組織開発・人材開発条件を変える閉じる
仕事内容組織開発・人材開発
VPoE候補としてエンジニア組織のマネジメントを担うポジション。既存サービスの開発を通じて体制を把握後、教育・採用・評価を含む組織運営全般を任される。必須要件としてWebアプリ開発経験、チームビルド・マネジメント経験、エンジニア採用経験、3名以上のマネジメント経験が求められる。
業務詳細
- エンジニア組織のマネジメントを担う。
- 入社後は既存サービスの開発を行い、現状の開発体制を把握する。
- その後、エンジニア組織がうまくまわるよう、短期・中長期目線での教育/採用/評価に関しても担当する。
- エンジニアチームの中長期組織戦略策定と遂行に関する業務全般。
- エンジニアチームメンバーの育成支援、評価制度改訂検討。
- エンジニアチームと他チームとの連携構築。
- エンジニアチーム組織計画、チーム拡大に向けた採用活動、技術広報活動。
- 当社ならではのサービスアイデンディティ実現のための文化の形成。
- 経営陣とエンジニア組織間のファシリテーション。
募集背景
- スマレジは2031年までにPOS市場で国内トップを目指す長期目標を掲げている。
- 目標達成のため、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げなど様々な挑戦を計画している。
求める人物像
- 当社ミッション「お店を元気に、街を元気に！」へ共感いただける方。
- 当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方。
- 古いコードを読み解いて改善していける。
- 変更に強い設計・実装ができる。
- 課題を見つけること、解決策を考えられること、実行に移すことができる。
- チームで協調しながら開発することができる。
- 開発者だけでなく、営業やカスタマーサポートとやりとりしてユーザーの課題を見つけられる。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800〜1200万円/年
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- Webアプリケーション開発経験（PHP、Java、Rubyなど）
- 自社サービス/受託開発の開発・運用経験
- エンジニア組織におけるチームビルド・マネジメントの遂行経験
- エンジニア採用関連業務経験（スカウティング・採用面接）
- 3名以上のエンジニアマネジメント経験
歓迎する経験
- 業務システムの開発・運用経験
- エンジニア評価/査定の経験
- 急拡大する組織での組織整備経験
- イベントでの登壇経験
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- フリードリンク・スナック
- マイホリデー制度
- 完全週休2日制
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 昇給年1回
- 社員食堂・ランチ補助
求めるスキル・経験
この求人は株式会社スマレジの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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