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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
AI・ロボティクス新規事業において、Spatial AIおよびPhysicalAI領域の技術戦略策定、エンジニアチームの技術統括、プロダクト開発推進を担います。エンジニアリング組織の構築や、スタートアップ・研究機関との技術連携、事業化に向けた技術面からの推進にも携わります。
応募資格
必須
以下のいずれかに該当する方
- ソフトウェア開発組織における技術リーダーまたはマネジメント経験
- AI、ロボティクス、コンピュータビジョン、データ基盤等のいずれかの領域における開発経験
- 複数のエンジニアチームやプロジェクトを横断した技術マネジメント経験
- 技術戦略やアーキテクチャ設計に関する経験
- プロダクトマネジメントまたはプロダクト開発の責任者として、企画から開発・運用までを推進した経験
- 技術開発と事業性の両面を踏まえ、投資対効果や収益性を考慮した意思決定を行った経験
- エンジニア採用、人材育成、組織運営の経験
歓迎
求める人物像
- 関西電力グループ経営理念 Purpose、Valuesに共感いただける方
- 新しい技術・ビジネスへの好奇心・探究心のある方
- 新しい技術の社会実装に強い関心があり、その実現に意欲的な方
- 顧客に対する価値の提供・デリバリーをやり切りたい、こだわりをお持ちの方
- オーナーシップ、責任感を持ち自律的に行動できる方
- 困難に直面しても努力で乗り越えることができる方
- 成長意欲があり、常に向上心を持ってスキルアップを続けていきたい方
- 仕事の意義や目的を大切にし、ロジカル、適正に情報を整理できる方
- 利他、素直な気持ちで業務に取り組める、コミュニケーションできる方
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- エンジニアリングマネージャー
- 雇用形態
- 正社員原則として2か月
- 採用区分
- キャリア採用
- 役職
- 技術責任者（テックリード）
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 実務経験に応じて、社内規定に基づき決定
- 手当
- 家賃補助等
- 勤務地
- 〒530‐8270 大阪府大阪市北区中之島3－6－16
- 転勤
- ※ジョブローテーションに合わせて勤務地が当社各拠点（出向等含む）に変更となる可能性あり
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム勤務（1日標準：7時間40分）※ただし、業務によっては、交替勤務制あり※休憩60分あり※時間外労働あり（2024年度実績 月平均21時間）
- 休日・休暇
- 週休2日制祝日年末年始（12/29～1/3）年次有給休暇（半日休暇制度あり）特別休暇（結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、生理休暇、忌服休暇、ライフプランニング休暇、アニバーサリー休暇、夏期休暇 等）
- 福利厚生
- 独身寮（各地にあり）社宅（一部地域）カフェテリアプラン、家賃補助等、各種福利厚生制度あり
- 社会保険
- 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険、医療共済等、各種保険制度あり
- 受動喫煙対策
- オフィス等施設全般において、受動喫煙対策あり。※屋外喫煙可能場所あり
- 掲載日
- 2026/07/19 00:26（75日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 04:47（今日）
仕事内容
募集背景
- 私たちは、AI・ロボティクス・デジタルツイン等の最新技術をいち早く社会実装し、空間のデジタル化を通じた実環境利用や実務を高度化するプロダクト・サービスの開発を通じた事業化に取り組んでいます。
- 具体的には、画像・動画・LiDAR・ロボット・ドローン等から取得した現実空間のデータをもとに、AIによる認識・分析・推論を通じて、単なる可視化や業務効率化に留まらない、新たな価値の創出に挑戦し、当社グループ内にとどまらず、幅広いお客さまにその価値をお届けすることを目指します。
- 例えば、社会インフラ全般（エネルギー、通信、鉄道、土木建築･･･）を対象に、空間に関するセンシング、モニタリング技術などを社会実装することで、労働人口減少社会における新しいインフラ管理（インフラの点検・保守、異常検知、警備等の業務を自動化）を提案・実現することは、その価値のひとつと考えられます。
- 現在、技術検証やPoCに加え、事業化・社会実装フェーズへと取り組みを拡大しており、AIとデジタル技術を活用して次世代の社会インフラを創る仲間を募集しています。
業務内容
- ご経験やご志向に応じて、以下の業務を担当いただきます。
技術戦略・開発統括
- Spatial AIおよびPhysicalAI領域における技術戦略の策定
- エンジニアチームの技術統括
- デジタルツイン、マルチモーダルAI、ロボティクス等を活用したプロダクト開発推進
- 技術アーキテクチャ設計および技術選定
エンジニアリング組織の構築
- エンジニア採用戦略の立案・実行
- 開発組織の設計・運営
- テックリード層の育成
- 開発プロセスおよび技術文化の構築
事業開発・オープンイノベーション
- 事業化に向けた技術面からの推進
- スタートアップ・研究機関との技術連携
- スタートアップの技術投資評価
- 経営陣と連携した事業戦略の策定
- ※入社後の成果に応じて、将来的な事業CTOへの登用の可能性があります。
組織概要
- イノベーション推進本部は、関西電力グループのリソースを活かしながら、中長期的（5～10年）な視点での新技術の開発・実装とビジネス創出を担う組織です。
- 2026年4月に公表した「関西電力グループ経営計画2026」では、「AI・ロボティクス」を将来の成長を担う新しい領域の一つとして位置付けています。
- 本ポジションが所属するチームは、その実現に向けた中核組織として、関西電力グループのリソースを活かしつつ、AI・ロボティクス領域における事業機会の探索から事業開発・社会実装までを推進しています。
①社会インフラを舞台にした価値創出
- 関西電力グループが保有する発電設備、通信インフラ、データセンター、各種施設などを活用し、技術開発やPoCに留まらず、上流の企画～下流の実フィールドにおける社会実装・事業化まで一貫して携わることができます。
②先端技術を横断的かついち早く社会実装できる
- 空間AI、デジタルツイン、ロボット、ドローン、コンピュータ・ビジョン、GIS、生成AIなど複数の技術領域を組み合わせながら、社会インフラや施設運営の現場で実際に利用されるプロダクト・サービスの企画～開発に挑戦できます。
③エンジニア自らが事業・プロダクトを創ることができる
- 技術開発だけでなく、チームメンバーと連携しながら、顧客課題の探索、事業企画、プロダクト構想・設計、事業化まで幅広く関与できます。
- 自身の技術やアイデアをプロダクトや事業に反映しながら、自身の思いを新たな価値として形にすることができます。
④事業探索フェーズの中核メンバーとして事業づくりに挑戦できる
- 事業探索～成長フェーズに関わることができ、開発プロセス、技術選定、開発環境などに主体的に関与できます。
- 事業や組織の成長に合わせて最適な開発体制を構築し、技術組織の基盤づくりに挑戦できます。
この求人は関西電力株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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