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東京都のエンジニアリングマネージャーの求人241件

オープンポジション_エンジニアリングマネージャー

800〜1500万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のエンジニアリングマネージャーの求人の中央値(800万円)と同じ

勤務地
東京都新宿区
休日
完全週休二日制
雇用形態
正社員
  • ※家賃手当(当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで)
  • ※家賃手当 当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで

どんな仕事かAIによる生成

エンジニアリングマネージャーとして、開発チームのビジョン立案やチーム牽引、プロジェクト・スクラムの進行、エンジニアの育成・評価などを担当します。技術面では、解決策の提案、システムアーキテクチャの設計、開発ルールやアジャイルの浸透、生産性向上の仕組み化などを行います。広告配信制御システムやデータ分析基盤、データハブの構築などのプロジェクトがあります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与800〜1500万円/年

募集元で応募する株式会社ジーニーの採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

  • CI/CDの構築経験
  • スクラムなどアジャイル開発の知識
  • SaaSプロダクトを提供する事業会社での技術戦略策定や開発推進の経験
  • アドテク/広告代理店での戦略設計やプランニングの実務経験
  • アドテクノロジーや周辺領域での就業経験をお持ちの方
  • Web、スマートフォン領域のプロデュース、ディレクション、開発経験
  • 英語の読み書きやコミュニケーション抵抗がない方

求める人物像

  • チームワークを大事にする方
  • 当事者意識が高い方・組織効力感が高い方
  • 顧客に提供する価値に対してコミットできる方
  • 最先端のテクノロジーに対する幅広い吸収力
  • 弊社のパーパス「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」に共感いただける方

募集要項最終確認 10/17

職種
エンジニアリングマネージャー
雇用形態
正社員正社員/契約社員:1か月
役職
エンジニアリングマネージャーポジション
給与
800〜1500万円/年
給与の詳細
年収 800万円〜1,500万円 月給:571,429 円~1,071,429 円 ∟基本給:422,792 円~792,734 円 ∟固定残業手当(45時間分)148,637 円~278,695 円 ※賞与年2回(5月、11月) ※45時間を超える時間外手当は別途支給  なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。
手当
書籍購入補助半期 30,000円までリフレッシュ手当毎月 5,000円まで部活動手当毎月5,000円まで家賃手当当社指定の駅を対象とし毎月30,000円までシャッフルランチ/ディナー四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで
勤務地
163-6006 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー 5/6階
転勤
会社の定める場所
働き方
基本的に出社勤務となりますが、週2日在宅勤務が可能です(今後、状況に応じて変更になる可能性はございます)。
休日・休暇
完全週休二日制所定休日:土・日・祝日年次有給休暇夏季休暇(3日)年末年始休暇(12月31日〜1月3日)慶弔休暇
福利厚生
書籍購入補助(半期 30,000円まで)リフレッシュ手当(毎月 5,000円まで)部活動手当(毎月5,000円まで)家賃手当(当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで)シャッフルランチ/ディナー(四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで)資格取得支援制度、英語学習支援制度(業務に必要な場合のみ)
受動喫煙対策
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所
選考の流れ
書類選考 → 面接(2~3回)→ 内定※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます※コーディングテストを実施する場合がございます
掲載日
2026/06/30 20:35(109日前)
最終確認
2026/10/17 00:08(今日)

仕事内容

募集背景

  • 本ポジションは、株式会社ジーニーのエンジニアリングマネージャーポジションとして、幅広いソリューションにて募集をしております。ご推薦ポジションが不明な場合はこちらから応募ください。

業務内容

  • マネージメントとプレイングの比率は得意な領域をもとに応相談

マネージメント寄り

  • 開発チームのビジョン立案、チーム牽引
  • 後任や右腕の育成
  • プロジェクト、スクラムの進行
  • 事業開発、営業、プロダクトマネージャーなどのステークホルダーとの折衝
  • エンジニアのOKR策定、評価の実施

技術寄り

  • 課題に対して、解決策の提案、ソリューションの実現
  • QCD最適化が考えられたシステムアーキテクチャの設計
  • 開発ルールやアジャイルの浸透
  • CI/CDの設計等の生産性向上の仕組み化
  • プロトタイプ開発などを通じた、新規領域への挑戦の技術的リード
  • コーディング、コードレビュー等を通してのメンバの技術育成

現在進行しているプロジェクト(一例)

  • 膨大なトランザクションを支えるデータ基盤及び広告配信制御システムの構築
  • CRM上に貯められた営業活動データや顧客データのデータ分析基盤を構築
  • EC・D2C領域における集客のための広告・定着のための会員登録や離脱防止・コンバージョのためのプロモーション・LTV向上ソリューションの策定
  • 複数プロダクト横断でのデータハブの構築と、それぞれのプロダクトが持つ強みの連携ソリューションの立案
  • 新規プロジェクト開始時のアーキテクチャ設計、または、プロジェクトロードマップ策定
  • 技術負債のボトルネック調査、解決推進

この仕事で得られる経験、魅力

  • ▼国内トップクラスの広告配信プラットフォーム / 大規模SaaSプラットフォームの設計と構築: 弊社の中心に事業である広告配信プラットフォームや急成長中のSaaSビジネスを支える技術基盤の設計・構築を主導する経験は、あなたのキャリアにとって非常に価値のあるものとなります。
  • ▼最新クラウド技術の導入と活用: AWS/GCPなどの最新クラウド技術を積極的に導入し、大規模システムに適用する経験を積むことができます。
  • ▼技術チームのリーダーシップ: 若手エンジニアの技術的な成長を支援しながら、チーム全体の技術力向上をリードする経験を得られます。
  • ▼ビジネスインパクトの創出: 技術的な意思決定が直接ビジネス成果につながる環境で、高いインパクトを生み出す経験ができます。
  • ▼スピード感のあるビジネス環境: 当社の迅速な意思決定と実行力の中で、アジリティと適応能力を高めることができます。

この求人は、株式会社ジーニーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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