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こだわり
条件をクリア

エンジニアリングマネージャー

株式会社エビソル

テック 東京都渋谷区 企業サイト 掲載 6/30

給与

700〜1197万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
働き方
週1日 出社

リモート可

年間休日
120日

完全週休2日

仕事内容プロジェクトマネージャー(SI)

ジャパンチケットグループでインバウンド向けeチケット管理システム「JapanTicket」のエンジニアリングマネージャーを募集。日本とベトナムの混成チームの開発リード、組織・採用プロセスの構築を担当する。必須要件はチームマネジメント経験2年以上、Webアプリケーション開発経験5年以上など。想定年収は700万円〜1,197万円。

開発環境

  1. アジャイル開発
  2. GitHubを用いたPull Requestベース開発
  3. Backlog / Jira を利用したチケットベース開発
  4. Github Copilot Enterprise / Copilot CLI / Claude Code 等
  5. バックエンド:Kotlin / Golang
  6. フロントエンド:Vue.js / Nuxt.js
  7. AWS:RDS(PostgreSQL) / DynamoDB / ALB / ECS / Fargate / CodeBuild / CodeDeploy / etc
  8. Terraform
  9. GitHub Actions
  10. ドキュメント管理:Confluence

この仕事で 得られるもの

  1. インバウンド市場の中心でOTAと繋がるJapanTicketの成長を技術で牽引できる
  2. 技術的決断が事業の売上や市場拡大に直結するダイナミズムを実感できる
  3. 大手企業のような完璧な開発体制はなく、最適なプロセスや開発文化をゼロから創り上げる裁量がある
  4. 日本・ベトナムの混成チームで、日本側の開発組織拡大に伴う採用・育成を含む組織づくりを推進できる

体制

  1. JapanTicketは日本とベトナムをまたいだ1チーム構成で、日本はPM1名とエンジニア2名
  2. ベトナム側はPMが連携し、エンジニア6名体制で開発
  3. ebicaは日本8名とベトナム5名の2拠点でスクラムを導入し、2週間スプリントでリリース
  4. テストチームやディレクターもスクラムに参加する協働的な体制

求める人物像

  1. チームビジョン「ユーザの課題を見つけ、誰よりも早く解決し、価値を提供しつづける」に共感できる
  2. プロダクトや開発組織をより良くするために、担当領域にとらわれず課題解決に取り組める
完全週休2日年間休日120日以上リモート可

募集要項最終確認 9/10

雇用形態
正社員
想定年収
700〜1197万円/年
勤務地
東京都渋谷区
働き方
週1日 出社
年間休日
120日
職種
プロジェクトマネージャー(SI)
経験年数
2年以上
掲載日
6/30
最終確認
9/10

応募資格(必須)

  • エンジニアリングマネージャとしてのチームマネジメント経験(メンバー育成・評価を含む/2年以上)
  • Webアプリケーション(特にバックエンド領域)における設計・開発の豊富な実務経験(5年以上)
  • PdM、デザイナー、各事業責任者などステークホルダーと連携し合意形成を行った経験
  • ECS, Lambda, RDS などのマネージドサービスを活用したアーキテクチャ設計

歓迎する経験

  • エンジニア組織の立ち上げ、または採用活動(カジュアル面談やスカウト、面接対応など)への参画経験
  • システム全体のアーキテクチャ設計・リファクタリングの推進経験
  • バックエンド開発経験:Go (Golang), Java, Kotlin 等
  • フロントエンド開発経験:Vue.js, TypeScript, JavaScript 等

待遇・福利厚生

  • PC支給
  • ピアボーナス
  • 完全週休2日制
  • 通勤費(上限あり)

この求人は株式会社エビソル採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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