263件の求人211〜240件を表示
3か月前
「VISITS forms」「デザイン思考テスト」のフロントエンド開発を担当します。既存サービスの新規機能開発・既存機能改修に加え、チームマネジメントや採用活動も担当します。
3か月前
「VISITS forms」、「デザイン思考テスト」のバックエンド開発を担うバックエンドエンジニア（EM）の募集です。既存サービスの新規機能開発・既存機能改修に加え、チームマネジメントや採用活動を担当します。従事するプロダクトは希望や経験、開発体制に合わせて決定されます。
3か月前
当社のVPoEは、開発チームの成果を最大化し、組織の成長を支える役割を担います。エンジニアチームの採用・育成・評価や開発プロセスの改善、技術的負債や品質課題の管理などを通じて、プロダクト開発を推進します。顧客とのプロジェクト推進から自社プロダクトにおけるAI実装やAI Agent開発まで手がけるGivery AI Labにおける募集です。
3か月前
生成AI事業の成長を牽引するシニアマネージャーとして、チーム支援や採用・評価・育成、技術戦略や開発プロセスの設計・改善を担います。プロダクトマネジメントやデザイナーなどと連携し、組織横断での成果最大化を目指します。クライアントとのプロジェクト推進から、自社プロダクトへのAI実装やAI Agent開発まで幅広く手がけるGivery AI Labの求人です。
3か月前
開発チームの成果を最大化し、組織の成長を支えるエンジニアリングマネージャーです。エンジニアチームの採用・育成・評価や、開発プロセスの改善、技術的負債・品質課題の管理などを担当します。Givery AI Labでは、クライアントとのプロジェクト推進から自社プロダクトへのAI実装やAI Agent開発まで手がけています。
3か月前
エンジニア組織全体を統括し、EM層の育成・評価・配置や採用戦略の策定を担います。開発プロセスや技術的負債、生産性・品質指標の改善を進め、PdM・Bizサイドとの優先順位調整や開発投資計画、内部統制・セキュリティ整備などを行います。
3か月前
認証・権限基盤チームのエンジニアリングマネージャーとして、人・組織・技術の側面からマネジメントを行い、チーム・組織のアウトカム最大化に取り組みます。認証ポータルや証明書基盤、薬局の組織・ユーザー管理など、医療現場で使われるプロダクトを支える基盤を開発し、チームの課題解決や育成・採用、メンバーの目標設定・評価を推進します。
3か月前
カケハシのSREチームのエンジニアリングマネージャーとして、人/組織/技術の側面からマネジメントを行い、SREの観点からチーム・組織のアウトカム最大化に取り組みます。技術面・組織面での課題解決、チーム・メンバーの目標設定や評価、メンバーの成長支援を推進します。開発メトリクス/KPIをもとにした改善サイクルの検討・提案と推進、各プロダクトのSLO/SLI設定・運用のリードも担当します。
3か月前
Musubi Insightは、薬局経営に関わるデータを可視化し、オーナーや現場薬剤師の意思決定を支援するBIツールです。このチームのエンジニアリングマネージャーとして、技術的支援、課題解決の推進、チーム強化、メンバーの目標設定・評価や育成を担います。
3か月前
外食・食品産業の課題解決を果たすB2B SaaSプロダクト「HANZO」シリーズにおいて、エンジニア組織のマネジメント、開発プロセスの改善、およびプロダクト開発のリードを担当します。初期はプレイングマネージャーとして開発・技術判断に携わり、ピープルマネジメントやチームビルディング、生産性向上の取り組みを推進します。
3か月前
複数プロダクトの開発マネジメント及びプロセス改善を担当します。エンジニア評価・制度設計、開発プロセス設計、採用方針立てを通じて、エンジニア組織全体の生産性向上とエンジニアの成長支援を担います。組織マネジメントに加え、プロジェクトマネジメントや技術課題への対応、品質管理も担当します。
3か月前
エンジニアの評価・制度設計、開発プロセス設計、採用方針立てなどを通じ、エンジニア組織全体の生産性向上とエンジニアの成長支援を担います。組織マネジメントに加え、プロジェクトマネジメントやテクノロジーマネジメントも担当します。
3か月前
ふるさと納税総合サイト「ふるさとチョイス」の成長を支えるエンジニアリングマネージャーの募集です。グループマネージャーとともに、中長期のエンジニア組織計画や施策優先度の検討、技術力向上促進などを担当します。開発組織の計画や技術改善ロードマップの作成、メンバーのフォローアップ、運用効率化のための技術導入、採用活動を行います。
3か月前
SASE/SSE/ZTNA案件を対応するチームで、自身の経験を活かしてPJをリードしつつ、メンバーのラインマネジメントを行うプレイイングマネージャを目指すポジションです。案件受注に向けた対応、ラインマネジメント、受注後のプロジェクトマネジメントを担います。
3か月前
開発組織の責任者として、技術的・組織的な意思決定を担うVP of Engineering候補の募集です。事業推進上のボトルネックの特定と解消、持続可能な開発体制の構築・運用、採用戦略の立案から実行までをリードします。複数のプロダクトが連携する現場DXプラットフォーム戦略を進める開発組織のリーダーシップを担います。
