自社内受託開発｜顧客折衝・上流工程に挑戦できるSE募集

応募資格

募集要項最終確認 11/1

職種

システムエンジニア（SE・SIer）

雇用形態

正社員有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件変更無)

役職

ゆくゆくはリーダーを目指していただきたいです。近い将来に組織内のチームリーダーも担っていただける事を期待しています。

給与

400〜600万円/年

給与の詳細

年収 400万円〜600万円 ＜日給月給制＞ 月給：247,000〜360,000円 ・基本給：237,000〜350,000円 ・地域手当(大阪)：10,000〜15,000円　※一律支給 ＜残業手当＞ 有　※全額支給 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業20時間/月と想定した場合 ※賃金はあくまでも目安です。 ご納得して入社いただきたいため、最終面接時に条件面談も同時に行っております。■昇給：年1回(10月) ■賞与実績：年2回(標準賞与2.0ヶ月分)

手当

通勤手当全額支給地域手当10,000〜15,000円家族手当配偶者8,000円、子供15,000円/人役職手当資格手当

勤務地

550-0012 大阪府大阪市西区立売堀4−1−20 三井住友銀行立売堀ビル4F

アクセス・通勤

■阿波座オフィス： 　Osaka Metro阿波座駅 徒歩1分／Osaka Metro御堂筋線本町駅 徒歩10分

転勤

■転勤なし

働き方

■リモート勤務可（基本は出社）プロジェクトの立ち上げや上流工程、チームマネジメントを重視しているため、対面でのコミュニケーションを大切にしています。一方で、状況に応じたリモート勤務も可能です。■在宅勤務可(配属部門によるため要相談)

勤務時間

9:00〜17:45 (所定労働時間：8時間　休憩45分) ★フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜14:45 フレキシブルタイム：6:00〜10:00、14:45〜18:45 休憩時間：45分(12:00〜12:45) 時間外労働有無：有 (平均残業月11.2時間)■フレックスタイム制度：有

年間休日

127日

休日・休暇

■年間休日127日(特別休暇3日含む)■完全週休2日制(土日祝)■特別休暇：記念日休暇1日/年、夏期特別休暇2日/年■年末年始休暇7日■夏期休暇5日■有給休暇(10日〜20日付与)■リフレッシュ休暇■慶弔休暇　　等■時間年休制度、傷病積立休暇

福利厚生

＜各手当＞退職金制度：有＜定年＞ 60歳 雇用延長制度：有＜教育制度＞ ■中堅社員：リーダーシップ研修　等 ■管理職・専門職：プロジェクトマネジメント研修　等■私服勤務OK■資格取得支援制度(専門技能手当、自己啓発支援金　等)■表彰制度：MVP受賞者には賞金30万円を支給。ベストマネジメント賞、新人 賞など表彰多数■メンタルヘルスセミナー及び提携カウンセラーによるカウンセリングを受講可能■財形貯蓄制度、確定給付企業年金、確定拠出企業年金(選択制企業型DC制度)■社内懇親会支援制度、家族旅行補助金制度■育児休業、介護休業制度、短時間勤務制度(詳細は以下参照)■ベネフィットステーション加入、ITS健保加入、契約保養所を低額で利用可、スポーツジム利用補助■人間ドック受診費用補助(本人・配偶者)、インフルエンザ予防接種補助■ジョブリターン制度■オープンポジション制度　　等【育児両立支援】■育児短時間制度：子が最大小学校入学まで、以降も短時間正社員への転換が可能■男性育休実績(グループ計)：有(男性育児休暇取得率86% ※2025年度)■育休復帰率(グループ計)：94.6％ ※2026年4月時点【介護両立支援】■介護休暇制度：有 ■介護短時間制度：有【女性活躍推進】■女性管理職登用実績：有 ■労働者の女性比率(グループ計)：32% ※2026年4月時点【働く時間の自由度】■時間年休制度：利用可■フレックスタイム制度：有■残業削減：取組有(全社目標の設定、定期的な情報共有と注意喚起の配信)■年次有給休暇取得率向上：取組有(一斉年休取得日、有給取得推奨日有)【その他】 ■労働組合：有

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

業務の変更の範囲

会社の定める業務

就業場所の変更の範囲

各希望地域にあるオフィスまたは客先常駐(テレワーク含む)

経験年数

3年以上

選考の流れ

書類選考 ↓ １次面接 ↓ ２次面接・条件面談 ↓ 内定■面接ではこれまでのご経歴や、ご希望の条件についてお伺いします■場合によっては適性検査(Web)も実施する可能性あり

掲載日

2026/09/13 03:11（50日前）

最終確認

2026/11/01 14:36（1日前）

仕事内容