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労務総務マネージャー
給与
700万円/年〜※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容労務
労務・総務全般を担当するマネージャー職。給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、就業規則整備、人事制度運用、総務業務（内部統制、契約書管理、オフィス管理など）を幅広く担う。IPO準備に伴う規程整備も含む。週1日出社・週4日テレワークのハイブリッド勤務。年収700万円〜、賞与年2回。必須経験として給与計算・勤怠管理3年以上、社会保険・労働保険の実務経験、労務法令の基礎知識、マネジメント経験を求める。
仕事内容
- 給与計算・賞与計算・年末調整（給与計算システム：ジョブカン給与）
- 勤怠管理・36協定管理・時間外労働の適正管理
- 社会保険・労働保険の手続き（入退社、算定・月変、年度更新等）
- 育児・介護休業等の法定休暇対応・各種制度の運用
- 安全衛生管理・委員会の運営
- 就業規則・社内規程の整備・改訂・労使協定の締結管理
- 評価制度・等級制度の運用・改善
- 人事データ管理・人員計画のサポート
- IPO準備に伴う人事・労務関連規程の整備
- 内部統制対応（各種規程の対応）
- コンプライアンス・リスク管理
- 契約書管理
- オフィス管理（備品・設備・契約管理）
- 各種許認可・届出の管理・対応
- 社内行事・福利厚生の企画・運営
- 情シス担当の管理・連携
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700万円/年〜
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 給与計算・勤怠管理の実務経験（3年以上）
- 社会保険・労働保険の実務経験
- 労務関連法令（労働基準法・育児介護休業法等）の基礎知識
- メンバーまたは業務の管理・マネジメント経験
歓迎する経験
- IPO準備企業における労務・総務管理経験
- 就業規則・社内規程の整備・改訂経験
- 人事評価制度の運用・改善経験
- 法務経験
- ビジネス実務法務2級またはそれに相当する知識
- 社会保険労務士資格保有者（または受験資格者）
- 人材業界・IT・メディア業界での業務経験
- ジョブカン給与・マネーフォワードクラウド等のSaaSツール利用経験
- 社内ITシステム（PC・ネットワーク・SaaS等）の管理・運用経験
待遇・福利厚生
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 年間休日120日以上
- 慶弔休暇
- 業務端末貸与
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
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