3か月前
スキルマーケット「ココナラ」のアプリ開発チームをマネジメントするポジションです。チームの開発方針・ロードマップ策定やプロジェクトマネジメント、メンバー育成に加え、iOS、Android向けネイティブアプリの新機能設計・開発や機能改善を行います。
3か月前
スキルマーケット「ココナラ」のバックエンドエンジニアリングマネージャーとして、サービス機能の企画・設計・開発・運用に携わります。1プレーヤーとしての活躍に加え、開発マネジメント、プロセス改善、メンバー採用・人材育成を担います。テクノロジー、ピープル、プロジェクトの各マネジメントを行い、プロダクトの成長に貢献するポジションです。
3か月前
新規事業領域におけるアプリケーション開発とチームマネジメントを担当します。技術戦略の立案、メンバーの育成、開発プロセスの改善、ステークホルダーとの連携やプロダクトの品質向上を担います。担当サービスは「ココナラ募集」「ココナラコンテンツマーケット」のいずれかを想定しています。
3か月前
経営戦略と連携し、グループ全体の技術方針や短期・中長期の技術戦略の策定・実行を担います。複数プロダクトにまたがるエンジニアリング組織のマネジメントや、開発体制・プロセスの設計と改善をリードします。技術的負債解消の計画、技術選定やR&Dの推進、経営会議等での事業戦略の意思決定への貢献も担当します。
3か月前
不動産の取引、運用、管理をよりなめらかにするための新規Webサービスやモバイルアプリの開発と、既存プロダクトの運用・品質向上に取り組みます。エンジニア組織の開発力・技術力・組織力を強化するため、組織のマネジメント、育成、評価を担います。
3か月前
運送管理SaaS「ロジックス」のエンジニアリングマネジャーとして、プロダクトエンジニア組織の構造を設計・再設計し、組織成果の最大化を担います。2-3名ユニットの構成最適化やメンバー育成、採用・オンボーディング戦略の立案と実行を行います。自身もフルサイクルでプロダクト開発を担当し、物流管理SaaS「ロジックス」の開発に携わります。
3か月前
資格Project Management Professional（PMP）(歓迎)
物流システムDX事業のエンジニア組織を牽引するリーダーとして、大規模なレガシーシステム刷新や新規DXプロジェクトを主導します。チームメンバーの育成や技術力向上、技術戦略の立案・実行にも携わり、顧客との長期的なパートナーシップを通じて物流DX事業を推進します。
3か月前
補助金申請DXサービス「補助金クラウド」などの技術戦略、開発組織づくり、プロダクト開発の推進を統括するCTO候補の募集です。技術ロードマップ策定や新機能開発、新規SaaSの設計に加え、開発チームのマネジメント、品質・セキュリティ整備、外部ベンダーとの連携を担います。状況に応じて要件定義や仕様策定、レビュー、テスト・品質保証などの実務もリードします。
3か月前
オンライン本人確認サービス「LIQUID eKYC」のバックエンドチームで、エンジニアリングマネージャーとしてプロジェクトマネジメントや日々の開発管理を担います。チームメンバーの育成・評価支援、技術的な意思決定のサポート、開発プロセスや組織の改善にも取り組みます。
3か月前
「LIQUID eKYC」におけるSDKおよびモバイルアプリの開発チームのマネジメントと開発リードを担うポジションです。チームの開発方針・技術戦略の策定、メンバー育成、ネイティブアプリやSDKの開発・改善などを行います。
3か月前
楽楽請求の開発チームをマネジメントし、チームの方針決定、進捗・リソース管理、人事考課やメンバー育成を担います。KPIを用いた開発プロジェクト管理や、関係者との調整、品質・コスト・スケジュール管理も行います。対象サービスは請求書受領システム「楽楽請求」です。
3か月前
iAEONアプリの開発・運用を担う組織で、シニアマネージャー候補として開発プロセスの設計・改善、プロダクトグロースをリードします。ビジネスサイドと連携した開発方針の決定や、中長期的な開発体制の構築、組織マネジメントを担います。
3か月前
楽楽シリーズのいずれかの製品における開発マネジメントを担当します。営業・サポート・マーケティング部門等と連携し、顧客ニーズを踏まえた開発を進め、要件定義からリリースまでを自社で一貫して行います。製品開発プロジェクト管理、組織管理、技術推進と育成を担います。
3か月前
リアーキテクチャチームの立ち上げ・強化を担い、技術的負債の解消とアーキテクチャの再設計を推進するポジションです。グループ横断の共通基盤や新しい開発チームの立ち上げをリードし、技術・開発マネジメント、ステークホルダーとの調整、メンバーの育成・評価を行います。エンジニアリングマネージャとしてのチームマネジメント経験（2年以上）などが必須です。
3か月前
グループ横断の共通基盤や新しい開発チームの立ち上げをリードし、アーキテクチャの改善・プロジェクト推進・人材育成を通じて、事業の成長を支える基盤づくりを担います。データメッシュの思想に基づく分散型データ基盤とデータレイクハウスの整備を進め、データ基盤の構想から組織への定着までを担うポジションです。
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