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仕事内容事業開発
株式会社コドモンのメモリー事業で、顧客の最前線に立ち、開拓・提案から改善までを一気通貫で担う事業開発メンバーを募集。保育・教育施設向け写真共有・販売サービスを、SMB施設やエンプラ・自治体への提案を通じて拡大する。既存ユーザー基盤がある中で、顧客インサイトをプロダクトや提案に反映しながら事業成長を推進する。リモート・フレックスなど柔軟な働き方が可能。
具体的な業務
- メモリー導入施設数の拡大（SMB施設：架電・オンライン提案など、エンプラ・自治体：カスタマーサクセスと連携した提案）
- 顧客インサイトの収集と課題発見・整理、プロダクトや提案への反映
- PdM・開発・営業・CSなど他部署との連携
- （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）
具体的にどんな動き方をするのか？
- SMB施設のメモリー導入を伸ばすため、架電・提案の型を作り外部リソースも活用して開拓
- エンプラ／自治体に横展開するため、CS担当と連携し既存接点を活かして提案
- 現場に深く入り込み、得た学びをプロダクトや提案の改善へ活かす
- 顧客の声を集めて検証し、プロダクトの改善につなげる
配属先
- 所属：保護者事業部 メモリーグループ
- 組織構成：グループマネージャーのもと、今期さらに増員し体制を強化するフェーズ
- 開発・サクセス部門とも密に連携して施策を推進
入社後のキャッチアップイメージ（想定）
- 短期（入社後〜半年）：メモリーの事業・プロダクト・顧客理解をキャッチアップし、担当領域で自走して開拓・提案できる状態に
- 短期（入社後〜半年）：担当領域で成果を出しながら、顧客インサイトをプロダクトや提案の改善に還元
- 中長期：領域の成長の道筋を型化し、事業の成長に貢献
- 中長期：さらなる組織拡大における中核メンバーとしてのチームリード
- 中長期：保育以外の新領域の開拓、検証
今後目指したい組織
- 「売り込む」のではなく、顧客の現場に深く入り込み、プロダクトや提案をこまめに改善しながら選ばれ続ける組織へ
- 写真販売業務を保育に自然に溶け込ませ、他にはない価値を自分たちで定義していくことを目指す
このポジションならではの魅力（私たちが提供できること）
- すでにユーザーがいる事業を、「手触り感」を持って伸ばせる
- 「提案・獲得プロセスの設計」と「事業開発」を一気通貫で担える
- 他にはない価値を、あなたが定義していく
- 事業の広がりが大きい
- 柔軟な働き方が可能
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 650〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 事業開発
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/23
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- BtoB事業開発／サービス企画／営業企画／法人営業として、顧客の課題を起点に提案・獲得のプロセスを自ら設計・改善し、成果を出してきたご経験
- SaaSもしくはWEBサービスのご経験
歓迎する経験
- PMF前のプロダクトでの売り方開発・事業開発をされた経験
- 新規事業や0→1／1→10フェーズのご経験
- 顧客インサイトを起点に、プロダクトや商材の改善提案まで踏み込んだご経験
- チームをリードしたご経験
待遇・福利厚生
- AIツール利用費補助
- Office Journey補助
- インフルエンザ予防接種
- オンラインカウンセリングサービス
- クラブ活動支援
- バディー制度
- 交通費&リモート費用補助
- 公式グッズ無料配布
- 出産・育児支援制度
- 子ども手当
- 子育て支援認定
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 服装自由
- 業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度
- 社会保険完備
- 社長のおごり自販機
- 自己啓発サポート制度
求めるスキル・経験
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働き方・年収で探す
- 年収600万以上13,681
- 年収700万以上7,493
- 完全週休2日31,016
- フレックス19,708
- 年間休日120日以上27,659