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経営企画/戦略企画室

450〜650万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の経営企画の求人の中央値(700万円)より250万円低い

勤務地
大阪府大阪市北区
休日
年間休日127日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

経営管理統括本部の戦略企画室で、人材・組織強化や全社横断施策の企画・推進を担当します。業務プロセスの標準化・改善、KPI設計・可視化、AI/DXの導入・展開、広報・ブランディングなどを含め、経営企画から庶務まで幅広く担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与450〜650万円/年

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応募資格

必須

  • IT業界またはSIerでの業務経験(開発・営業・管理いずれか)1年以上
  • +以下2つのうちいずれか3年以上

    • 課題設定から改善まで主体的に推進した経験
    • 関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験

歓迎

求める人物像

  • 与えられた業務ではなく、自ら課題を見つけて動ける方
  • 抽象度の高いテーマを具体的な施策に落とし込める方
  • 複数部門との調整やコミュニケーションを苦にしない方
  • 「会社全体を良くする」ことにやりがいを感じる方

使用ツール

AI/DX

募集要項最終確認 10/16

職種
経営企画
雇用形態
正社員有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件変更無)
給与
450〜650万円/年
給与の詳細
年収 450万円〜650万円 <日給月給制> 月給:260,000~370,000円 ・基本給:250,000〜355,000円 ・地域手当(大阪):10,000~15,000円 <残業手当> 有 ※全額支給 <給与補足> ※想定年収は残業20時間/月と想定した場合 ※給与詳細は前職の年収・経験を考慮し決定します。ご納得して入社いただきたいため、最終面接時に条件面談も同時に行っております。■昇給:年1回(10月) ■賞与実績:年2回(標準賞与2.0ヶ月分)
手当
通勤手当全額支給地域手当10,000~15,000円家族手当配偶者8,000円、子供15,000円/人役職手当資格手当
勤務地
大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F大阪府大阪市西区立売堀4-1-20 三井住友銀行立売堀ビル4F
働き方
テレワーク可(当面はご出社いただいたうえで、パフォーマンスによって判断いたします)■在宅勤務可(配属部門によるため要相談)
勤務時間
9:00〜17:45 (所定労働時間:8時間 休憩45分) ★フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜14:45 フレキシブルタイム:6:00〜10:00、14:45〜18:45 休憩時間:45分(12:00〜12:45) 時間外労働有無:有 (平均残業月11.2時間)平均残業時間月10時間未満
年間休日
127日
休日・休暇
■年間休日127日(特別休暇3日含む)■完全週休2日制(土日祝)■特別休暇:記念日休暇1日/年、夏期特別休暇2日/年■年末年始休暇7日■夏期休暇5日■有給休暇(10日〜20日付与)■リフレッシュ休暇■慶弔休暇  等■時間年休制度、傷病積立休暇■育児休業、介護休業制度、短時間勤務制度(詳細は以下参照)■介護休暇制度:有
福利厚生
通勤手当:全額支給地域手当:20,000円〜(東京)、10,000円〜(大阪・愛知)、5,000円〜(福岡)家族手当:配偶者8,000円、子供15,000円/人その他:役職手当、資格手当、ITコンサルタント認定制度 等退職金制度:有雇用延長制度:有■中堅社員:リーダーシップ研修 等■管理職・専門職:プロジェクトマネジメント研修 等■私服勤務OK■資格取得支援制度(専門技能手当、自己啓発支援金 等)■表彰制度:MVP受賞者には賞金30万円を支給。ベストマネジメント賞、新人 賞など表彰多数■メンタルヘルスセミナー及び提携カウンセラーによるカウンセリングを受講可能■財形貯蓄制度、確定給付企業年金、確定拠出企業年金(選択制企業型DC制度)■社内懇親会支援制度、家族旅行補助金制度■育児休業、介護休業制度、短時間勤務制度(詳細は以下参照)■ベネフィットステーション加入、ITS健保加入、契約保養所を低額で利用可、スポーツジム利用補助■人間ドック受診費用補助(本人・配偶者)、インフルエンザ予防接種補助■ジョブリターン制度■オープンポジション制度  等■育児短時間制度:子が最大小学校入学まで、以降も短時間正社員への転換が可能■男性育休実績(グループ計):有(男性育児休暇取得率86% ※2025年度実績)■介護短時間制度:有■女性管理職登用実績:有■時間年休制度:利用可■フレックスタイム制度:有■残業削減:取組有(全社目標の設定、定期的な情報共有と注意喚起の配信)■年次有給休暇取得率向上:取組有(一斉年休取得日、有給取得推奨日有)■労働組合:有
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
就業場所の変更の範囲
会社の定める事業所及び業務命令に基づく就業場所(テレワークを行う場所を含む)
経験年数
1年以上
選考の流れ
書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接・条件面談 ↓ 内定■面接ではこれまでのご経歴や、ご希望の条件についてお伺いします■場合によっては適性検査(Web)も実施する可能性があります
掲載日
2026/06/30 11:31(109日前)
最終確認
2026/10/16 15:18(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 事業拡大に伴う増員
  • 全社横断で事業成長・人材育成・組織強化を推進する「戦略企画室」の機能強化を進めています。
  • 現在は1名体制で運営しており、より高いレベルで全社支援・仕組み化・戦略推進を行うため、新たに中核メンバーを募集します。

仕事内容

  • 人材・組織強化
  • 育成体系の設計・改善
  • 組織運営の型化、エンゲージメント施策
  • 全社横断施策の企画・推進
  • 業務プロセス標準化、改善
  • KPI設計・可視化
  • AI/DXなど新たな取り組みの導入・展開
  • 広報・ブランディング
  • 会社案内、HP等の改善
  • 社内外への情報発信設計
  • 上記を含めた、経営企画、庶務まで幅広く担当していただきます。

配属先情報

  • 経営管理統括本部 戦略企画室

サポート体制

  • 定例MTG・1on1等を通じた継続フォロー
  • OJT

キャリアパス・魅力

  • 経営企画として、会社を変えていく中心にいることができます。
  • 企画・運営、資料作成、提案などのスキルを身につけることができます。
  • いずれは戦略企画室の室長のポジションを担っていただけます。

この求人は、カコムス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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応募はカコムス株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

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