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新規事業企画職(社長室所属)
22〜26万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
吉積ホールディングスの社長室に所属し、部署を横断した経験を積みながら、経営層とともに課題に取り組みます。既存事業にとらわれず、新規事業を企画・立案し、将来的にはその事業の責任者となることを想定しています。最先端技術を学び、ビジネスに応用する役割です。
この求人に応募
応募資格
必須
- 専門、高専、学部、院卒以上の方(専攻不問)
- 2027年4月に入社可能な方
求める人物像
- 新しい物事を積極的に学ぶ姿勢がある方
- 課題発見、問題解決に自主的に進んで動ける
- 自分で事業を創りたい/将来起業したいと考えている方
- 経営に興味があり、経営者の近くで本気で学びたい方
- 仮説→実行→改善のサイクルを自走で回せる方
- 技術の可能性を信じ、積極的に活用していきたい方
- フットワーク軽く、変化を楽しめる柔軟性のある方
- 不確実性に向き合い、やり抜く粘り強さがある方
- 多様な立場と信頼関係を築き、チームを巻き込める方
応募について
- ※エンジニアリングスキルは不要です(ビジネスサイドの資質を重視)
募集要項最終確認 11/4
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員入社日より3ヶ月 ※労働条件は本採用と同じ
- 採用区分
- 【27卒】2027年4月に入社可能な方
- 給与
- 22〜26万円/月
- 給与の詳細
- 月給 220,000円〜260,000円 基本給 学部卒:220,000円 院卒:260,000円 ※みなし残業制度なし、残業代は1分単位で別途支給
- 手当
- 時間外手当深夜労働手当休日出勤手当通勤手当上限:3万円/月リモートワーク手当1万円/月フリーアドレス手当2千円/月役職手当1万円〜10万円/月出張手当日当3千円/日資格手当上限:10万円/月
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル26階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制 1日8時間、1週40時間以内/業務により、変更の可能性有 フレキシブルタイム:始業8:00~11:00 終業16:00~21:00 コアタイム:11:00~16:00 休憩:60分 ※業務により変更の可能性有
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- ~年間休日120日以上~完全週休2日(土日休み)祝日年次有給休暇(入社6か月経過にて10日付与、入社時特別休暇として3日付与)※有給休暇取得率実績:9.1日(2024年度平均)夏季休暇(5日)年末年始休暇産前及び産後休暇生理休暇育児休業子どもの看護休暇介護休暇/休業結婚に関する特別休暇(1日〜5日)配偶者の出産時(2日)
- 福利厚生
- ワーケーション制度福利厚生倶楽部加入オンラインカウンセリング利用可能(無料)社内自販機無料オフィスグリコOffice Premium Frozen(社食サービス)
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める就業場所 リモートワークを行う場所を含む。 出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所
- 学歴
- 短大・高専卒業以上
- 選考の流れ
- 1:個別面談 2:書類選考 3:一次面接 4:Web適性検査 5:最終面接(東京本社にて対面で行う可能性があります) ※一次面接の際に面接で「自分が起こしたいビジネスプラン」の提出をお願いしています。 今すぐ完璧なプランである必要はありません。 あなたの「こんな未来をつくりたい」という意志と構想を、私たちは見ています。
- 掲載日
- 2026/09/09 01:49(57日前)
- 最終確認
- 2026/11/04 12:17(1日前)
仕事内容
仕事内容
- _全社を舞台に、変幻自在に活躍する「究極のゼネラリスト」へ。_
- さまざまな部署を横断的に経験しながら、幅広い業務知識と俯瞰的な視点を獲得していきます。
- ルーティン業務は一切なし。常に“未知の挑戦”があなたを待っています。
- _「社長のタスク」を攻略する、最強の右腕としての挑戦。_
- 経営層とともに、様々な課題にチャレンジしていただきます。
- そのプロセスで、経営者の視点、決断力、実行力をリアルに体得できます。
- _自ら事業を創り、そのトップへ。「起業家」としての第一歩。_
- 既存事業の枠にとらわれず、あなた自身のアイデアを新規事業として企画・立案。
- 将来的には、その事業を率いる責任者=“自分の事業の社長”になることを想定しています。
- 先端技術を武器に、未来を切り拓くビジネスを。
- _最先端技術を積極的に学び、ビジネスに応用。_
- 技術の可能性を信じて、誰よりも早く、深く、活用できる存在に。
仕事のやりがい/魅力
- _入社時から社長直下で「特命タスク」に挑戦_
- _経営層と距離ゼロ。1年目から事業を動かす可能性も_
- _年次関係なく挑戦を後押しする、フラットな組織文化_
- _自ら企画した事業が将来の柱になるチャンスも_
組織体制
- 本求人の新規事業企画職は吉積ホールディングスの「社長室」に所属します。
実際に“社長室0期生”として活躍している先輩社員の一例
- 2022年に新卒入社し、社長室に配属された社員は、入社直後から社長の特命案件や社内制度づくりに取り組み、わずか数年で、複数の新規事業の立ち上げ・資金調達・法人設立までを手がけています。
- 「社長の“まだ形になっていないアイデア”を、最前線で形にしていく」そんなスタンスで、ゼロから形をつくり続けてきた彼の軌跡の一部をご紹介します。
- 社内チャットボットの企画・開発(Dialogflow × Slack連携)
- 生成AIに関する社内ナレッジ組織「GAI CoE」の設立・運営
- 阿波踊りツアーやプログラミング甲子園などの社外向けイベント企画
- OB・OG会、ドリームマネージャー制度など、カルチャー醸成施策の立案と運用
- 「SHOJIKI Engineering」など理念ベースの全社プロジェクトの立ち上げ
- 選挙Tech、Web3.0、生成AIを用いた動画編集サービスなど、新規事業の企画と展開
- 複数の会社設立に関わり、資金調達、取締役会運営、知財戦略なども実施
- このポジションでのキャリアに、決まった正解はありません。取り組み次第で、その形は自由に広がっていきます。
得られるスキル
- Google Cloud に関する高度な知識(資格取得手当あり)
- AIツールを使いこなし、成果を最大化する生産性スキル
この求人は、クラウドエース株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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