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Webアプリケーションエンジニア(新機能開発)
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- ■完全週休2日制(土日祝)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
機能群ごとのチームやプロジェクトチームで、ユーザーの課題を理解しながら技術的な課題への取り組みと並行して機能開発や機能改善を進めます。他業態施設向けの新しい機能開発や、周辺プロダクト・新機能の開発に携わります。ユーザーからの改善要望やユーザーインタビューを通して課題を明確にし、プロダクトの改善に活かします。
この求人に応募
応募資格
必須
- 事業会社におけるWebアプリケーション開発の実務経験 5年以上目安
- プロダクトの成長期(1→10フェーズ)において、継続的にプロダクトに向き合い、グロースに貢献した経験(成功・失敗問わず)
- ビジネス部門や他職種(PdM/デザイナー/事業開発)と横断的に協働し、事業課題の解決を推進した経験
- ビジネス観点を持った機能開発・意思決定の経験
- JavaやTypeScript,Kotlinなど、静的型付け言語での開発・設計経験
- テストコードの実装経験
歓迎
- アジャイル開発の経験
- TDDでの開発経験
- DDD, Clean Architectureに基づいて開発した経験
- UXの向上を測る数値目標を立ててプロダクト改善を行った経験
- Pub/SubやAPI連携など、複数システム間でのデータ連携を考慮した設計・実装経験
求める人物像
- コドモンのミッションや社会課題解決・事業成長に強く共感・推進できる方
- ビジネスサイドなど他部門ともフラットに議論し、課題解決に向けて能動的に動ける方
- チームでペアプロや議論を楽しみながら、協調して成果を出せる方
- 技術追求にとどまらず、事業の成長や組織づくりにも当事者意識を持って向き合える方
- フルスタックに活躍したい方
使用ツール
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- Webエンジニア(フルスタック)
- 雇用形態
- 正社員■試用期間6か月(待遇変更なし)
- 役職
- エンジニア(テックリード)
- 給与
- 800〜1300万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収800万〜1300万月額:572,000円~929,000円基本賃金469,000円~762,000円固定割増手当103,000円~167,000円(28時間相当分の割増手当を支給)※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給※賞与年2回(2月・8月)※昇給年2回
- 手当
- 交通費リモートにかかる費用書籍購入・セミナー参加資格取得コミュニケーションクラブ活動インフルエンザワクチン接種婦人科検診費用
- 勤務地
- 東京都品川区西五反田8丁目4-13五反田JPビルディング10F
- 転勤
- 会社の定めるすべての場所
- 働き方
- ■フルリモート可 ※日本国内在住・国内勤務に限る
- 勤務時間
- ■標準勤務時間 9:00〜18:00■フレックスタイム制コアタイム 11:00 〜15:00フレキシブルタイム 5:00 〜 11:00 / 15:00 〜 24:00
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制(土日祝)■有給休暇(入社日に付与/毎年7月に法定日数+4日分の付加付与あり)■年末年始休暇(12/29~1/3)■慶弔休暇
- 福利厚生
- ■慶弔金■生成AIサービス有料プランの利用■おごり自販機-セキュリティカードを2人同時にタッチするとドリンクが無料■cotree(オンラインカウンセリングサービス)-臨床心理士・公認心理師・キャリアカウンセラーとの相談が無料■関東ITソフトウェア健康保険組合-保養施設、旅行、スポーツ施設等の利用補助-健康診断結果や医療費の確認、ポイントの獲得・交換■サプライ品の貸与■コドモン公式グッズの無料配布■新入社員入社オリエンテーション3日間実施■バディ制度-入社後3ヶ月間、困った時にいつでも相談できる専任の先輩社員をアサイン■業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度■服装自由■屋内原則禁煙(喫煙スペースあり)
- 社会保険
- ■社会保険完備
- 受動喫煙対策
- ■屋内原則禁煙(喫煙スペースあり)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める全ての業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定めるすべての場所
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/09/13 03:11(58日前)
- 最終確認
- 2026/11/08 23:59(2日前)
仕事内容
募集背景
- 2026年3月時点でチーム全体は約90名、エンジニア職種は70名ほどの規模になりました。
- コドモンが「子育て当事者をつなぐハブ」となるべく、toB・toC・toG領域へと全方位に拡張していく中、今まさに大きな転換期を迎えています。
- これまでは既存プロダクトの技術的負債の解消や堅牢性の強化(守り)に注力してきましたが、継続的な取り組みにより着実に進捗しています。 今後は、周辺領域における新しいアプリケーションの立ち上げや、新機能開発(攻め)の比率も高まるフェーズです。
- 今後、子育て領域へマルチプロダクトとして事業を拡大していくにあたり、複雑な業務ドメインを紐解き、ユーザーへ更なる価値を届ける新しいチャレンジやプロダクトの課題解決を、一緒に推進していく仲間を求めています。 ビジネスの目的に向き合い、新機能・新プロダクト拡充のための技術選定からプロダクトグロースを技術面から推進いただけるエンジニア(テックリード)を募集します!
