エンジニアリングマネージャ

仕事内容

1. 1プロダクトマネジメント組織と連携し、プロダクト開発を技術的に主導する。
2. 2エンジニアメンバーの採用、育成、評価、キャリア開発支援を含むピープルマネジメントを行う。
3. 3開発プロセスの継続的な改善、生産性向上施策の企画・実行を行う。

業務例

1. 1プロダクトマネジメント組織と密に連携し、ロードマップに基づいた開発を主導する。
2. 2チームと共に設計・開発・コードレビューに積極的に関与し、技術的課題の解決を主導する。
3. 3開発チームのタスク管理、進捗管理、リスク管理、課題解決をサポートする。
4. 4プロダクトマネージャーやディレクターなどの他職種の方や関連部署との円滑なコミュニケーションを推進する。
5. 5メンバーのスキルアップ支援、キャリアパスに関する相談、メンタリング、コーチングを行う。
6. 6エンジニアの採用活動（書類選考、技術面接、クロージング等）に積極的に関与する。
7. 7当社の評価制度に基づいたパフォーマンスレビューとフィードバックを実施する。
8. 8既存の開発プロセスにおける課題やボトルネックを発見・分析し、具体的な改善策を立案・実行する。

採用背景

1. 1事業の拡大と成長加速のため、エンジニア組織の体制強化を進めている。
2. 2組織拡大において、チームの中核としてリーダーシップを発揮いただける方、または将来的にその役割を担っていただける意欲のある方を募集している。
3. 3採用後は、まず開発業務から開始し、プロダクトおよび開発プロセスへの理解を深めていただく。
4. 4その後、段階的にリーダーとしての役割を担っていただくことを期待している。

入社後に求める成果

1. 1チームの高い開発生産性の実現と自律的な開発チームの構築。
2. 2プロダクトの品質・信頼性向上と、計画的な技術的負債の解消。
3. 3開発計画の着実な実行と、事業目標（KPI等）達成への貢献。
4. 4エンジニアの成長とエンゲージメントの向上、主体的なチーム貢献の促進。
5. 5健全なエンジニアリング文化（心理的安全性、学習、共有など）のチームへの浸透・定着と、組織全体の技術力向上への貢献。

ポジションの魅力

1. 1技術的リーダーシップと開発への直接関与で、プロダクトを成功に導く達成感。
2. 2強いエンジニアチームの組成とメンバー育成を通じた、ピープルマネジメントの醍醐味。
3. 3健全で生産性の高いエンジニアリング文化を自らデザインし、組織に根付かせる経験。
4. 4プロダクト戦略への深い関与と、事業の成長をドライブするビジネスインパクト創出。
5. 5開発者体験の向上と効率的な開発体制構築を、裁量を持って推進できる環境。

開発環境

1. 1主な使用言語：PHP (FuelPHP / Laravel) / JavaScript, TypeScript (React.js / Next.js) / Dart (Flutter)。
2. 2インフラ：AWS (EC2, ECS, ALB, WAF, CloudFront, Redis, Aurora MySQL, DynamoDB, SQS, S3 / Docker。
3. 3周辺サービス：GitHub Copilot/ Datadog / Sentry / GitHub Actions / Vaddy。
4. 4コード管理：GitHub。
5. 5タスク管理：Jira, Backlog。
6. 6コミュニケーション：Slack / Qast。

開発組織について

1. 1プロダクトエンジニアリンググループは「学生」「企業」「プロジェクト」の3チームに役割が分かれており、主に機能開発を行う。
2. 2プラットフォームエンジニアリンググループはプラットフォームチーム・データチームの2チームに役割が分かれており、基盤システムに関する開発を行う。

開発組織の特徴

1. 1各開発チームは様々な職種のクリエイターが所属するクロスファンクショナルなチームである。
2. 2開発チームでは企画から開発、効果検証まで、エンジニアも携わっている。
3. 3エンジニアと営業担当が直接情報連携を行い、現場のユーザーニーズをプロダクト開発組織が直接拾い、プロダクトに反映させるための会議体運営も実践している。

働く環境

1. 1リモート勤務可能、コアタイムなしのスーパーフレックス制導入など、主体的で柔軟な働き方への取り組みも積極的に行っている。

応募資格（必須）

• Webアプリケーションまたはモバイルアプリケーションにおける5年以上の開発実務経験。
• エンジニアリングチームのマネジメント経験（リーダー、マネージャー等として5名以上のメンバーのピープルマネジメント経験）。
• アジャイル開発（スクラム、カンバン等）におけるチームリードまたはスクラムマスター等の経験。
• プロダクトマネージャー、デザイナー、その他関連部門と連携し、プロダクト開発を推進した経験。

歓迎する経験

• 担当プロダクトのKPIや事業目標達成に、技術的な観点から直接的に貢献した経験。
• テックリードとして技術的な意思決定をリードし、チームメンバーを技術的に指導・育成した経験。
• 開発プロセスの課題発見と、具体的な改善活動（CI/CD導入・最適化、テスト自動化推進等）をリードした経験。
• エンジニアの採用活動（書類選考、面接等）に関与した経験。
• 技術発信をされたご経験（技術ブログ執筆、カンファレンス登壇等）

待遇・福利厚生

• 業務端末貸与

求めるスキル・経験