VPoE候補（生成AI事業部）

必須

• 10名以上の技術組織のマネジメント経験
• 2年以上のプロジェクトマネジメント経験
• アジャイルに基づく継続的改善とデリバリーの推進経験
• 採用・評価・育成（制度/運用）を設計し、運用改善した実務経験
• エンジニアとして5年以上のソフトウェア開発経験

歓迎

• 登壇経験と技術組織系のコミュニティの参加
• マイクロサービス/分散システムの設計・運用経験
• 生成 AI / ベクトル検索 / LLMOpsの知見
• セキュリティ/コンプライアンスの知見
• 外部発信や採用ブランディングの実績
• プロダクトマネジメントの経験

求める人物像

• 変化を楽しみ、学習を続け、仕組みで再現可能な改善を行える
• 理想論や方法論に捉われず、アンラーニングできる方
• ポジティブに周りを巻き込める方
• エンジニアリングと事業成果のこだわりをトレードオフと共に判断できる方
• ドキュメント/非同期コミュニケーションを重視し、透明性高く運営できる方
• 多様な働き方（委託×正社員）の混在組織でも心理的安全性を醸成できる方

使用ツール

募集背景

• algoageの既存事業である「DMMチャットブーストCV」も堅調に成長を続けており、既存事業の運営と新規事業の両立・強化が今後のミッションとなります。新規事業はグループ会社でのPoC/MVPの開発・検証を完了し、これから本格的なサービス拡大に向けた重要な局面を迎えています。少数精鋭の開発チームから、スケーラブルな技術組織へと成長させるため、組織全体をマネジメントし、技術戦略を推進するリーダーが必要です。
• CTO・CEOと共に技術組織を構築・運営しながら、DMMチャットブーストCVを中心とした既存事業の安定成長と、新規事業の立ち上げ・拡大を両立していただきます。また、将来的には既存事業の技術組織再編や、グループ全体の技術戦略立案にも携わっていただく可能性があります。新規事業と既存事業の双方に深く関与し、長期的な視点で技術組織の設計・構築に取り組める方を求めています。

主要業務

• 組織マネジメント: 技術組織の設計・構築
• ピープルマネジメント: エンジニア採用戦略立案・実行、メンバーの成長支援・評価
• プロジェクトマネジメント: 開発プロセスの最適化、PMメンバーの教育と標準化
• 文化醸成: 自律的な意思決定を促す組織文化の構築、エンジニアの主体性育成
• 外部発信: テックカンファレンス登壇、技術ブログ執筆

本ポジションの魅力

• 第2創業期のいま、AIを核にした新規事業の立ち上げと、既存事業を含む技術組織再編の両輪を同時に推進できます。DMMグループのアセットを活かしつつ、最先端の技術基盤を活かして、採用・評価制度・開発プロセス・文化づくりまでを一貫してリードできる、裁量とスケールの大きな環境です。

部門体制 ※兼務含む

• 経営：CEO 1名 ／ CTO 1名 ／ R&D責任者 1名
• 【1. リード・マネジメント】
• EM：4名
• PjM：4名
• PdM：5名
• TechLead：3名
• 【2. プロダクト開発】
• フルスタックエンジニア：22名
• 基盤開発：8名
• 【3. 基盤・横断機能】
• 基礎研究（AI R&D）：4名
• AI性能チューニング：4名
• インフラ ／ SRE ／ セキュリティ：3名
• QA：2名（＋外部QAパートナーと連携）
• デザイン：2名

技術スタック

• フロントエンド: React/Next.js、Chrome Extension
• バックエンド: TypeScript/Hono/Drizzle、Python
• データベース: PostgreSQL、Qdrant（ベクトルDB）
• インフラ: AWS、Terraform
• CI/CD: GitHub Actions
• 監視: Datadog
• AI: OpenAI/Anthropic API 等