業務内容
- 機能群ごとのチームやプロジェクトチームにわかれており、それぞれのチームでユーザーが解消したい課題を理解しながら、技術的な課題への取り組みと並行して機能開発や機能改善を進めています。
- 各チームには、エンジニア・PdM・UI/UXデザイナーといった異なる職種のメンバーが所属しており、5-10名ほどで構成しています。
子ども領域のインフラ価値を最大化する周辺機能開発
- コドモンでは他業態施設(学童など)へのサービス提供も拡大しており、それらの施設向けに新しい機能開発を行っています。
- また、子ども施設の業務支援の枠を超え、施設運営の更なる多角化を支え、働く環境をより良くするための周辺プロダクト・新機能の開発を進めています。
- 10年以上培ってきた強固なプロダクト基盤をベースに、現場の新たな課題を解決するためのマルチプロダクト展開も見据える過渡期であり、子ども領域のインフラとしてより深く、全方位から価値提供に携わることができます。
ユーザーからのフィードバックをもとにした機能改善
- ユーザーからの改善要望やユーザーインタビューなどを通して、ユーザーの課題を明確にし、プロダクトの改善に活かしています。ユーザーインタビューはPdMだけで行うのではなく、必要に応じてエンジニアも同席するので、ユーザーの課題を深く理解できる環境です。
募集内容
- (変更の範囲)会社の定める全ての業務(職種変更・配置転換あり)
ユーザーに向き合った開発
- ユーザーにとってもっとわかりやすく使いやすいプロダクトに改善する/もっとたくさんの先生に使ってもらえるようなプロダクトにするよう、日々チームで話し合い、プロダクトのフィードバックサイクルを回しながら開発を進めています。
XPに則り、アジャイルなチームを目指す
- 自己組織化されたアジャイルな開発組織を目指しています。全てのプラクティスをまず愚直に取り入れることから始め、アジャイルの価値・原則を日々意識しながら取り組んでいます。
- プラクティスの一つとしてペアプログラミングがあります。毎日ペアプロを行うことで、属人化を防ぎ、知識の循環やレビューの効率化が促され、チーム全体のスキルの向上に繋がっています。
フルスタックに活躍
- コドモン開発チームではフロントエンド、サーバーサイドという括りで明確に個人の役割を分けていません。チーム全員で、技術選定から設計、開発、運用まで責任を持って進めています。それぞれの強みを発揮しながらフルスタックに活躍しているメンバーが多いです。
技術スタック
- フロントエンド:Vue.js, Nuxt.js, React, AngularJS, TypeScript, JavaScript
- サーバーサイド:PHP, Kotlin
- フレームワーク:Laravel, Spring Boot
- モバイル:Capacitor,React Native
- インフラ:ECS, Lambda, EC2
- 監視:Datadog, New Relic, CloudWatch
- DB:Aurora (MySQL), DynamoDB, PostgreSQL, Redis
- ログ:Fluentd, Fluent Bit, Athena, BigQuery
- CI/CD:GitHub Actions
- IaC:Terraform
- テスト:PHPUnit, Kotest, Vitest, Jest, Gauge, Playwright
- 開発手法:アジャイル / XP
- 設計思想:Clean Architecture, DDD
- IDE:IntelliJ IDEA Ultimate, Visual Studio Code
- AI:Claude Code, Gemini, GitHub Copilot
この求人は、株式会社コドモンの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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