262件の求人241〜262件を表示
3か月前
ALTERNAのプロダクト開発において、要件定義・開発計画の作成やプロジェクトマネジメントを担うエンジニアリングマネージャー候補の募集です。開発チームの採用・育成・評価や組織運用、開発プロセスの改善、技術的負債の管理、Go・Typescript・AWSを中心としたプロダクト開発を担当します。
3か月前
AI・機械学習領域のエンジニアリングマネージャーとして、AI戦略・事業戦略の立案と推進や、バクラク事業におけるAI・LLM・マルチモーダルAI・エージェント技術の社会実装を担います。新規AIプロダクト・AI基盤の企画から設計・実装・運用をリードし、AI・機械学習チームのピープルマネジメントや採用活動も行います。
3か月前
Engineering Managerとして、エンジニア組織の生産性と品質を最大化する責任を担います。ピープルマネジメントやキャリア開発支援、チームビルディング、開発プロセスの改善を推進し、プロダクトマネージャーやビジネスサイドと連携して事業の成長に貢献する役割です。
3か月前
経営層と連携し、技術戦略・アーキテクチャロードマップの策定と実行を担います。プロダクトチーム・インフラチームを横断して技術的な意思決定や生産性向上を推進し、可用性・パフォーマンス・スケーラビリティの改善、クラウドコストの最適化、技術的リスクマネジメントなどに取り組みます。
3か月前
経営と開発の橋渡しとなるVPoEとして、組織・技術・人材をリードするポジションです。エンジニア組織のマネジメント、テックリードやEMの育成支援、組織全体の技術力・開発力の底上げを担います。開発プロセスの最適化や、経営陣との連携による組織課題の解決および戦略立案・実行も担当します。
3か月前
2025年リリース予定の新サービス「UGCソリューション」の立ち上げフェーズにおいて、エンジニア組織の責任者としてプロダクト開発とチームビルディングを牽引します。VPoTと連携し、開発体制の構築・改善や開発全体のマネジメントを行い、フルスタックエンジニアとしてコードを書き技術的な課題解決をリードします。グループ会社である株式会社空色へ出向し、同社のプロダクト開発に携わります。
3か月前
システム開発に携わりながら、メンバー育成やチーム運営を段階的に担うエンジニアの募集です。1on1や進捗管理、メンバーサポートを実践し、将来的には評価・育成・運営に裁量を持ってチームを牽引します。能力や経験に応じて、評価制度の改善や組織運営にも携わります。
3か月前
アプリ開発を担うエンジニア組織の内製化に向け、自社内開発チームの立ち上げをお任せします。SOKUYAKUの開発体制の内製化組織の構築や開発全体のディレクション、開発メンバーの採用・育成を行います。プロジェクト全体の進捗・課題管理、連携テスト推進、運用保守なども担当します。
3か月前
エンジニアリングマネージャーとして、People / Process / Project Managementを通じて、1つまたは複数のエンジニアリングチームが生む事業価値の最大化を担います。メンバーの目標設定と評価、成長支援、エンジニア組織全体の運営・改善の提案と実行を行います。必要に応じてマネジメントや実装も担い、メンバー育成と業務移譲を含む中長期の組織計画を遂行します。
3か月前
開発部長（または開発管掌役員）のもと、ニフティ不動産開発領域を想定した5〜10名規模のプロダクト開発チームのマネジメント全般を担います。事業戦略を理解し、プロダクト志向での開発マネジメント、ピープルマネジメント、チームビルディング・採用・外部連携を推進します。
3か月前
開発管掌役員直下で、複数の開発チームを束ね、開発組織全体の戦略策定とピープルマネジメントを担う開発部長の募集です。エンジニアの採用・育成・評価制度の整備、EMのマネジメント、開発プロセスや品質管理、経営・事業部門との連携を行います。
3か月前
バクラク事業で、チームの成果を上げるためのマネジメントおよびエンジニアリングを担うエンジニアリングマネージャーの募集です。ピープル・チームマネジメントのほか、複数チームの間接マネジメントやコミュニケーション・情報流通の設計推進を行います。チームのフェーズに合わせて短期から中長期まで取り組み、開発組織の成果を最大化することを目標としています。
3か月前
3か月前
エンジニアリングマネージャーとして、サーバーサイド／フロントエンド開発に加え、チーム開発体制やプロダクト開発フローの整備、技術組織のスケーリングを担います。エンジニア組織の設計・構築、採用活動、オンボーディング、育成・評価、Developer Experience施策などを通じて、プロダクトと組織の両面を牽引するポジションです。
3か月前
開発チームを牽引するCTOとして、組織マネジメントからサービス開発まで、目標設定から実現に向けた実行を担います。技術戦略や開発組織の設計、各サービスの開発・運用に加え、機械学習モデルを活用した新規プロダクト開発のリードにも携わります。
3か月前
機械学習グループのマネジャーとして、自動UIテストツール「ゴリラテスト」の開発・運用や、各ゲームタイトルの開発・運用を機械学習で支援します。機械学習プロジェクトの推進、チームマネジメント、技術力向上を担い、必要に応じてエンジニアとしてプロジェクトにも関わります。
3か月前
組織体制の変更により新設された開発課の立ち上げフェーズから参画し、技術とマネジメントの両面で組織をリードするポジションです。プロジェクト全体の品質管理・進行管理や、メンバーのタスク管理・リソース配分・評価を担います。自社サイトの要件定義からテストまでを担当し、社内各部署からの改善要望への対応や自社サービスの改善にも取り組みます。
3か月前
開発組織全体のマネジメントと、事業を成功に導くための組織変革を主導するポジションです。部門の内外に潜む課題を抽出し、解決策の立案・実行や未来の組織像の実現に向けた戦略策定・推進を行います。10～20名程度の正社員を対象としたピープルマネジメントおよび組織マネジメントを担います。
3か月前
VPoEとして、エンジニア組織のチームビルディングやカルチャー醸成、採用戦略の策定・推進を担います。開発フローや品質保証、リリース体制などを整備し、経営戦略を技術組織に浸透させながら、技術投資の優先順位付けや他部門との連携をリードします。対象プロダクトは、企業のマーケティング活動を支援するSaaS『BOTCHAN』です。
3か月前
エンジニアリングマネージャーとして、チームを率い、社内他組織と連携しながら開発をリードするポジションです。開発マネジメント、プロセス改善、人材育成、メンバー採用のほか、組織の仕組みづくりや組織課題の解決に取り組みます。BUYMAの大型開発やシステムのモダナイズ、事業施策のための開発を推進します。
3か月前
新規・拡大事業を担う開発組織で、PdMと連携し、チームビルディングや開発計画の策定からプロダクトのデリバリー、エンハンスまでを担当します。営業やサポート部門等から顧客ニーズを吸収し、新しいプロダクトの開発チームを牽引します。開発管理、組織管理、技術推進と育成を担います。
3か月前
グリーの内製タイトル「アバター」の各種機能の開発や運用の効率化を担当します。サービス品質管理、サーバーサイド・フロントサイドの設計・開発・運用、システム構成の見直しや改善を行います。エンジニア組織・人員管理やコスト管理、企画・要件定義などの上流工程も一部担当します。
262件中 241〜262件を表示
「エンジニアリングマネージャー」の条件に一致する求人が公開されたときにお知らせします。会員向けの無料機能です。