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GRAND株式会社の求人(14件)

GRAND株式会社の求人を14件掲載しています(2026年8月6日更新)。GRAND株式会社の募集求人で提示されている年収の平均値は555万円、中央値は500万円、最高年収は1800万円です。年間休日は平均122日、平均残業時間は月18時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。

企業概要公式サイト

会社名
GRAND株式会社
所在地
設立
資本金
従業員数
事業内容
上場区分
代表者

「—」の項目はまだ収集していません。募集要項に書かれていないことを推測で 埋めることはしていないので、企業そのものの情報は公式サイトをご確認ください。

募集中の求人14件この企業の新着を通知

求人一覧

2か月前

既存顧客のCS営業

GRAND株式会社セールス
完全週休2日年間休日120日以上フレックス
年収
450〜700万円/年
勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
職種
カスタマーサクセス
休日
完全週休2日制・年間休日122日
応募資格
経験2年以上

既存顧客(不動産デベロッパー・ファンド・管理会社・オーナー等)と向き合い、関係を深めながら満足度向上・追加導入(アップセル)・継続利用につなげるCS営業ポジションです。新規開拓中心の飛び込み営業ではなく、すでに関係のある顧客と向き合う「守りと育成」の営業です。対面でのコミュニケーションやおもてなしの姿勢、相手の懐に入る力を存分に活かせるポジションです。

2か月前

電気工事士/内装/補修施工経験者

GRAND株式会社製造業
完全週休2日年間休日120日以上
年収
425〜700万円/年
勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
職種
製造・ライン作業
休日
完全週休2日制・年間休日122日
応募資格
不問

東京都心・大阪・名古屋のオフィスビルを中心に、当社プロダクトのサイネージ設置工事・施工管理を行う電気工事士/内装/補修施工経験者を募集。端末の新設・撤去・移設、補修対応、現地調査、施工管理などを担当する。20代中心の組織で、実力に応じた裁量を持って業務に取り組める。歓迎スキルとして施工技術職・工事職での就業経験、電気工事士免許、内装仕上・LGS・ボード・補修・電気工事の経験を挙げている。

2か月前

工事管理

GRAND株式会社建設・建築
完全週休2日年間休日120日以上
年収
500〜700万円/年
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
職種
現場監督
休日
完全週休2日制・年間休日122日
応募資格
不問

施工の品質の番人として、図面通りの施工工事が行われているかをチェックする工事監理ポジションです。施工方法の検討・設計、施工図の整合チェック、現場巡回、施工業者との調整、検査立ち合いなどを担当します。都内近郊が中心で、大阪・名古屋への短期出張が発生する場合があります。

2か月前

営業サポート

GRAND株式会社セールス
完全週休2日年間休日120日以上フレックス
年収
360〜460万円/年
勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
職種
インサイドセールス
休日
完全週休2日制・年間休日122日
応募資格
不問

エレベーター広告ベンチャーで、大手デベロッパー等をクライアントに営業メンバーの活動補助や問合せ対応、社内外進行管理を行う営業サポートポジション。フレックスタイム制で完全週休2日制、年収360万〜460万円。必須経験は営業・不動産・営業事務等のいずれか。

2か月前

不動産向け法人提案営業

GRAND株式会社セールス
完全週休2日年間休日120日以上フレックス
年収
500〜800万円/年
勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
職種
大手法人営業
休日
完全週休2日制・年間休日122日
応募資格
不問

不動産向け法人提案営業のポジション。大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社をクライアントに、受注拡大戦略や見込み顧客獲得戦略の立案、社内外進行管理を中心とした営業活動を実施する。既存顧客の案件進捗調整から始め、新規案件の開拓も担当する。

2か月前

不動産向け法人提案営業(マネージャー採用)

GRAND株式会社セールス
完全週休2日年間休日120日以上フレックス
年収
800〜1300万円/年
勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
職種
業界特化型営業
休日
完全週休2日制・年間休日122日
応募資格
不問

不動産向け法人提案営業のマネージャー採用。大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社をクライアントに、受注拡大戦略立案や新規顧客開拓、既存顧客フォロー、契約交渉、社内プロジェクトマネジメント等を担当する。営業経験とマネージャー経験が必須で、不動産業界での法人営業経験は歓迎。年収800万〜1300万円、フレックスタイム制、完全週休2日制。正社員。東京都新宿区勤務。

