携し、課題解決に向けて粘り強く開発に向き合える方
- 自身のキャリアをより高めるために、新しい技術や領域（クラウド化など）へ挑戦できる方
応募について
- 若手層から30代・40代のベテラン層まで幅広く歓迎
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- システムエンジニア（SE・SIer）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 400万円/年〜
- 給与の詳細
- 年収 400万円〜 月給：基本給23万円以上＋賞与 ※残業代：残業時間に応じて別途支給 ※対象者には各種手当を別途支給 ※想定年収は、月20時間の残業をした場合の残業手当を含みます ※ご経験・能力を考慮して給与を決定いたします
- 手当
- 役職手当技術認定手当／社内認定資格手当在宅勤務手当住宅手当出産祝金１子当たり10万円子育て手当8,500円（1子につき）
- 勤務地
- 大阪府
- 働き方
- 在宅勤務制度
- 勤務時間
- 8:45～17:30（所定労働時間：7時間45分） フレックスタイム制度有(コアタイム 10:00～15:00)
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 年間休日：122日年次有給休暇：20日（※初年度の付与日数は入社月による）休日：土日祝、年末年始（12/29～1/4）特別休暇（慶弔、育児、介護、産前産後 等）永年勤続休暇
- 福利厚生
- 従業員持株会団体生命保険定年後再雇用制度永年勤続表彰退職金制度（※確定拠出型年金）産前産後休暇育児休業育児対応フレックスEAP（※従業員メンタルヘルス支援プログラム）定期健康診断インフルエンザ予防接種補助制度オフィスカジュアル推進優秀・優良プロジェクト表彰分科会活動サークル活動
- 受動喫煙対策
- ・大阪事業所：屋内に喫煙スペース有り（ビル共用部分）
- 選考の流れ
- 書類選考※一次面接前に、WEB適性検査を受検頂きます。一次面接（基本的にWEB面接です。 現場責任者と人事部責任者が同席いたしますので面接は１回のみの予定です）内定
- 掲載日
- 2026/07/30 23:44（79日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 17:54（1日前）
仕事内容
募集背景
- デジタル庁主導のもと、全国の自治体・官庁システムにおいて「クラウド化・標準化・付加価値創造」に向けた歴史的な大改修が推し進められています。 当社大阪拠点では、国民健康保険（国保）や人事給与（人給）といった住民生活に直結する基幹システムを手がけており、現在は関西圏にとどまらず中四国・九州エリア（広島・鹿児島・熊本など）への事業拡大を力強く推進中です。そこで今回、プロジェクトの中核となってシステム導入・開発を一気通貫で牽引していただけるエンジニアを増員募集いたします。
業務内容
- 自治体（市区町村）の基幹業務システム導入・保守、および官庁（主に厚生労働省、農林水産省関連、外郭団体業務含む）のシステム開発・運用を一貫してお任せいたします。
- 現在は、国民健康保険（国保）、GP保健、人事給与（人給）といった、住民生活に直結するミッションクリティカルな基幹システムのプロジェクトをメインに手がけています。
業務の特徴
- 公共系業務は社会の基盤そのものであるため、高い品質と「納期厳守」が強く求められます。また、個人情報を取り扱うため、高いセキュリティ意識を持って開発を推進します。
- お客様と密な連携が必要な高信頼フェーズ（要件定義など）は客先で対面にて行い、それ以外の開発フェーズは自社に持ち帰って進めるなど、柔軟でメリハリのある開発体制を敷いています。また、中四国・九州地方の自治体への事業拡大も強化しているため、中四国・九州地方で働きたいという方は、地方案件へ積極的に配属を検討いたします。
仕事の魅力
- デジタル庁の創設により、公共業務へ、クラウド化／標準化／付加価値創造 の波が押し寄せています。ISBではこれに対応するため、大きな案件ではメーカと組み、中小規模案件ではプライムとして仕事をしています。お客様と非常に近いところで要件定義、仕様策定等の上流工程から機能実装までをワンストップで開発することが多いです。
- 要件定義から対応する上流SEだけでなく、実開発担当SEもお客様との距離が非常に近く、コミュニケーション能力が培われる現場です。
キャリアパス
- 基本的にチームで担当しており、高い技術力を身につけてエンジニアリング対応できる様にサポートします。お客様と密な連携が必要な高信頼フェーズは客先にて開発を実施し、それ以外のフェーズは自社にて開発を実施します。プロジェクトでは20代・30代の社員が多く、意欲的に自己研鑽をしている社員も多いです。
- ご入社後はまずはチームの一員として業務を開始します。 OJTで徐々に業務に慣れて頂きますので、ご安心ください。 その後は、ご本人のスキルや習熟度に応じて、よりレベルの高い業務を担当頂きます。 将来的には、ラインのマネジメント、スペシャリストの双方のキャリアパスがあります。 リーダ層の場合は小規模PJから入るか、大規模PJのサブリーダとして対応頂き、適性と本人の意思を確認しつつ、次のステップへ移ることが多いです。
この求人は、株式会社アイ・エス・ビーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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