シニアエンジニアリングマネージャー（VPoE候補）

業務内容

1. 1複数プロダクトの開発マネジメント及びプロセス改善を担当
2. 2エンジニア評価&制度設計、開発プロセス設計、採用方針立て等を通じてエンジニア組織全体の生産性向上、エンジニアの成長支援を担う
3. 3組織マネジメントとして、エンジニアの採用・育成、生産性測定方法・評価制度設計、1on1による目標達成・キャリア支援、オフショア開発体制運営を行う
4. 4プロジェクトマネジメントとして、既存事業のプロダクト開発バリューストリームマップの最適化、スクラム開発運営フォロー、新規事業立ち上げ時のファシリテーション、PMO機能として全プロダクトの進捗管理、事業責任者やビジネス担当者とのコミュニケーションを行う
5. 5テクノロジーマネジメントとして、技術課題抽出・対応方針立案、品質管理を行う
6. 6所属チームはEngineering Managementチームで、シニアEM1名/アシスタント2名の体制

募集背景

1. 1人口減少という日本の社会課題に対して様々な領域で価値を提供するネクストビートは、今まで「個」の突破力で事業を成長させてきた
2. 2今後の更なる事業成長を見据えて「組織」として力を発揮できる体制を構築したいと考えている
3. 3増える事業・変化する市場・進化するテクノロジーをキャッチアップできるエンジニア組織構築において、ヒトの面から支援いただける方を探している

Tech Vision

1. 1「全員CTO」を目指し、人口減少と関連する非デジタル業界を技術で変革していく
2. 2新しい技術を積極的に取り入れる組織であるだけでなく、全員が「技術的な意思決定」に挑戦してほしい
3. 3挑戦したい人に「技術、事業、組織」あらゆる面で想像以上の裁量を与える
4. 4全員が技術戦略に携わり、CTOのように1人1人がプロダクト開発におけるプロフェッショナルとなる、究極の開発生産性を目指す

実現したい技術的な取り組み

1. 1プロダクトのフェーズと戦略に沿った新技術の採用による技術の最適化
2. 2複数プロダクトを展開するプラットフォーム化にあたり、マイクロサービス化でプロダクト毎に独立したアーキテクチャ構築を推進
3. 3エンジニアがプロダクト開発に集中できる環境を作るためのDevOpsの積極推進、品質管理組織の立ち上げ、セキュリティレベルの向上、共通基盤コンポーネント開発等

エンジニア組織の特徴

1. 1フレームワークのソースコードを読む/自分で作る人もいる
2. 2フィーチャーチーム（フルスタックエンジニア）の割合100%
3. 3CTOもコードを書く
4. 4CPOはエンジニア出身者
5. 5共同著書「Scala実践プログラミング」等を出された人もいる
6. 63年以内に起業やCTOになった人複数名

支援制度と働く環境

1. 1服装カジュアル（ドレスコードあり）、Slackでの活発なコミュニケーション
2. 2〜42インチのお好きなサイズのモニター支給
3. 3フレックスタイム制（コアタイム：10時〜16時の実働8時間）
4. 4週2リモートワーク可能（火曜日・水曜日固定）
5. 5月平均残業時間 約20時間 (集計期間:2024/04〜2025/03)
6. 6開発組織独自の評価制度を運用し、OKRを用いて月次で目標設定と振り返りを行う
7. 7キャリアプランは「マネジメントライン」と「スペシャリストライン」の2軸を設定し、2軸を跨ぐことも可能
8. 8技術書籍購入支援、平日勉強会参加支援、チーム毎のペアプロ・モブプロ、CTOによるテクニカルレビュー、技術書籍300冊以上保管（貸出可能）、国内テックカンファレンス参加支援、週1で業務時間内に2時間自己学習の場提供（夕学）、開発定例（週30分）、技術イベント（Nextbeat Tech Bar / 隔月開催）、資格取得支援（AWS認定資格 12種類/Oracle Master Bronze/IPA 情報処理技術者試験/データサイエンティスト検定/JDLA G検定/JDLA E資格 ※受験費用のみ）

応募資格（必須）

• エンジニア組織（20名以上）のマネジメント経験
• エンジニア採用／育成の経験

歓迎する経験

• スタートアップ／ベンチャーにおけるCTO/VPoEの経験
• 自社プロダクトの開発経験
• プロジェクトマネジメント／サービスマネジメントの経験
• 要件定義・仕様策定の経験
• スクラム開発経験
• TDD／ペアプロなどの品質維持手法経験
• ドメイン駆動設計に関する知識
• 高負荷システムの設計経験

待遇・福利厚生

• MBA・大学院支援
• クラブ活動支援
• スポーツジム補助
• ベビーシッター利用補助制度
• リモートワーク可
• 介護休暇
• 介護支援半休制度
• 仮眠室
• 国民の祝日
• 夏季休暇
• 完全週休2日制
• 家事代行利用補助制度
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇
• 書籍購入支援
• 産前産後休業
• 確定給付年金
• 社会保険完備
• 社内イベント・懇親会補助
• 社内公募・異動制度
• 社内勉強会
• 社員食堂・ランチ補助
• 語学学習支援
• 資格取得支援
• 通勤費（上限あり）
• 部署懇親会・チームビルディング補助

求めるスキル・経験