公共・官庁エンジニア

募集背景

1. 1株式会社アイ・エス・ビーは1970年創業、東証プライム上場の独立系IT企業です。
2. 2デジタル庁の創設に伴い、自治体や官庁のシステムには「クラウド化」「標準化」「付加価値創造」という変革の波が押し寄せています。
3. 3当社はこの領域で20年以上の実績を持ち、各自治体に深く入り込んだ開発を行ってきました。
4. 4大阪拠点では国民健康保険（国保）や人事給与（人給）など、住民生活に直結する基幹システムの開発プロジェクトをメインに手がけています。
5. 5今後は県税・市税、福祉分野への領域拡大や中四国・九州地方への事業拡大を強化するため、組織の中核としてプロジェクトを一気通貫で牽引できるエンジニアを増員募集します。

業務内容

1. 1自治体（市区町村）の基幹業務システム導入・保守、および官庁（主に厚生労働省、農林水産省関連、外郭団体業務含む）のシステム開発・運用を一貫してお任せします。
2. 2現在は、国民健康保険（国保）、GP保健、人事給与（人給）といった、住民生活に直結するミッションクリティカルな基幹システムのプロジェクトをメインに手がけています。

業務の特徴

1. 1公共系業務は社会の基盤そのものであるため、高い品質と「納期厳守」が強く求められます。
2. 2個人情報を取り扱うため、高いセキュリティ意識を持って開発を推進します。
3. 3お客様と密な連携が必要な高信頼フェーズ（要件定義など）は客先で対面にて行い、それ以外の開発フェーズは自社に持ち帰って進めるなど、柔軟でメリハリのある開発体制を敷いています。
4. 4中四国・九州地方の自治体への事業拡大も強化しているため、中四国・九州地方で働きたい方は、地方案件へ積極的に配属を検討します。

仕事の魅力

1. 1デジタル庁の創設により、公共業務へ、クラウド化／標準化／付加価値創造の波が押し寄せています。
2. 2ISBではこれに対応するため、大きな案件ではメーカと組み、中小規模案件ではプライムとして仕事をしています。
3. 3お客様と非常に近いところで要件定義、仕様策定等の上流工程から機能実装までをワンストップで開発することが多いです。
4. 4要件定義から対応する上流SEだけでなく、実開発担当SEもお客様との距離が非常に近く、コミュニケーション能力が培われる現場です。
5. 5最近では担当SEでもFAE的な動きをすることがあります。

キャリアパス

1. 1基本的にチームで担当しており、高い技術力を身につけてエンジニアリング対応できる様にサポートします。
2. 2お客様と密な連携が必要な高信頼フェーズは客先にて開発を実施し、それ以外のフェーズは自社にて開発を実施します。
3. 3プロジェクトでは20代・30代の社員が多く、意欲的に自己研鑽をしている社員も多いです。
4. 4ご入社後はまずはチームの一員として業務を開始し、OJTで徐々に業務に慣れて頂きます。
5. 5その後は、ご本人のスキルや習熟度に応じて、よりレベルの高い業務を担当頂きます。
6. 6将来的には、ラインのマネジメント、スペシャリストの双方のキャリアパスがあります。
7. 7リーダ層の場合は小規模PJから入るか、大規模PJのサブリーダとして対応頂き、適性と本人の意思を確認しつつ、次のステップへ移ることが多いです。

応募資格（必須）

• システム開発における基本的なプロジェクト参画経験、或いはそれに準ずる経験
• COBOL、またはJavaを使用した開発経験（徐々にモダン化・クラウド基盤移行を進めています）
• Excel、Accessマクロの開発経験または基礎知識
• SQLの基礎知識

歓迎する経験

• 自治体業務・官庁業務の経験（直接的でなくても、近しい業務ドメインの知識があれば歓迎）
• 小規模〜中規模プロジェクトでのリーダー（PL）経験
• 大規模システム、またはSIerでの業務従事経験
• 将来的にPM（スクラムマスター等を含む）を目指し、キャリアアップに意欲的な方
• お客様と密に連携し、課題解決に向けて粘り強く開発に向き合える方
• 自身のキャリアをより高めるために、新しい技術や領域（クラウド化など）へ挑戦できる方

待遇・福利厚生

• PJ表彰
• インフルエンザ予防接種
• クラブ活動支援
• デベロッパサミット
• リフレッシュ休暇
• 住宅手当・家賃補助
• 団体生命保険
• 子育て手当
• 定期健康診断
• 役職手当
• 従業員持株会
• 特別休暇（婚姻・出産・忌引き等）
• 産前産後休業
• 育児休業

求めるスキル・経験