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東京都のSREの求人199件

SRE

650〜1100万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のSREの求人の中央値(641万円)より9万円高い

勤務地
東京都品川区
休日
■完全週休2日制(土日祝)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

保育・子育て分野のプロダクト基盤を強化し、エコシステム拡大に向けた基盤整備を進めるSREを募集しています。AWS環境の設計・構築・運用、システムセキュリティの強化、プラットフォームエンジニアリングやオブザーバビリティの組織展開を担当します。自治体向けの閉域ネットワーク(LGWAN)に対応したネットワーク設計および運用も業務例に含まれます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与650〜1100万円/年

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応募資格

必須

求める人物像

  • 課題の発見と解決を能動的に行える方
  • 自身の意見を積極的に発信できる方
  • 積極的に技術や知識を⾝につけられる学習意欲がある⽅

使用ツール

AWS:EC2, ECS, Lambda, RDS(Aurora), DynamoDB, ElastiCache, SQS, SNS, CloudFront, API Gateway, S3, AthenaApacheNginxMySQLECSEKSPHPKotlinAngularJSNuxt.jsReactTypeScriptJavaScriptGitHubActionsDatadogCloudWatchFluentBitIntelliJ IDEA UltimateClaude CodeGeminiGitHub Copilot

募集要項最終確認 10/16

職種
SRE
雇用形態
正社員あり(試用期間6ヶ月)
給与
650〜1100万円/年
給与の詳細
想定年収650万〜1100万月額:465,000円~786,000円基本賃金381,000円~644,000円固定割増手当84,000円~142,000円(28時間相当分の割増手当を支給)※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給※賞与年2回(2月・8月)※昇給年2回
手当
交通費&リモートにかかる費用の補助書籍購入・セミナー参加の補助資格取得補助コミュニケーション補助クラブ活動補助インフルエンザワクチン接種補助婦人科検診費用の補助
勤務地
東京都品川区西五反田8丁目4-13五反田JPビルディング10階
転勤
(変更の範囲)会社の定めるすべての場所
働き方
■フルリモート可(※日本国内在住・国内勤務に限る)
勤務時間
■標準勤務時間9:00〜18:00■フレックスタイム制コアタイム 11:00 〜15:00フレキシブルタイム 5:00 〜 11:00 / 15:00 〜 24:00
休日・休暇
■完全週休2日制(土日祝)■有給休暇(入社日に付与/毎年7月に法定日数+4日分の付加付与あり)■年末年始休暇(12/29~1/3)■慶弔休暇
福利厚生
■慶弔金■生成AIサービス有料プランの利用■おごり自販機-セキュリティカードを2人同時にタッチするとドリンクが無料■cotree(オンラインカウンセリングサービス)-臨床心理士・公認心理師・キャリアカウンセラーとの相談が無料■関東ITソフトウェア健康保険組合-保養施設、旅行、スポーツ施設等の利用補助-健康診断結果や医療費の確認、ポイントの獲得・交換■サプライ品の貸与■コドモン公式グッズの無料配布■新入社員入社オリエンテーション3日間実施■バディ制度-入社後3ヶ月間、困った時にいつでも相談できる専任の先輩社員をアサイン■業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度■服装自由<認定取得>■女性活躍推進への取り組み:えるぼし認定(3段階)■仕事と育児の両立支援への取り組み:くるみん認定
社会保険
■社会保険完備
受動喫煙対策
■屋内原則禁煙(喫煙スペースあり)
業務の変更の範囲
(変更の範囲)会社の定める全ての業務(職種変更・配置転換あり)
就業場所の変更の範囲
(変更の範囲)会社の定めるすべての場所
経験年数
3年以上
掲載日
2026/07/03 17:53(106日前)
最終確認
2026/10/16 19:57(1日前)

