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企画提案営業(アライアンス戦略)
給与
500〜1100万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 週0日 出社
- 年間休日
- 非公開
リモート可
完全週休2日
仕事内容パートナーセールス
大手企業向け人事ERPシステム『COMPANY』のパートナーアライアンス戦略を企画・推進するポジション。パートナー企業の開拓、連携強化、新スキーム開発を通じて事業拡大を担う。リモートワーク前提で、経営に近い距離で働ける環境。
募集背景
- 大手企業向け自社開発人事ERPシステム『COMPANY』のシェア拡大中
- 2022年1月にパートナー事業部を設立し、アライアンスを通じた販路拡大・サービス価値向上を推進
組織の現在地
- パートナー事業の立ち上げ第一段階は完了
- 今後はパートナー企業の開拓、連携強化、新スキーム開発が急務
主な職務内容
- HR-Tech業界のリーディングカンパニーとして、事業拡大のためのパートナー協業を企画・推進
- Consulting Partner:人的資本経営・人事制度改革のコンサルティング・導入プロジェクト推進
- Solution Partner:システム導入・活用・バージョンアップ支援、アウトソーシング設計・運用支援
- ValueUp Partner:他HR-Tech製品との連携による新価値提供
具体的な業務内容
- アライアンス全体戦略の企画、立案(自社製品戦略・営業方針とのすり合わせ、課題特定、ビジネススキーム企画)
- 市場調査&分析/事業計画作成(調査会社利用、顧客基盤を活用したヒアリング・アンケート)
- パートナー戦略の企画、立案、折衝、交渉(経営層人脈、Web問合せ、顧客紹介等のチャネルから開拓)
- 社内ステークホルダーとの情報交換、調整、交渉(経営層との方向性すり合わせ、フロント部門との調整・啓蒙)
キャリアパス
- 複線型人事制度:入社時はプレイヤー、スペシャリストまたはマネージャーへのキャリアパスあり
業務の魅力
- 自社製品ソリューションを背景に強いビジネス構築が可能
- 事業拡大フェーズの中心で10→100のレバレッジ戦略を策定
- 自身のアイデアを活かした新規ビジネス構築
- 平均年齢31歳の若くエネルギッシュな組織
- 経営に近い距離で仕事ができる
働く環境
- リモートワーク前提(週0-1出社)
- 長期出張なし
- パパママ社員が多く、子育てとの両立支援体制が充実
教育/入社後フォロー
- 入社後1か月程度の自社製品・パートナー企業に関するインプット研修
- OJTによる市場調査、パートナー企業訪問同行を経て、入社2-3か月後に担当企業へアサイン
組織構成
- 全15名(うちフロント部門との兼務者6名)
- コンサル・営業経験者が多い組織
- 営業マネジャークラスが兼務
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜1100万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 週0日 出社
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- パートナーセールス
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 6/29
- 最終確認
- 9/10
応募資格(必須)
- 法人営業の経験
- 事業開発、経営企画、サービス企画の経験
- アライアンス、パートナー戦略の何れかの知識や経験
歓迎する経験
- HR Techの知識や業務経験
- IT業界の経験
待遇・福利厚生
- カフェテリアプラン
- リモートワーク可
- 夏季休暇
- 契約保養所
- 子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助
- 子供の看護休暇
- 完全週休2日制
- 定期健康診断
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 慶弔見舞金
- 時差出勤
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 社員互助会
- 祝日・年末年始と同等日数のフレックス休暇
- 育児休業
- 育児短時間(小学校卒業まで等)
- 財形貯蓄制度
- 赴任休暇
- 配偶者出産特別休暇
求めるスキル・経験
この求人は株式会社Works Human Intelligenceの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
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