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シニアJavaデベロッパー(COBOLマイグレーションプロジェクト)

FPTジャパンホールディングス株式会社

テック 大阪府大阪市北区 企業サイト 掲載 6/30

給与

450〜650万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
大阪府大阪市北区
雇用形態
正社員
働き方
記載なし
年間休日
125日

完全週休2日

仕事内容バックエンドエンジニア

FPT JapanのNVI部門で、COBOLシステムのJavaへの移行プロジェクトに携わるシニアJavaデベロッパーを募集しています。既存システムの分析・移行ソリューション提案から新機能の設計・開発までを担当し、オンサイト・オフショアチームと連携してプロジェクトを推進します。

NVI部門について

  1. NVI(New VI)はFPT Japanの事業部門であり、社会インフラ領域を専門とし、通信(Telco)・エネルギー・ユーティリティ(電力・ガス・水道)・交通インフラなどの主要セクターをカバーしている。
  2. 国内オンサイトメンバー約230名、オフショアエンジニア約1,000名が在籍し、日本国内のオンサイト・ニアショア・ベトナムのオフショアチームを組み合わせたベストショアデリバリーモデルを採用している。

NVIが提供するサービスは以下の通りです

  1. アプリケーション・データモダナイゼーション:レガシーシステムのリファクタリング・再構築、Java/.NETのアップグレード、クラウド移行、SnowflakeおよびDatabricksを活用したデータプラットフォーム開発。
  2. Microsoftプラットフォームサービス:M365、Power Platform、.NETソリューション、プロセス自動化。
  3. 通信ソリューション:OSS/BSS、CRM、5G、AIを活用したネットワーク運用、IoT、クラウドソリューション。
  4. エネルギー・社会インフラソリューション:電力・ガス・水道の資産管理、CIS/CRM、EAM、スマートグリッド、予知保全、デジタルツイン技術。
  5. インテリジェントオートメーション・レガシー移行:RPA、ローコード開発、COBOL・VB・Flash・グループウェアシステムのモダンプラットフォームへの移行。
  6. スマートテクノロジー:IoT・モバイル・Web・AR/VR・クラウド技術を統合した包括的なデジタルエコシステムの構築。

職務内容

  1. 既存COBOLシステムの分析およびJavaへの移行ソリューションの提案。
  2. Javaプラットフォーム上での新機能の設計・開発。
  3. レガシーシステムのビジネスロジックをモダンアプリケーションへ移行。
  4. PostgreSQLデータベースの設計・開発・最適化。
  5. オンサイト・オフショアチームと連携し、プロジェクト品質および納期の確保。
  6. システム設計・ソースコードのレビュー、およびチームメンバーへの技術支援。
  7. システムのパフォーマンス・保守性・全体品質向上に向けた技術的ソリューションの提案。
完全週休2日年間休日120日以上Web面接可

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
450〜650万円/年
勤務地
大阪府大阪市北区
働き方
記載なし
年間休日
125日
職種
バックエンドエンジニア
経験年数
5年以上
掲載日
6/30
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • Javaを用いたソフトウェア開発の実務経験5年以上
  • PostgreSQLの実務経験
  • 分析・設計・開発・テスト・リリースを含むソフトウェア開発ライフサイクル全体への参画能力
  • システムアーキテクチャおよびエンタープライズアプリケーション設計に関する深い理解

歓迎する経験

  • レガシーシステムのモダナイゼーションまたは移行プロジェクト(特にCOBOLからJavaへの移行)の経験

待遇・福利厚生

  • クラブ活動支援
  • 単身赴任帰省旅費補助
  • 年次給与見直しおよびボーナス
  • 慶弔見舞金
  • 自己啓発サポート制度
  • 退職金制度
  • 通勤費(上限あり)

求めるスキル・経験

この求人はFPTジャパンホールディングス株式会社採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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