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CAIO候補
- 勤務地
- 大阪府
- 休日
- 完全週休2日制（土日祝日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
AI技術（特に生成AI）をプロダクトの中核に据え、プロダクト戦略の実現をリードするCAIO候補の募集です。中長期的なプロダクトロードマップの策定、最先端技術の調査・研究開発、エンジニアリング組織のマネジメントや採用戦略の立案・実行を担います。
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応募資格
歓迎
- BtoB SaaS事業におけるプロダクト開発をリードした経験
- クラウドプラットフォーム（AWS, GCP, Azure等）におけるアーキテクチャ設計・構築経験
- 情報発信（テックブログ、カンファレンス登壇、書籍執筆など）の実績
求める人物像
- プロダクトの価値向上に情熱を持って取り組める方
- 課題を発見し改善策を考え実行することができる方
- 開発チームメンバーだけでなくセールスメンバーともやり取りしてユーザーの課題を見つけられる方
- 飽くなき向上心を持ち、自ら考え行動し、自発的な学習を通じてその成果を業務に活かせる方
- 礼儀礼節を大切にする方
- 成長過程にあるベンチャー企業で働くことに愉しみを見いだせる方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- エンジニアリングマネージャー
- 雇用形態
- 正社員■試用期間：2ヶ月（基本条件は同じ）
- 役職
- CAIO候補
- 給与
- 1000〜2000万円/年
- 給与の詳細
- 年俸1,000万円〜2,000万円※ ご経験やスキルを考慮の上決定いたします。■評価： 年2回■給与査定：年1回■試用期間：2ヶ月（基本条件は同じ）
- 勤務地
- 大阪府北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県新潟県富山県石川県福井県山梨県長野県岐阜県静岡県愛知県三重県滋賀県京都府兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県
- 働き方
- ■リモートワーク※フルリモート（規定あり）
- 勤務時間
- 10:00-19:00（休憩1時間）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝日）GW（暦通り）夏期休日（6月〜11月の間で平日3日間）年末年始休暇年次有給休暇（1時間、半日、1日単位で取得可能）特別休暇（結婚、出産、慶弔など）産前産後休暇、育児休暇（男性女性ともに実績あり）子・親の看護休暇生理休暇
- 福利厚生
- 服装・ネイル・髪型自由リモートワークスキルアップ支援（リスナビeラーニング受講し放題）ファストトラック（飛び級制度）各種研修制度社外セミナー・カンファレンス参加支援エンジニア同士の技術共有会1on1ミーティング最先端のAI環境永年勤続表彰GCアワード表彰社員紹介お祝い金 10万円結婚祝い金家族サポートタイム制度（中抜け制度）従業員持株会確定拠出年金（企業型DC）制度不妊治療検査無料健康診断インフルエンザ予防接種費用補助お昼寝休憩スペースウォーターサーバーオフィスグリコ設置REBOOT DAY（ノー残業デイ）散歩休憩・パワーナップ制度イヤホンの使用OK
- 社会保険
- 各種保険完備（雇用保険、健康保険、労災完備、厚生年金保険）
- 選考の流れ
- （1）書類選考（2）役職者面接（3）役員面接※ 最短2週間以内で内定の実績あり※ 場合によっては変更となる可能性もございます。
- 選考期間
- ※ 最短2週間以内で内定の実績あり
- 掲載日
- 2026/09/09 22:43（48日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 17:10（1日前）
仕事内容
ポジションミッション
- AI技術（特に生成AI）をプロダクトの中核に据え、競争優位性と新たな顧客価値を創造する
- 持続的な事業成長を可能にする、スケーラブルで先進的な技術基盤と開発組織を構築する
- 経営の意思決定に技術的視点から参画し、プロダクト戦略の実現をリードする
具体的な役割
- 以下の役割を担っていただきます。
プロダクト戦略の策定と実行
- 経営陣と共に、技術的観点から中長期的なプロダクトロードマップを策定
- 生成AIを活用した新機能・新サービスの企画立案と、その実現可能性の検証
- 市場、競合の技術動向を常に把握し、自社のプロダクト戦略へ迅速に反映
最先端技術の調査・研究開発
- 国内外の最新AI技術（特に生成AI、LLMなど）に関する論文やカンファレンスの情報を継続的にキャッチアップ
- 事業への応用可能性を探るための技術調査、プロトタイピング、研究開発を主導
- プロダクトに導入する技術の選定と、そのアーキテクチャ設計に関する最終意思決定
技術ナレッジの組織への展開と浸透
- 調査・研究した先進技術の有用性をエンジニアチームに分かりやすく展開
- 社内勉強会の開催や技術ドキュメントの整備を通じて、チーム全体の技術力向上を促進
- エンジニアが常に新しい技術を学び、挑戦できる文化の醸成
エンジニアリング組織のマネジメント
- エンジニアチームの目標設定、評価、育成プランの策定
- 事業計画に基づいたエンジニアの採用戦略の立案と実行
- 開発プロセスの継続的な改善と生産性の向上
外部への技術情報発信
- テックブログやカンファレンス登壇などを通じて、会社の技術的魅力を社外へ発信
- エンジニア採用市場における技術広報活動の推進
この仕事の魅力
- マルチモーダルなAI活用がミッション！
- 単なる機能追加だけではなく、経営陣と共に新規サービス、プロダクトの策定や技術選定が可能
- 上場企業でありながらも、ベンチャー企業のようにスピード感を持った意思決定が可能
- ★生成AIの動画技術、新しいモデルの開発連携などもおこなっていく予定なので、新しい技術も見出していただきたいです！
募集背景
- 新たな市場ニーズに応えるための新規プロダクトやサービス開発、また社内DX化に注力しています。
- そのため、要件定義、設計から開発、運用保守といった業務から採用業務まで、長期的な目線で一貫して担っていただくCAIO候補を募集することとなりました。
- AIエンジニアの育成や、既存プロダクト・新規プロダクトの開発リーダーシップを取り、企業の成長に貢献していただける方をお待ちしています。
この求人は、株式会社グラッドキューブの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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