仕事内容

具体的な業務内容

  • 今後さらにプロダクトを成長させていくために、保育・子育ての様々な分野に対してエコシステムの拡大を進めていく方針で、「現行プロダクトの基盤の強化」や「エコシステムの拡大に向けた基盤の整備」に注力しています。
  • 特に、開発チームが自律的に、かつ安全にリリース・運用を行える状態を目指す「プラットフォームエンジニアリング」の推進や、社会インフラとしての信頼性を担保する「オブザーバビリティの組織展開」をリードしていただくSREを募集しています。
  • また、コドモンは渋谷区や港区をはじめとする公立保育所にも導入されており、LGWANを利用した自治体向けのサービスも提供しています。保育・子育ての分野における社会インフラとして成長していくサービスを、一緒に作り上げていきたいと考えています。
  • 業務内容の例は以下の通りです。
  • AWS環境の設計・構築・運用
  • 障害検知やキャパシティプランニングを通じた、システムの可観測性と信頼性の向上
  • システムセキュリティの強化
  • WAFルールの整備やOutboundトラフィック制限など、プロダクトのセキュリティレベルを引き上げる施策の実行
  • プラットフォームエンジニアリングの推進
  • 開発チームが自律的に安全にリリース・運用できる基盤づくり(ECS化の推進、CI/CD改善など)
  • オブザーバビリティの組織展開
  • APM(Application Performance Monitoring)の開発チームへの展開・活用支援
  • チーム・機能レベルでのSLI/SLOの策定、および運用プロセスの構築
  • 社会インフラを支えるネットワーク設計・運用
  • 自治体向けの閉域ネットワーク(LGWAN)に対応した、独自のネットワーク設計および運用
  • (変更の範囲)会社の定める全ての業務(職種変更・配置転換あり)

開発組織について

  • 2026年3月時点で開発チーム全体は90名、エンジニア職種は70名ほどの規模になりました。
  • SREは4名在籍しており、エンジニア・PdM・UI/UXデザイナーメンバーが所属している職能横断チームとは別で、組織横断的にインフラやセキュリティ関連の業務を行っています。
  • 具体的には、以下のような特徴があります。
  • 社会インフラ級のSaaS運用
  • 保育・教育施設向けという特性上、平日日中にアクセスが集中する独特の負荷パターンを持ちます。この負荷特性に向き合い、サービスの信頼性を高める手応えがあります。
  • LGWANという独自の技術領域
  • 自治体向けの閉域ネットワークを利用したサービス提供は、一般的なSaaSでは経験できないネットワーク設計・運用の知見が得られる貴重な機会です。
  • SREプラクティスの設計・定着フェーズ
  • 少人数チームのため、既成の運用を回すのではなく、それぞれのメンバーが裁量を持って、SREとしての理想的なプラクティスを設計し、組織に浸透させる「設計力」と「推進力」を磨けます。
  • 社会的意義の実感と技術力向上の両立
  • 保育・教育現場のDXに関わるため、仕事の社会的インパクトを日常的に実感できます。また、AWS / Terraform / ECS / Datadog といったモダンなスタックに実務で携わることができる環境です。
  • ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方
  • リモートワークやフレックスタイム制度などを活用し、柔軟に働いています。北海道や福岡などから、フルリモートで働いているメンバーもいます。バーチャルオフィスを活用しており、リモートワークでも気軽にコミュニケーションをとることができます。

技術スタック

  • システム基盤:AWS,外部ホスティングサービス
  • AWS:EC2, ECS, Lambda, RDS(Aurora), DynamoDB, ElastiCache, SQS, SNS, CloudFront, API Gateway, S3, Athena
  • ミドルウェア:Apache, Nginx, MySQL
  • コンテナ技術:Docker, ECS, EKS
  • 使用言語:PHP, Kotlin, AngularJS, Nuxt.js, React, TypeScript, JavaScript
  • 構成管理ツール:Terraform
  • CI/CD:GitHubActions
  • 監視:Datadog, CloudWatch, FluentBit
  • IDE:IntelliJ IDEA Ultimate
  • AI:Claude Code, Gemini, GitHub Copilot

この求人は、株式会社コドモンの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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