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シニアJavaデベロッパー(COBOLマイグレーションプロジェクト)
給与
450〜650万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容バックエンドエンジニア
FPT JapanのNVI部門で、COBOLシステムのJavaへの移行プロジェクトに携わるシニアJavaデベロッパーを募集しています。既存システムの分析・移行ソリューション提案から新機能の設計・開発までを担当し、オンサイト・オフショアチームと連携してプロジェクトを推進します。
NVI部門について
- NVI(New VI)はFPT Japanの事業部門であり、社会インフラ領域を専門とし、通信(Telco)・エネルギー・ユーティリティ(電力・ガス・水道)・交通インフラなどの主要セクターをカバーしている。
- 国内オンサイトメンバー約230名、オフショアエンジニア約1,000名が在籍し、日本国内のオンサイト・ニアショア・ベトナムのオフショアチームを組み合わせたベストショアデリバリーモデルを採用している。
NVIが提供するサービスは以下の通りです
- アプリケーション・データモダナイゼーション:レガシーシステムのリファクタリング・再構築、Java/.NETのアップグレード、クラウド移行、SnowflakeおよびDatabricksを活用したデータプラットフォーム開発。
- Microsoftプラットフォームサービス:M365、Power Platform、.NETソリューション、プロセス自動化。
- 通信ソリューション:OSS/BSS、CRM、5G、AIを活用したネットワーク運用、IoT、クラウドソリューション。
- エネルギー・社会インフラソリューション:電力・ガス・水道の資産管理、CIS/CRM、EAM、スマートグリッド、予知保全、デジタルツイン技術。
- インテリジェントオートメーション・レガシー移行:RPA、ローコード開発、COBOL・VB・Flash・グループウェアシステムのモダンプラットフォームへの移行。
- スマートテクノロジー:IoT・モバイル・Web・AR/VR・クラウド技術を統合した包括的なデジタルエコシステムの構築。
職務内容
- 既存COBOLシステムの分析およびJavaへの移行ソリューションの提案。
- Javaプラットフォーム上での新機能の設計・開発。
- レガシーシステムのビジネスロジックをモダンアプリケーションへ移行。
- PostgreSQLデータベースの設計・開発・最適化。
- オンサイト・オフショアチームと連携し、プロジェクト品質および納期の確保。
- システム設計・ソースコードのレビュー、およびチームメンバーへの技術支援。
- システムのパフォーマンス・保守性・全体品質向上に向けた技術的ソリューションの提案。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450〜650万円/年
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
- 職種
- バックエンドエンジニア
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- Javaを用いたソフトウェア開発の実務経験5年以上
- PostgreSQLの実務経験
- 分析・設計・開発・テスト・リリースを含むソフトウェア開発ライフサイクル全体への参画能力
- システムアーキテクチャおよびエンタープライズアプリケーション設計に関する深い理解
歓迎する経験
- レガシーシステムのモダナイゼーションまたは移行プロジェクト(特にCOBOLからJavaへの移行)の経験
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- 単身赴任帰省旅費補助
- 年次給与見直しおよびボーナス
- 慶弔見舞金
- 自己啓発サポート制度
- 退職金制度
- 通勤費(上限あり)
求めるスキル・経験
この求人はFPTジャパンホールディングス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募はFPTジャパンホールディングス株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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- 年収500万以上22,663
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