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仕事内容SRE
ABEJAのシステム開発部で、複数プロジェクトにまたがるシステムの信頼性・運用性・再現性を部門横断で担保する1人目の専任SREを募集します。既存の運用ルールや考え方を整理・標準化・浸透させ、仕組みとして継続的に回る運用基盤を設計することがミッションです。モニタリング設計、インシデント管理、運用改善などの実務経験と、AWSまたはGCPでの本番システム運用経験が必須です。
募集背景
- システム開発部は顧客への提案・プリセールスから開発、運用・保守まで一気通貫で担うプライムベンダーとしてのスタイルが特徴。
- システム開発部はフロントエンド・バックエンド・インフラを横断的に担えるフルスタックエンジニア中心の組織で、プロジェクトごとに設計・開発・運用を一気通貫で担う。
- プロジェクト数や規模の拡大に伴い、モニタリング、インシデント管理、運用設計といったプロジェクト横断の運用課題が明確になってきた。
- 運用を部門としてオーナーシップを持って管理・改善・浸透させる専任ロールが不在で、実運用で活用されない、判断が部長・マネジャーに集中する等の課題がある。
- これらの課題を解消するため、運用を「人」ではなく「仕組み」で支える部門横断の役割として1人目の専任SREを募集する。
ミッション
- 複数プロジェクトにまたがるシステムの信頼性・運用性・再現性を部門横断で担保する。
- 既存の運用ルールや考え方にオーナーシップを持って整理・標準化・浸透させる。
- 人が頑張って回す運用ではなく、仕組みとして継続的に回る状態を設計し、共通の言葉で語れる運用基盤を作る。
業務内容
- モニタリング／オブザーバビリティの設計・標準化：メトリクス、ログ、アラート、ダッシュボード設計の共通化、プロジェクトごとに分断された監視の整理・統合。
- インシデント管理プロセスの設計・改善：対応フロー、役割分担、ポストモーテムの型づくり、属人化しない判断・振り返りの仕組み化。
- 運用ルール・設計思想の標準化と浸透：既存ドキュメントの整理・再設計、現場で「使われる」ことを前提とした改善。
- 将来の24/365運用・オンコール体制に向けた設計・検討：現時点で常設オンコールを担うことはなく、将来を見据えた体制・ルールの整理、提案。
- 条件付きで関与する業務：大規模・高難度プロジェクトに対するSRE観点での支援（初期設計レビュー、運用・モニタリング設計の支援）。
- 本人の志向や状況に応じて、プロジェクトのデリバリーに一定期間関与する選択肢もあるが、SREとしての主軸が疎かにならない範囲に限る。
ポジションの魅力
- 1人目専任のSREとして、部門の運用設計に強い裁量を持てるポジション。
- 既存の仕組みを活かしながら、「作る」だけでなく組織に根付かせる経験ができる。
- 複数プロジェクト・複数ステークホルダーを横断し、技術とコミュニケーションの両面で影響力を発揮できる。
- 将来的な24/365やミッションクリティカル領域を見据えた、中長期で価値のあるSREキャリアを積むことができる。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- SRE
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- SRE、またはそれに準ずるロールとしての実務経験（目安：2年以上／ミドル〜シニア相当）
- モニタリング設計、インシデント管理、運用改善のいずれかに主体的に関与した経験
- AWS または GCP を用いた本番システムの運用経験
- 人手による運用ではなく、コード・設定・仕組みによる解決を志向できる方
- 生成AI（LLM等）を積極的に活用し、業務プロセスや運用のあり方そのものを改善していく思考を持っている方
- 指示待ちではなく、自ら課題を発見し、設計・提案できる方
歓迎する経験
- Python を用いた開発・運用自動化の経験
- 24/365システムやミッションクリティカルなシステムの運用経験
- オンコール体制や障害対応ローテーションに関与した経験
- 一次対応、エスカレーション設計、運用ルール整備など
- フルスタックエンジニアとしての実務経験
- アプリケーション開発からインフラ・運用までを一通り経験していること
- 複数プロジェクト・複数チームを横断した標準化・共通化の推進経験
- 既存ルールやドキュメントを整理し、改善・再設計した経験
待遇・福利厚生
- 成長支援制度
- 結婚出産祝い金
求めるスキル・経験
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