ERPグループ長候補

応募資格

募集要項最終確認 11/1

職種

エンジニアリングマネージャー

雇用形態

正社員有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件変更無)

役職

グループ長候補グループ長としてグループ長 ⇒ 統括マネージャー ⇒ 部長将来的には、部門全体の運営や複数組織のマネジメントを担うポジションへのキャリアアップが可能です。

給与

500〜700万円/年

給与の詳細

年収 500万円〜700万円 ＜日給月給制＞ 月給：285,000～395,000円 ・基本給：275,000〜380,000円 ・地域手当(大阪)：10,000～15,000円 ＜残業手当＞ 有　※全額支給 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業20時間/月と想定した場合 ※給与詳細は前職の年収・経験を考慮し決定します。 ※管理職でのご提示の場合、残業手当はございません。■昇給：年1回(10月) ■賞与実績：年2回(標準賞与2.0ヶ月分)

手当

通勤手当全額支給地域手当10,000～15,000円家族手当配偶者8,000円、子供15,000円/人役職手当資格手当

勤務地

大阪府大阪市（お客様先常駐）

転勤

各希望地域にあるオフィスまたは客先常駐(テレワーク含む)

働き方

テレワーク週1～4回可■在宅勤務可(配属部門によるため要相談)

勤務時間

9:00〜17:45 (所定労働時間：8時間　休憩45分) ★フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜14:45 フレキシブルタイム：6:00〜10:00、14:45〜18:45 休憩時間：45分(12:00〜12:45) 時間外労働有無：有 (平均残業月11.2時間)9:00～17:45勤務でワークライフバランスを確保することができます。■フレックスタイム制度：有

年間休日

127日

休日・休暇

■年間休日127日(特別休暇3日含む)■完全週休2日制(土日祝)■特別休暇：記念日休暇1日/年、夏期特別休暇2日/年■年末年始休暇7日■夏期休暇5日■有給休暇(10日〜20日付与)■リフレッシュ休暇■慶弔休暇　　等■時間年休制度、傷病積立休暇

福利厚生

通勤手当：全額支給地域手当：20,000円〜(東京)、10,000円〜(大阪・愛知)、5,000円〜(福岡)家族手当：配偶者8,000円、子供15,000円/人その他：役職手当、資格手当、ITコンサルタント認定制度　等退職金制度：有雇用延長制度：有■中堅社員：リーダーシップ研修　等■管理職・専門職：プロジェクトマネジメント研修　等■私服勤務OK■資格取得支援制度(専門技能手当、自己啓発支援金　等)■時間年休制度、傷病積立休暇■表彰制度：MVP受賞者には賞金30万円を支給。ベストマネジメント賞、新人 賞など表彰多数■メンタルヘルスセミナー及び提携カウンセラーによるカウンセリングを受講可能■財形貯蓄制度、確定給付企業年金、確定拠出企業年金(選択制企業型DC制度)■社内懇親会支援制度、家族旅行補助金制度■育児休業、介護休業制度、短時間勤務制度(詳細は以下参照)■ベネフィットステーション加入、ITS健保加入、契約保養所を低額で利用可、スポーツジム利用補助■人間ドック受診費用補助(本人・配偶者)、インフルエンザ予防接種補助■ジョブリターン制度■オープンポジション制度　　等■育児短時間制度：子が最大小学校入学まで、以降も短時間正社員への転換が可能■男性育休実績(グループ計)：有(男性育児休暇取得率86% ※2025年度実績)■育休復帰率(グループ計)：93.5％ ※2025年11月時点■介護休暇制度：有■介護短時間制度：有■女性管理職登用実績：有■労働組合：有■時間年休制度：利用可■残業削減：取組有(全社目標の設定、定期的な情報共有と注意喚起の配信)■年次有給休暇取得率向上：取組有(一斉年休取得日、有給取得推奨日有)

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

業務の変更の範囲

当社業務全般(配属決定時のポジションにより異なる)

就業場所の変更の範囲

各希望地域にあるオフィスまたは客先常駐(テレワーク含む)

経験年数

3年以上

選考の流れ

書類選考 ↓ １次面接 ↓ ２次面接・条件面談 ↓ 内定■面接ではこれまでのご経歴や、ご希望の条件についてお伺いします■場合によっては適性検査(Web)も実施する可能性があります

掲載日

2026/09/10 02:26（53日前）

最終確認

2026/11/01 14:36（1日前）

仕事内容