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条件をクリア

CTO候補

株式会社find

テック 東京都港区 企業サイト 掲載 6/30

給与

1000〜1500万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
働き方
オフィス出社
年間休日
121日

完全週休2日

仕事内容プロジェクトマネージャー(SI)

株式会社findのCTO候補ポジション。落とし物クラウドfindの技術経営戦略策定、約20名以上の開発チームのマネジメント、開発プロセスのモダン化、技術的負債とリスクのコントロールを担当する。国内鉄道最大手の導入に伴う大規模フェーズへの対応と、属人化を解消した持続可能な開発体制への移行をリードする。年収1000万円〜1500万円、正社員、フレックス勤務(コアタイム10-15時)。

落とし物クラウドfind・事業について「やさしさを、社会インフラにする」

  1. findは「落とし物が必ず見つかる世界へ」をビジョンに、落とし物プラットフォームを開発
  2. 落とし物の返還率は従来の10%から30-40%に向上
  3. デジタルチャットで落とし主とのコミュニケーションを実現

ポジションについて「経営と技術を繋ぎ、属人化を超えた『勝てる組織』へのトランスフォーメーションを主導する。」

  1. 国内鉄道最大手クライアントの導入で月間数万件のデータを扱うフェーズに
  2. 少数コアメンバー体制から持続可能な開発体制への移行が必要
  3. CTO候補には技術戦略の策定とエンジニア組織の文化醸成をリードしてもらう

募集背景「なぜ今、CTO候補が必要なのか」

  1. AmplifyベースからECS/Terraformを用いたコンテナ基盤(V2)へ全面刷新
  2. 今後2年以内に新規事業を2つリリース予定
  3. 属人化解消と正社員比率向上による組織のプロフェッショナル化を推進

findの開発チームの特徴

  1. 開発チームはライン1(企画)、ライン2(実装)、ライン3(リプレイス)の3ライン構成
  2. エンジニアは基本フルスタックで、現場訪問やSlack/Teamsでの直接コミュニケーションを重視
  3. 新機能リリース後に現場訪問し、実装の改善効果を実感できる

業務内容

  1. 技術経営戦略の策定・推進:プロダクトロードマップ策定、技術投資の意思決定
  2. 組織開発とマネジメント:約20名以上の開発チームのリード、採用、評価制度設計、育成
  3. 開発プロセスのモダン化:アジャイル思考を取り入れた効率的で透明性の高い開発体制の整備
  4. 技術的負債とリスクのコントロール:基盤刷新のリード、スケーラビリティ設計、セキュリティ・プライバシー対策の策定
完全週休2日年間休日120日以上フレックス

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
1000〜1500万円/年
勤務地
東京都港区
働き方
オフィス出社
年間休日
121日
職種
プロジェクトマネージャー(SI)
経験年数
不問
掲載日
6/30
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • ビジネス要件の技術的翻訳と合意形成能力
  • エンジニア組織のマネジメント経験(10名以上)
  • スケーラブルなシステムのアーキテクチャ設計・運用経験
  • 属人化を解消し、自走する組織を構築するガバナンス能力
  • ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
  • 上場準備やISMS取得等、コンプライアンス/セキュリティ体制の構築経験

歓迎する経験

  • サーバーレス(Amplify/Lambda等)からコンテナ基盤(ECS/Terraform等)への移行実務経験
  • AIエージェント(LangChain等)の実装、またはAIによる業務プロセス変革の知見
  • B2B領域で新規事業(0→1フェーズ)の立ち上げからPMFまでのリード経験
  • アジャイル/スクラム開発体制へのトランスフォーメーション経験

待遇・福利厚生

  • Willカフェタイム
  • クラブ活動支援
  • ご近所手当
  • ストックオプション付与
  • ペットお迎え休暇
  • ベビーシッター利用補助制度
  • 備品購入手当
  • 出産・育児支援制度
  • 定期健康診断
  • 書籍購入支援
  • 疾病休暇
  • 自己啓発サポート制度

この求人は株式会社find採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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