SREリーダー候補

必須

• AWSやGCP, その他クラウドサービスでのマルチアカウント運用経験
• IaCでのインフラ構築・運用経験
• Webアプリケーションの開発・運用経験

歓迎

• SLI/SLOの策定経験
• Organizations機能が有効になっているAWSアカウントの運用経験
• AWS利用のガードレール設計経験
• PHP, Golang, JVM系いずれかを用いたアプリケーション開発経験

求める人物像

• 必要に応じて、積極的に自分の職域を飛び出してプロダクトに貢献できる方
• 社内外への技術発信にモチベーションのある方
• エンジニア組織を越えて、様々なステークホルダーとコミュニケーションが取れる方

使用ツール

仕事内容

• 社内横断のSREsとして、プロダクトを横断してのSRE活動を実施していただきます。
• 各プロダクトに所属する開発メンバーやSREsのtoil、非効率な開発フローを改善していきましょう。

具体的な業務内容

• サービスの信頼性や体験向上のためのリアーキテクチャやパフォーマンス改善を実施する
• 各チームのEmbedded SREsと連携しながら、サービスへのSLI/SLOの導入と運用を行う
• 各チームのEmbedded SREsと連携しながら、オブザーバビリティの仕組みを導入・運用する
• 各チームのEmbedded SREsと連携しながら、プロダクトチームへのSREのインストールを推進する

この仕事のやりがい

• 写真共有サービスという、ユーザーの大切な思い出を扱うプロダクトの信頼性向上に貢献できます
• 事業横断組織として、複数のプロダクトに関わり、幅広い技術課題に挑戦できます
• 最新のクラウド技術やDevOps/SRE手法を実践的に学び、成長できる環境があります
• 技術的な改善提案が直接サービス品質向上につながる環境です

開発業務で使うツールや言語／フレームワーク

• 開発ツール
• フロントエンド：TypeScript(React) / JavaScript(Vue)
• バックエンド: PHP(Laravel, Symfony) / TypeScript(NestJS) / Go / Kotlin
• ミドルウェア: nginx
• バージョン管理 : GitHub
• CI/CD: GitHub Actions
• コミュニケーション：Slack / Google Meet / Figjam
• ドキュメンテーション : DocBase / Google Workspace / Backlog / Figma
• AWS
• 実行環境：ECS on Fargate / Lambda / EC2
• データベース : Aurora (PostgreSQL, MySQL) / DynamoDB
• その他: Rekognition(顔検索) / AWS Step Functions / Kinesis Data Streams
• 構成管理：Terraform / HCP Terraform Cloud
• モニタリング
• ダッシュボード: Cloudwatch / Sentry / Grafana / Zabbix
• 収集ツール : fluentbit / Cloudwatch / Grafana Tempo / Loki / Prometheus
• ユーザー分析 : Sentry Replay / Clarity / ElasticSearch / Snowflake

開発手法

• 基本的にはアジャイル開発の手法を用いて行いますが、規模の大きいプロジェクトなどはウォーターフォールでプロジェクトを管理していくなど、開発目標に沿って最適な形で開発手法を選択します。

開発の流れ

• 課題抽出、仮説立案：
• EM、PdMを中心にターゲットユーザーやステークホルダーの課題、市場調査などを通じてニーズを明確化し仮説立案
• プロダクトロードマップの策定と合意：
• PdMを中心にロードマップを作成
• 社内、チーム内での合意形成
• 要件定義：
• 立案した仮説を基に、具体的な機能や仕様をチームメンバーで議論、明確化
• 設計 & 開発：
• アーキテクチャ、UI/UXデザイン、データベース設計
• チケットによるアサイン管理を行い、担当範囲の実装
• コードレビュー & 動作確認：
• エンジニアによるコードレビュー
• エンジニアによる単体テスト、結合テスト、QAによるシステムテスト、CSによるシナリオテスト
• リリース：
• 本番環境へのデプロイ
• 運用・保守：
• バグ修正
• パフォーマンスモニタリング
• フィードバックの収集および対応
• 継続的改善：
• フィードバックやデータを基にした、改善や機能追加などの開発

開発の体制

• PdM・EMを中心とし事業側～開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。
• 事業部制の組織のため開発チームも事業部の中に所属し、手戻りのないスピーディーな開発を実行します。各サービスごとにEM、テックリード、エンジニアメンバー、デザイナーで構成される7～8名のチームとなります。
• 事業、サービス横断の機能別組織としてSRE、QA、情シス、CTO室(プラットフォーム・データ分析・AI開発)のチームがあります。