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基幹システム開発・維持運用リーダー候補
給与
450〜600万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 127日
完全週休2日
仕事内容その他職種
大手製造業向けプロジェクトで、基幹システムの開発・維持運用とチーム運営を担当します。生産管理、販売管理、ERP、PLM、データ分析など幅広い案件に携わり、顧客折衝や要員管理にも挑戦できます。マネジメントと技術スペシャリストの双方からキャリア形成が可能です。
仕事内容
- 大手製造業向けプロジェクトにて、システム開発/維持およびチーム運営をお任せします。
- 生産管理、販売管理のスクラッチ開発、ERP、PLM、データ分析などのソリューション開発を担当します。
- 要員管理、顧客折衝などを担当し、応募者様のご志向やご経験をお聞きして配属先を決定します。
案件例
- Oracle Fusion Cloud導入、Oracle E-Business Suite保守・開発、モダナイゼーション、ERP開発に携わります。
- 生産管理システム開発、販売管理システム開発、BI／データ分析ソリューション開発に携わります。
- 保守案件：約70％、開発案件：約30％で、維持改善からモダナイゼーションまで幅広く経験できます。
配属先情報
- 産業システム本部に配属され、プロジェクトごとに複数名のチームを編成します。
- 1チーム3～6名規模で、社員とビジネスパートナー様で構成されており、単独参画はありません。
キャリアパス・魅力
- マネジメントだけでなく、技術に特化したキャリア形成も可能で、テックリードやERP専門家を目指せます。
- マネジメントでは、リーダー→グループ長→統括マネージャー→部長のキャリアパスが想定されています。
- 大手製造業向け案件に携わり、開発から保守まで幅広く経験しながら、組織マネジメントにチャレンジできます。
募集要項最終確認 9/13
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450〜600万円/年
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 127日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 9/9
- 最終確認
- 9/13
応募資格（必須）
- 開発経験3年以上
- リーダー経験があり、組織管理をさらに伸ばしたい方
- リーダー経験はないが、組織管理に挑戦したい方
- SQL
歓迎する経験
- プレイングリーダーとして成長したい方
- メンバー育成に関心がある方
- 顧客折衝へ挑戦したい方
- 指示待ちではなく主体的に動ける方
- 組織やチームをより良くしたい方
- 指示待ちではなく、常に問題意識を持ち、自分の配属組織を自分の理想の形にするために、お客様、上司、メンバーと調整しながら創意工夫ができる方を求めます。
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- ジョブリターン制度
- スポーツクラブ優待制度
- ベネフィット・ステーション
- マッチングアサイン・Open Career
- リーダーシップ研修
- リフレッシュ休暇
- 介護休業
- 健康保険
- 傷病積立休暇
- 厚生年金基金
- 慶弔休暇
- 短時間勤務制度
- 社会保険完備
- 社員研修制度
- 社員表彰
- 継続雇用制度
- 育児休業
- 財形貯蓄制度
- 雇用保険
求めるスキル・経験
この求人はカコムス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- PM
募集元の採用ページから応募できます
応募はカコムス株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。