エンジニアリングマネージャー条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
新規事業領域におけるアプリケーション開発とチームマネジメントを担当します。技術戦略の立案、メンバーの育成、開発プロセスの改善、ステークホルダーとの連携やプロダクトの品質向上を担います。担当サービスは「ココナラ募集」「ココナラコンテンツマーケット」のいずれかを想定しています。
応募資格
必須
- マネジメント経験またはリーダー経験
- 5年以上のWebアプリケーション開発経験(フロントエンド、バックエンド、DB設計含む)
歓迎
- インフラ領域における実務経験
求める人物像
- ココナラのVISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方
- ゼロからビジネスを創り上げることに情熱を注げる方
- 自らチームの一員として手を動かし前向きに課題解決していける方
- 率直かつ前向きなコミュニケーションがとれ、信頼関係を前提としたチームワークを発揮できる方
- エンジニアリングを目的ではなく手段として捉えられる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- エンジニアリングマネージャー
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- エンジニアリングマネージャー
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都渋谷区桜丘町12−10渋谷インフォスアネックス9F/10F
- 働き方
- 記載なし
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/06/30 14:48(94日前)
- 最終確認
- 2026/10/02 12:05(今日)
仕事内容
組織・チームのミッション
- ココナラ経済圏の拡張戦略に伴う新規事業領域におけるアプリケーション開発を通じて、ユーザー体験の向上と事業成長を同時に実現することを目指しています。
- ユーザー向けアプリケーションでは、ユーザーへの価値提供を最速・最大で実現するする機能開発に注力し、ユーザー行動やデータを元に継続的な改善を行っています。
- 一方、社内向け管理支援ツールの開発では、非開発部門からのニーズを的確にキャッチアップし、業務効率化と精度向上のサポートを目指します。
- エンジニアリングチームとして、技術のちからによる課題解決を実践し、事業成長にコミットしていきます。
職務内容
- 新規事業領域におけるアプリケーション開発とチームマネジメントを担当していただきます。事業成長に向けた技術戦略の立案から、チームメンバーの育成、開発プロセスの改善まで、エンジニアリング全体を統括する役割を担っていただきます。
- ご担当頂くサービスは下記いずれかを想定しております。
- ココナラ募集
- ココナラコンテンツマーケット
- 技術戦略の立案・推進
- 新規事業におけるプロダクト開発の技術方針を策定し、ビジネスサイドやステークホルダーと連携して事業目標を達成
- 最新技術の活用やアーキテクチャ設計を通じて、開発プロジェクトを成功に導く
- チームマネジメント
- チームの心理的安全性を確保し、メンバーの目標設定や成長支援を実施
- 採用活動や新メンバーのオンボーディングをリードし、チームのスキルセットを強化
- 1on1や朝会を通じてメンバーの状況を把握し、キャリア開発をサポート
- プロセス改善と効率化
- アジャイル開発を基本にしつつ、プロジェクトの特性に応じてウォーターフォール型も適宜採用
- プロジェクト管理ツールを活用し、開発プロセスを最適化して効率的な進行を推進
- 技術負債の解消や開発効率向上の仕組みづくりをリード
- ステークホルダー連携
- ビジネスサイドや非開発部門と密に連携し、プロジェクト要件や目標を整理・調整
- 社内向け管理支援ツールやユーザー向けプロダクトの開発において、企画段階からリリース後の運用まで責任を持つ
- 品質と安定性の確保
- 設計レビューや技術ガイドラインの策定を通じて、プロダクトの品質向上を実現
- チームのアウトプットが事業の価値創造に直結するよう、継続的なモニタリングと改善を行う
利用ツールと環境
- 言語:TypeScript、Go、Ruby
- フレームワーク:NestJS、Next.js(Ruby on Rails、Nuxt.js)
- データベース:MySQL
- ソースコード管理:GitHub
- プロジェクト管理:Linear、GitHub Projects
- コミュニケーションツール:Slack
- 情報共有ツール: Confluence、esa
- インフラ環境:AWS、Docker、GCP、Vercel
このポジションで働く魅力
- 新規事業領域に携われるユニークな環境
- 新規事業の立ち上げやスケールアップを通じて、事業の成長を技術面から直接支える経験が得られます
- 立ち上げフェーズだからこそ、自身の提案や取り組みが事業の方向性や成果に直結する、高い介在価値を実感できるポジションです
- ユーザーや市場のニーズに応じた柔軟なアプローチを通じて、新しい価値を創出するチャンスがあります
- 高い裁量と施策実現可能性
- 新機能や施策を自身の裁量で企画・実行できるため、プロダクトの成長に直接的に貢献可能です
- 技術的な提案がビジネスに直結する環境で、開発者としての価値を最大限発揮できます
- メンバーの成長と自身の成長を両立できる環境
- チームメンバーの目標設定やキャリア支援を通じて、マネジメントスキルを磨ける環境です
- 1on1や育成を通じたメンバーの成長が、チーム全体の成果に繋がる達成感を得られます
- メンバーとの協働を通じて、自身のリーダーシップや課題解決力も向上させられるポジションです
- 技術と事業の両方を俯瞰できるポジション
- ビジネスサイドや非開発部門との連携を通じ、事業全体の成長を支える視点を持ちながら開発を推進できます
- 新規事業の立ち上げやスケールアップを通じて、技術力とマネジメント力の両方を磨ける環境です
キャリアパス
- エンジニアリングマネージャー
- 開発部門の統括ポジション
- プロジェクトマネージャーなどエンジニアバックボーンの経験を活かした事業立ち上げ、事象推進ポジション
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