2か月前

不動産向け法人提案営業

GRAND株式会社セールス
完全週休2日年間休日120日以上フレックス
年収
500〜1300万円/年
勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
職種
大手法人営業
休日
完全週休2日制・年間休日122日
応募資格
不問

不動産向け法人提案営業のポジション。大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社をクライアントに、受注拡大戦略や見込み顧客獲得戦略の立案、社内外進行管理などの営業活動を実施する。既存顧客のフォローと新規案件の開拓を担当し、契約交渉や提案資料作成、プレゼンテーションも行う。

2か月前

システムエンジニア・サーバーサイドエンジニア

GRAND株式会社テック
フレックス
年収
800〜1300万円/年
勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
職種
バックエンドエンジニア
休日
非公開
応募資格
経験2年以上

エレベーター広告企業で、エレベーターホールモニターやプロジェクター向けのバックエンド開発を担当するポジション。TypeScriptやNode.jsを使用し、社内ツールやオーナー向けツールの開発を行う。バックエンドエンジニア1名と二人三脚で開発を進め、営業メンバーと連携しながらユーザーフィードバックを反映する。少数精鋭の組織で、新しい技術の導入にも積極的。

2か月前

フロントエンドエンジニア

GRAND株式会社テック
フレックス
年収
800〜1800万円/年
勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
職種
フロントエンドエンジニア
休日
非公開
応募資格
経験2年以上

エレベーターホールモニターやエレベーター内プロジェクター向けのフロントエンド開発を担当するポジション。TypeScriptやVue.js、Nuxt.jsを使用し、社内ツールやオーナー様向けツールの開発を行う。少数精鋭の開発部で、フロントエンドエンジニア1名と二人三脚で開発を進める。

2か月前

グラフィックデザイナー

GRAND株式会社デザイン
フレックス
年収
380〜858万円/年
勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
職種
グラフィックデザイナー
休日
非公開
応募資格
不問

エレベーター広告ベンチャーで、クライアント向けクリエイティブや製品ブランドのグラフィック素材を制作するグラフィックデザイナーを募集。成長拡大フェーズで売上に直結するデザイン業務に携わる。必須スキルはグラフィックデザイン経験、Illustrator、Photoshop。フレックス制度と最大週2リモート勤務が可能。

2か月前

Androidエンジニア

GRAND株式会社テック
完全週休2日年間休日120日以上フレックス
年収
800〜1800万円/年
勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
職種
Androidエンジニア
休日
完全週休2日制・年間休日122日
応募資格
経験2年以上

エレベーターホールモニターやエレベーター内プロジェクター向けのAndroidアプリケーション開発を担当するポジション。KotlinとFirebaseを用いた開発で、ハードウェアとソフトウェアを組み合わせた領域に携われる。少数精鋭の開発部で、裁量を持ってプロダクト開発に取り組める。

2か月前

不動産向け法人提案営業

GRAND株式会社セールス
完全週休2日年間休日120日以上フレックス
年収
500〜1300万円/年
勤務地
大阪府大阪市北区
雇用形態
正社員
職種
大手法人営業
休日
完全週休2日制・年間休日122日
応募資格
不問

不動産向け法人提案営業のリーダークラス募集。大阪営業所の新規エリア責任者として、大手デベロッパーや投資法人等をクライアントに営業活動を実施する。営業経験とマネジメント経験が必須。フレックスタイム制で完全週休2日制。

2か月前

端末設置工事

GRAND株式会社その他
未経験可完全週休2日年間休日120日以上
年収
500〜700万円/年
勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
職種
その他職種
休日
完全週休2日制・年間休日122日
応募資格
不問

東京都心・大阪・名古屋のオフィスビルを中心に、当社プロダクトのサイネージ端末の設置工事・施工管理を行うポジションです。エレベーター保守経験者を歓迎し、未経験者も応募可能で、端末の新設・撤去・移設や現地調査、施工管理などを担当します。

2か月前

オープンポジション

GRAND株式会社その他
完全週休2日年間休日120日以上フレックス
年収
450〜1300万円/年
勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
職種
オープンポジション・職種未定
休日
完全週休2日制・年間休日122日
応募資格
不問

GRAND株式会社のオープンポジション。職種が未定のまま応募し、選考を通じて配属が決まる。営業職での就業経験とPCスキルを必須とし、不動産・広告業界の経験を歓迎する。

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