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経営企画/戦略企画室
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 休日
- 年間休日127日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
経営管理統括本部の戦略企画室で、人材・組織強化や全社横断施策の企画・推進を担当します。業務プロセスの標準化・改善、KPI設計・可視化、AI/DXの導入・展開、広報・ブランディングなどを含め、経営企画から庶務まで幅広く担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- IT業界またはSIerでの業務経験(開発・営業・管理いずれか)1年以上
+以下2つのうちいずれか3年以上
- 課題設定から改善まで主体的に推進した経験
- 関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
求める人物像
- 与えられた業務ではなく、自ら課題を見つけて動ける方
- 抽象度の高いテーマを具体的な施策に落とし込める方
- 複数部門との調整やコミュニケーションを苦にしない方
- 「会社全体を良くする」ことにやりがいを感じる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 経営企画
- 雇用形態
- 正社員有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件変更無)
- 給与
- 450〜650万円/年
- 給与の詳細
- 年収 450万円〜650万円 <日給月給制> 月給:260,000~370,000円 ・基本給:250,000〜355,000円 ・地域手当(大阪):10,000~15,000円 <残業手当> 有 ※全額支給 <給与補足> ※想定年収は残業20時間/月と想定した場合 ※給与詳細は前職の年収・経験を考慮し決定します。ご納得して入社いただきたいため、最終面接時に条件面談も同時に行っております。■昇給:年1回(10月) ■賞与実績:年2回(標準賞与2.0ヶ月分)
- 手当
- 通勤手当全額支給地域手当10,000~15,000円家族手当配偶者8,000円、子供15,000円/人役職手当資格手当
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F大阪府大阪市西区立売堀4-1-20 三井住友銀行立売堀ビル4F
- 働き方
- テレワーク可(当面はご出社いただいたうえで、パフォーマンスによって判断いたします)■在宅勤務可(配属部門によるため要相談)
- 勤務時間
- 9:00〜17:45 (所定労働時間:8時間 休憩45分) ★フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜14:45 フレキシブルタイム:6:00〜10:00、14:45〜18:45 休憩時間:45分(12:00〜12:45) 時間外労働有無:有 (平均残業月11.2時間)平均残業時間月10時間未満
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- ■年間休日127日(特別休暇3日含む)■完全週休2日制(土日祝)■特別休暇:記念日休暇1日/年、夏期特別休暇2日/年■年末年始休暇7日■夏期休暇5日■有給休暇(10日〜20日付与)■リフレッシュ休暇■慶弔休暇 等■時間年休制度、傷病積立休暇■育児休業、介護休業制度、短時間勤務制度(詳細は以下参照)■介護休暇制度:有
- 福利厚生
- 通勤手当:全額支給地域手当:20,000円〜(東京)、10,000円〜(大阪・愛知)、5,000円〜(福岡)家族手当:配偶者8,000円、子供15,000円/人その他:役職手当、資格手当、ITコンサルタント認定制度 等退職金制度:有雇用延長制度:有■中堅社員:リーダーシップ研修 等■管理職・専門職:プロジェクトマネジメント研修 等■私服勤務OK■資格取得支援制度(専門技能手当、自己啓発支援金 等)■表彰制度:MVP受賞者には賞金30万円を支給。ベストマネジメント賞、新人 賞など表彰多数■メンタルヘルスセミナー及び提携カウンセラーによるカウンセリングを受講可能■財形貯蓄制度、確定給付企業年金、確定拠出企業年金(選択制企業型DC制度)■社内懇親会支援制度、家族旅行補助金制度■育児休業、介護休業制度、短時間勤務制度(詳細は以下参照)■ベネフィットステーション加入、ITS健保加入、契約保養所を低額で利用可、スポーツジム利用補助■人間ドック受診費用補助(本人・配偶者)、インフルエンザ予防接種補助■ジョブリターン制度■オープンポジション制度 等■育児短時間制度:子が最大小学校入学まで、以降も短時間正社員への転換が可能■男性育休実績(グループ計):有(男性育児休暇取得率86% ※2025年度実績)■介護短時間制度:有■女性管理職登用実績:有■時間年休制度:利用可■フレックスタイム制度:有■残業削減:取組有(全社目標の設定、定期的な情報共有と注意喚起の配信)■年次有給休暇取得率向上:取組有(一斉年休取得日、有給取得推奨日有)■労働組合:有
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所及び業務命令に基づく就業場所(テレワークを行う場所を含む)
- 経験年数
- 1年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接・条件面談 ↓ 内定■面接ではこれまでのご経歴や、ご希望の条件についてお伺いします■場合によっては適性検査(Web)も実施する可能性があります
- 掲載日
- 2026/06/30 11:31(109日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 15:18(1日前)
仕事内容
募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 全社横断で事業成長・人材育成・組織強化を推進する「戦略企画室」の機能強化を進めています。
- 現在は1名体制で運営しており、より高いレベルで全社支援・仕組み化・戦略推進を行うため、新たに中核メンバーを募集します。
仕事内容
- 人材・組織強化
- 育成体系の設計・改善
- 組織運営の型化、エンゲージメント施策
- 全社横断施策の企画・推進
- 業務プロセス標準化、改善
- KPI設計・可視化
- AI/DXなど新たな取り組みの導入・展開
- 広報・ブランディング
- 会社案内、HP等の改善
- 社内外への情報発信設計
- 上記を含めた、経営企画、庶務まで幅広く担当していただきます。
配属先情報
- 経営管理統括本部 戦略企画室
サポート体制
- 定例MTG・1on1等を通じた継続フォロー
- OJT
キャリアパス・魅力
- 経営企画として、会社を変えていく中心にいることができます。
- 企画・運営、資料作成、提案などのスキルを身につけることができます。
- いずれは戦略企画室の室長のポジションを担っていただけます。
この求人は、カコムス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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